1.有餐饮管理，独立带店经验 2.了解餐饮专业QSC知识

店长(9000-10000/月)

要求:

1、熟悉火锅行业现状和发展趋势，熟悉火锅店运营流程。

2、大专及以上学历，5年及以上知名餐饮或星级酒店同行业管理工作经验。

3、具有搭建和培养团队的能力。

岗位职责:

1、负责门店的运营管理。

2、指定门店的经营计划，拟定经营目标。

3、负责门店员工的培训和管理工作。

4、执行公司的菜品，服务、环境、消防和设备设施的管理标准。

5、负责门店的日常账务管理。

6、制定门店的影响和宣传活动和公共、对外事务等。

上班时间:10:00-13:3016:30-21:00(下午13:30-16:30休息)薪资:底薪7300-11000元+业绩提成+管理团队提成

福...

有披萨行业管理经验优先面试储备店长，有其他管理经验可以面试储备干部。

招聘要求：

1．有餐饮零售行业管理工作经验，热爱餐饮行业，看好餐饮行业前景。

2．品行端正、勤奋上进，善良踏实，吃苦耐劳，能适应轮班。

3．熟悉快餐餐饮行业运行流程。责任心重，执行力强。

4．善于发现及解决问题。

5．具备良好的沟通能力和管理能力。

6．有披萨连锁快餐行业工作经验者优先考虑。

7．此职位工作门店按大区安排，需要接受分配。

我们的工作时间分为两个班：

 A 班：9:30-14:00午休三小时17:00一22:30

 B 班：11:00-21:00

每月调休四天

晋升渠道：储...

岗位职责：

1、负责门店的整体运营和销售管理工作。

2、指定并执行销售计划，负责门店的销售业绩和市场份额的提升。

3、带领店面团队接待上门客户，开展销售活动，完成销售目标。

4、挖掘客户，了解客户需求，为客户提供专业的方案。

5、管理并维护已有的客户资源，持续跟进客户需求，提供专业咨询服务。

6、建立并维护良好的客户关系，及时处理客户在购买、安装、后期使用过程的的各种需求，做好售后工作。

7、跟踪行业动态、了解竞品情况，提出相关的应对方案。

8、负责门店的宣传工作，提升品牌的曝光度。

9、公司安排的其他工作。

任职要求：

1、年龄25-45以内，男女不限，学历大专及以上，家居设计相关联专业可...

1.门店第一负责人（公司驻店代理人）；

2、负责制定和完成门店各项经营目标（含营业额、利润目标，成本管控）；

3、负责建立各项规章制度并检查实施情况，促使各项工作规范化；

4、负责门店人员的招聘、考核、录用、辞退、培训；

5、负责宣布与执行公司下达个各项指令和规定、解释各项规定；

6、负责门店员工日常工作与安排；

7、负责门店服务、菜品标准的执行和质量把控；8、负责团队基本建设，熟悉并掌握员工思想状态，激发员工工作积极性和凝聚力；

9、负责门店环境卫生和设施设备使用安全的维保和管理；

10、负责门店安全培训和安全管理；

11、负责监督和审核店内财务及进行成本控制；12、负责宣扬公司经营理念和文...

店长1名：

岗位职责：

1、严格遵守并执行各项规章制度;

2、负责门店的日常运营管理；

3、编制门店经营计划，拟定店经营目标，组织落实并保证计划的严肃性、可执行性和灵活性;

4、负责门店全面的人员管理工作，确保店门里人员的技能提升和责任心加强;

5、按照公司下达的质量标准，对门店的菜品质量、服务质量、环境卫生、设备和设施、安全等，进行全面管理;

6、按照公司的财务操作流程，负责组织门店的备用金日常手指、账务管理;

7、根据市场情况，制定门店的营销和宣传活动报总经办总经理助理;

8、负责处理门店的公共事务，确保店铺的正常经营。

任职要求：

1、熟悉火锅行业现状和发展趋势，熟...

岗位职责：

1.根据公司的要求制定门店的经营预算。

2.根据公司批核后的门店年度经营预算制定餐厅成本、费用预算。

3.使门店的各项营运标准（服务/品质/清洁）达到和超过公司要求的标准。

4.根据公司各项标准手册做好规章制度、服务流程及出品标准培训检查。

5.监督及控制门店各部门的成本和费用。

6.制定和执行门店的年度化招聘计划和培训计划。

7.对店内员工进行培训辅导和绩效评核，帮助其提升绩效水平。

8.主持门店的部门管理会议，确保信息的有效传达与沟通。

9.按照公司的统筹安排，制定和执行单店企划、行销工作。

10.做好主管级以上管理人员的辅导、培训工作，并为其工作结果负直接...

1、有儿童乐园管理经验

2、喜欢小朋友，擅长处理亲子关系

3、能有效解决乐园安全及客诉问题

4、组织并策划过大型节假日的乐园活动

5、可以接受长期出差，协助店面乐园运营管理

岗位职责：

1、组织门店的经营管理工作，负责公司和单店的上传和下达，宣传和执行公 司下达的目标任务、各项规章制度、和其他指令；

2、具备各平台的外卖销售经验，具备整店营销概念；

3、检查和督促前厅、厨房工作，确保本店菜品质量和服务质量，随时解决营销与服务中的问题；

4、负责单店员工团队建设、打造、管理等。

5、注重检查接待客户的就餐准备情况，保证各项餐前准备工作无误；

6、接受并及时妥善处理客人投诉；负责店面外观形象及员工内部形象的管理、监督和维护；

7、严格遵守公司的各项财务制度，控制本店的经营成本，并准确、真实、及时向公司上报所需数据。

8、负责单店固定物资管理及证件管理；

9、负责单店一...

岗位职责：接受长期驻店在外

1、学习和领悟企业文化，贯彻执行企业经营理念，制定当店经营管理的年度、月度计划；

2、严格按照各种工作流程和质量标准去执行计划，安排和指导前厅和厨房的各项工作，根据产品质量标准检查餐前准备情况、餐中执行状况，负责保证产品、服务、卫生三大质量，并收集顾客反馈，提高顾客满意度；

3、负责正常的生产和经营安全，对环境卫生等生产环节加以现场监控，负责预防和消除安全隐患；

4、严格控制经营成本和费用，对餐厅采购、验收和储存进行管理与控制，对人、财、物进行合理安排，降低成本减少浪费；

5、做好门店人员招聘、考勤、培训、薪酬、绩效、员工关系的管理工作，严把员工进出关，控制员工流失...

1、工作内容：①在总监的带领下对门店实行全面管理，确保为客人提供优质餐饮服务，完成每月营业指标；②根据制定的服务标准,确保员工对服务的正确性及一贯性；③调查和了解市场的情况，掌握门店经营情况；④积极完成公司下达的各项工作要求，做到上传下达；⑤合理安排前厅及后厨休假，确保门店平日及节假日期间的正常运营；⑥熟知食品/酒水知识，能够向宾客提供合理的建议；⑦保持并发展客户关系，建立客户档案。⑧处理客人投诉，与客人沟通，征求客人反馈意见；⑨核心员工可持门店部分股份；⑩形象气质佳，有亲和力。2、工资待遇：面议3、福利待遇：提供住宿，免费提供床上用品4、年龄要求：30—45岁5、招聘要求：有相关餐饮店长从业...

任职资格：

1、具有美容、中医养生从业经验，熟悉中医基础知识，了解经络穴位及实操手法，有同岗位经验者优先考虑；

2、具备良好的表达能力及沟通能力，善于沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素养。

3、性格开朗有很强的进取心和领取高薪的欲望；

4、思路清晰，良好的团队合作经验。

 面试和培训在公司总，下店上岗就近安排。

建材商场门店店长岗位招聘内容

岗位：店长

社保类型：五险

提成方式：销售额提成

关键词：面销/陌拜经验    个人     批发/零售    门店管理   

薪资结构：

固定工资+绩效工资+销售提成，

工作时间：早10:00到18:00

工作地点：重庆市渝北区鸳鸯聚信美商场内

福利待遇：

1、带薪产假、婚假、年假、丧假；

1、生日礼金；

2、节日福利；

3、团队组织建设活动：聚餐、外出旅游等；

工作环境：

商场内部，环境优美，公司氛围好，工作舒适。

工作内容：

1、负责门店整体运营及销售管理工作；

2、制定并执行销售计划，负责门店的销售业绩和市场份额的提升；

3、带领店面团队，接待上门客...

1、协助店长不断完善工作标准和服务程序，并督导实施。

2、负责前厅工作人员调配、班次安排和员工考勤、考核，保证在规定的营业时间内，各服务点上都有岗、有人、有服务。

3、按照餐厅的服务规程和质量要求，负责餐厅的管理工作，并与厨房保持密切联系，协调工作。

4、掌握市场信息，了解客情和市场需求变化，做好业务资料的收集和积累工作，并及时反馈给有关领导。

5、负责费用控制和财产、设备和物料用品管理，做好物料用品的领用、保管及耗用账目。

6、负责处理客人对餐厅服务工作的意见、建议和投诉，认真改进工作。

7、召开班前会，分配任务，总结经验。

岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成个人销售；

2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；

3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

4、做好所负责区域的卫生清洁工作；

5、完成上级领导交办的其他任务。

岗位要求：

1、中专及以上学历，药学及相关专业，有医药商品销售从业资质证；

2、热情大方，沟通能力强；

3、身体健康，诚信正直；

4、具有为百姓健康服务的精神；

5、药师、执业药师优先。

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、执行总部下达的各项任务；

3、做好门店各个部门的分工管理工作； 

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、掌握门店各种设备的维护保养知识；

7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

职位描述：1、接待顾客咨询，提供良好的服务，促成销售的成功；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售工作;3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;4、维护店铺日常运作、店面形象，确保环境优雅、整洁；5、完成上级领导交办的其他任务;任职要求：1、较强的语言表达能力和沟通能力；2、强烈的销售意识，具有进取心和团队精神；3、***，年龄23-38；4、有女装销售经验者优先。年龄要求：20-38岁职能类别：店员/营业员关键字：销售盘点补货账目核对防损来货验收销售记录女装销售接待顾客咨询销售意识

岗位职责：

1、管理、协调前台日常事务工作；

2、督导前台团队仪表、仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率；

3、对前台进行定期培训、考核，合理安排工作；

4、不断优化，完善前台工作流程、工作规范，做好客户服务工作；

5、实施顾客满意度调查，统计、分析相关信息及数据。

任职要求：

1、年龄23-40岁之间，高中及以上学历；

2、具有前厅部或者宾客关系经验优先；

3、具备良好的沟通能力及应变能力。

前台业务主管岗位职责：

1、热爱酒店行业工作，有奉献精神。有酒店行业工作长远规划。

2、能负责前厅部业务板块工作，有组织能力和服从意识。

3、能实施前厅业务工作推动计划、制度、考核方案。

3、能指导、督促前厅员工业务板块各项工作有效推动；

4、能处理协调与客人的关系、员工及合作部门之间的关系，执行力较强。

5、能督促本部门员工业务能力不断提高，能指导员工规范操作流程，自身能做好前台接待工作。

6、能实施部门业务板块培训计划，做好员工培训的组织落实，定期对前厅员工业务测评。

7、应自身业务能力强，有凝聚力、亲和力及沟通能力较强。

8、本酒店入住率高、奖金可观、地理位置好、升职空间大！

岗位职责：

1、协助前台部经理做好日常接待的工作，主持前台班次全面工作，创造良好的工作氛围；

2、参加主管例会，及时了解员工的思想动态并报部门经理，检查督导本部门员工的仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率；　

3、负责编制员工工作表，合理安排属下的工作，管理、调配本部门使用的各项消耗品，严格控制成本，及时传达上级的指示；　

4、督导旅行社迎送服务，贯彻执行服务程序，督导问讯应接服务的进行，满足客人合理的要求；　

5、参与前厅接待工作，有效地解决客人投诉和本部门的有关问题，搞好与有关部门的协调及联系；　　

6、制定并组织实施培训计划，正确地评估下属工作，做好工作日记。　

任职要求：

1、性格...