1、作为公司各部门/超市门店店长储备岗位，前期须在门店学习1-6个月，合格后担任门店主管及以上岗位；

2、熟知掌握门店工作流程、系统运用、商品知识，动线陈列，人员管理等；

3、根据个人特长及定位，深入一个或几个基层岗位深入学习并能融汇贯通；

4、合理控制门店商品的损耗、协助店长促进每日销售目标的达成；

5、对每日销售相关数据进行整理及分析，并提出改善意见。

6、协调商品及人员，推进工作。

任职要求：

1、年龄18-35之间，有过同行工作经验优待，认同我司企业文化；

2、愿意在超市行业发展，愿意挑战自己，能吃苦耐劳；

3、有责任心及团队协作意识，思路清晰。

备注：此岗位根据公司营运开店情况外派至...

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、执行总部下达的各项任务；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

5、负责对员工的培训教育。

补充说明：

1、有一定的店面管理能力。

2、具备较强沟通协调能力、人际交往能力、亲和力。

3、做事认真负责、有责任心。

4、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值。

1.负责门店商品、人员、销售的统一管理。

2.维护品牌形象、建立和维护良好的客户关系。根据公司要求，执行和实施销售计划。负责门店新客户的拓展和维护。

3.销售、收银、售后、做表、下单订货、账目、月底盘算。

上班时间：早上7点上班，下午17点下班

福利待遇：跟随市场统一放假（五一、国庆、春节三个大假期、市场统一放假）其余时间无休假

工作环境：一般

工资待遇：试用期工资：6000

招聘条件： 年龄不限、性别不限、学历不限、已婚已育优先、平时耽搁少且有工作经验者优先考量。

工作地址：重庆市江北区盘溪粮油市场71号门市

【岗位职责】

1、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。

2、协调店员之间的关系，维护良好的纪律。

3、负责顾客接待，维护良好的客情关系，达到客户管理的目标。

4、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺。

【职位要求】

1、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式。

2、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力，普通话标准。

3、有美容院管理经验者优先。

1、 负责门店的经营管理；

2、 完成执行总部下达的各项指标及商品价格变动；

3、 监督门店的商品进货验收，仓库管理、商品陈列、商品质量管理等有关作业；

4、 执行总部下达的促销活动，掌握门店销售动态，向总部建议新商品引进和滞销商品淘汰；

5、 监督与改善门店的商品损耗管理；

6、 监督和审核门店的会计、收银、票据输入等作业；

7、 保证门店的清洁卫生与安全；

8、 对门店员工考勤、仪容、仪表的服务规范报告执行情况的监督与管理；

9、 迅速处理突发的意外事件，如火灾、停电、盗窃、抢劫等。 

10、完成公司领导下达其他工作任务。

因属于商贸零售批发行业，所在市区门店在农贸市场，作息时间较早，请有...

一、岗位职责

1、负责对客户进行理疗常识的宣传工作，介绍理疗注意事项；

2、 负责理疗仪器的安装、保养和管理，定期进行仪器维护；

3、 做好理疗前准备工作，尤其是理疗电器的安全防范工作；

4、 负责客户检诊，做好理疗后总结工作；

5、 严格遵守理疗工作中的安全规则和操作规程，负责完成理疗的各项技术操作；

二、任职资格：

年龄在18—40周岁，（男女不限）不限学历。

诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；

能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；

三、福利待遇：

1.无责任3000+高提成+绩效奖金+年终奖金+国内外旅游+免费体检+五险+免费带薪培训

2..工作时间：8:00 ——12：00 ；1...

一、岗位职责：

1、货品管理：做好订货，收货工作，安排好每天的销售工作；

2、店务管理：严格遵守公司各项规定，不卖隔夜肉菜，不短斤缺两，不得有欺瞒顾客的行为；做好店面销售任务和工作安排。做好店面商品的陈列规划，控管好商品的损耗及商品毛利工作。

3、店员管理：做好店面人员的日常管理和培训，提高工作效率和服务质量。 提高各项服务技巧和销售水平，确保公司良好的服务形象。

4、会议管理：严格按公司要求，每天会议的召开，门店员工当日工作的安排。

 

二、任职要求：

1、大专或以上学历，性别不限，条件优秀者可以放宽学历；

2、较强的口头表达、沟通能力，娴熟的销售技巧；

3、能吃苦耐劳、服务意识强、工作积极...

工作内容：1.带领团队完成门店销售.卫生.服务等方面目标2.培养新员工，协调安排各部门工作任职：1.热爱食品行业，有1年以上食品行业管理经验；2.团队意识强，协调能力好，服务意识好；3.合理控制店内的各项营业费用，降低营业成本。4.有进取心，愿意学习不断提升自己！5.可以定期推出面包新品.及店内活动薪资范围：3000-6000元/月发薪日：15日

任职要求:有上进心，对工作认真负责，22-35岁，一年以上口腔科工作经验、有门店管理经验和口腔咨询经验优先工作内容:1.协助店长完成工作目标及工作计划2.根据店面情况合理提出改进方案或建议，针对先阶段存在问题反馈改进措施及结果或提出问题所在请求店长指导工作改进方案。3.门店报表汇总整理薪资待遇:试用期3500，转正底薪加提成，有餐补，早8晚5，一周一休法定节假日当月多休一天（想要双休的勿扰）。薪资范围：6000-8000元/月发薪日：16日底薪：3500元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成；奖金补贴：餐补

工作内容

1、负责酒店的一切日常事务，保证酒店的操作规范及运作程序的稳定；

2、确保酒店经营和管理指标的完成；

3、负责酒店各员工的仪容仪表、礼仪礼貌的合格检查；

4、协调与客人的关系，保证接待规格和服务质量；

5、督导酒店员工按照接待规程做好客房预订、前厅接待等各项工作；

6、负责店内财务问题，检查好各项账务问题，及确保酒店的火警，卫生及安全程序的实施；

7、加强与客房部门的工作沟通，相处模式，共同提高服务质量；

8、制定部门培训计划，做好员工培训的组织落实，定期对前厅管理人员做好服务评估，实施奖罚制度。

9、指导和培养员工、主管，达到上岗要求。

任职要求：

1、2年以上酒店或民宿管理经验，...

有着多年专项瑜伽馆的教銷经验者优先薪资范围：16000-25000元/月发薪日：26日

1、全面负责山庄的经营治理，领导员工完成酒店的各项规划目标;

2、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制山庄的预算和决算，严格掌握经营本钱和各种费用开支;

3、依据市场变化和进展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效掌握;

4、全面负责安全治理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全;

5、负责做好山庄的客户开发，抓好重要客人的接待工作塑造良好的内、外部形象:

6、完成公司交办的其他工作。

要求

1.熟悉江湖菜、火锅，串串等店面经营；

2.至少有5年以上管理经验；

工作内容：

1、负责门店员工管理及培养，带领团队达成门店业绩目标；

2、负责店内事物的管理，做好门店工作的分工管理；

3、执行总部及上级领导下达的各项任务。

工作要求：

1、25岁含以上，有2年及以上管理经验；

2、擅长销售/擅长顾客管理；

3、懂得做工作计划、总结、安排；

4、有遇到困难主动沟通、并解决问题的意识。

岗位职责：

1、负责餐厅日常排班及员工管理

2、负责接收预定和餐厅安排

3、结账及日常收入报表

任职要求：

1、有酒店同岗位任职经验，也可接受优秀领班升职

2、男女不限，但形象较好

3、积极进取，能吃苦耐劳

1 全面负责酒店的餐饮服务管理及食品供应的各项工作；

2 制定并组织实施餐饮部的一切业务经营计划；

3 严格控制餐饮成本，减少餐饮经营中的各项浪费，审批与签定署本部门使用的一切物资与用品；

4 负责前厅与后厨的沟通协调，保持良好的工作互动；

5 亲自组织、安排大型团体就餐和重要宴会，负责VIP客人 的迎送，处理客人的重要投诉。

6 熟悉目标市场，了解顾客需求；

7 加强餐厅的日常管理，提高对客服务质量，培养餐厅经理的管理督导水平

 要求：

1、有酒店业同岗位2年以上工作经验；

2、年龄28-45岁左右，身体健康无不良嗜好；

3、有亲和力，具备较强的沟通及应变能力，能处理各类服务及客诉问题，热...

1.准备餐厅近10天的预告；准备会议及用餐预告单。创建良好的记录系统。

2.根据客人需要布置：根据服务和价格分析，要求，建议种类。根据宴会及用餐记录和宴会销售及时联系。

3.批准宴会单机用餐菜单并及时通知各相关部门。

4.确保宴会及各餐厅负责人---包括主管、领班，准备工作和安排是否到位；并及时与厨房，管家部，工程部和其他各部门联系。

5.特殊宴会及用餐服务中额外服务员的管理；所有餐厅服务员人员的考勤，仪容仪表和制服标准

6.过失单，申请单，损耗单及其他内部办公室备忘录的填写

7.用餐中各材料器械的掌管

8.特殊事件，问题和投诉进行报告并采取正确的措施，各餐厅用餐由始至终的监管

9.跟进建立起...

门店餐饮管理人员。有吃苦耐劳，有目标，想升职的人

补充说明：

先面试再培训

一、岗位职责

1、全面负责项目/餐厅的运营管理工作，保证日常经营的高效运行，并对其负百分之百的经营责任；

2、 负责团队的培训、技能服务水平的提升，人才的培养和梯队建设；

3 、负责运营现场经营管理工作，制定年度目标并分解；带领团队完成部门各项目的经营指标；

4、负责项目/餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用；

5、保持项目/餐厅设备设施整洁、完好、有效，及时报修和提出更新添置意见；

6、 检查和督导员工严格按照制度和标准做好各项工作，确保质量、安全、高效。

7、 收集与反馈客人对菜品品种和菜品质量的反映和要求，同厨师长定期分析菜单；

8、 深入现场运营，改善创新，全力确保优质、高效服...

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 

2、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；

3、执行所辖范围内公司业务策略、运作规则、政策及流程的建立与完善； 

4、制定公司相关指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成； 

5、制定各相关部门的战略发展和业务计划，执行对下属部门及人员的业务指导和考核。

补充说明：

1、工商管理，旅游管理等专业本科以上毕业，10年以上大中型企业（或机构）管理工作经验，其中至少5年以上餐饮行业同等职位经验；

2、具备出色的计划、组织、协调和实施能力；...

工作职责: 负责店面经营管理及执行公司所有规章制度

1、具备团餐行业同岗位相关工作5年以上，有大专以上学历；

2、具备编制报表，进行分析并做出相应的经营决策能力;

3、全面掌握门店营业情况、食品安全、生产安全及消防安全知识，表达能力强及根据门店情况定期组织及开展培训;

4、熟练操作办公软件，退伍军人优先。