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汇博招聘 重庆招聘 餐饮/百货/生活服务 百货/零售 门店店长

茶叶专卖店店长 ¥4.5~5K/月 (3.5-4.5K/月) 巴南区-二圣 经验≥3年 今天

月薪:¥4.5~5K/月(底薪+提成)
底薪:3.5-4.5K/月

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茶业集团

茶叶专卖店店长

  • (底薪:3.5-4.5K/月+提成) ¥4.5~5K/月
  • 巴南区-二圣
  • 3年及以上
  • 门店店长
  • 农林畜渔
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 提供食堂 免费宿舍 交通车

岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施和下达的工作任务;

2、做好门店的人员分工和日常管理工作;

3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关工作;

4、负责门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;

5、负责门店的设备的维护和日常保养工作;

6、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等管理;

7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

工作地点:巴南区二圣镇定心茶园

任职要求:

1、28-42岁,良好的沟通及表达能力;

2、有相关销售及店长经验;

3、较好的学习、领悟能力

生鲜品控主管/经理 ¥8~15K/月 沙坪坝区-回龙坝 经验≥3年 今天

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多多买菜

生鲜品控主管/经理

  • ¥8~15K/月
  • 沙坪坝区-回龙坝
  • 3年及以上
  • 门店店长
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

提供食堂 提供餐补 五险 交通补助 通讯补助 绩效奖金 生育补贴 节日礼金

岗位职责:
职责描述:

1、在品控经理安排下带领小组人员对供应链来货蔬菜、水果、蛋奶等商品进行合格验收;

2、对生产人员在加工,分拣,上货等过程中进行巡检;

3、在来货商品出现异常情况进行处理,与采购供应商进行沟通以及及时反馈快速解决;

4、整理每日商品售后/客诉数据,针对对高客诉商品给出专业建议;

5、完善和修订品控验收标准SOP。 

任职要求:

1、有社区团购/生鲜品控同岗位经验;

2、人品正,能坚持做正确的事情;

3、接受中班(小夜班)的工作强度。

大健康产品专卖店(店长) ¥8~15K/月 江北区-大石坝 经验≥5年 今天

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世纪忠良商贸

大健康产品专卖店(店长)

  • ¥8~15K/月
  • 江北区-大石坝
  • 5年及以上
  • 门店店长
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 50以下
  • 1人

五险 提供食堂 定期团建 专业培训 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 年度旅游

岗位职责:
岗位职责:

一、销售管理

1、执行公司下达的销售任务、促销计划和促销活动,同时具有制定促销活动方案的能力;

2、对外联系各类机构和相关渠道,拓展客源。

3、负责处理客户投诉;

4、负责门店客户销售会议组织及主持,产品宣讲销售;

二、员工管理

1、负责全店员工的考勤、仪容仪表、日常行为的监督与管理;

2、负责员工工作规划、岗位技能培训,提高工作效率和销售业绩。

任职要求:

1、年龄28-50岁,男女不限,有门店管理经验,有健康行业从业经验优先;

2、具有优秀的语言表达能力和良好的沟通能力,能够适应工作压力;

3、能够准确把我客户需求的能力及良好的客户维护能力;

4、能够随机应变、妥善从容处理店内...

生活馆店长(江北洋河花园) ¥5~8K/月 渝北区-龙头寺 经验不限 前天

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智神科技

生活馆店长(江北洋河花园)

  • ¥5~8K/月
  • 渝北区-龙头寺
  • 不限
  • 门店店长
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 提供食堂 提供餐补 交通补助 通讯补助 生日礼金 专业培训 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

1、门店经营统筹管理

2、团队代培

3、客户转化及大客户培育

4、产品销售、活动组织及销讲

任职资格:

1、 形象姣好,年龄25-55岁,大专及以上学历,

2、 门店经营管理2年以上,具有医疗行业、养老相关专业知识及经验者优先;

3、 有5人以上团队代培经验者优先,

4、 办公软件熟练。

其他说明: 

1、社保:购买五险。

2、工作时间:上午8:30-12:00,下午13:30-17:30

3、休息:每月休四天,(请注意此岗位不是双休,介意的请勿打扰!!)

  节假日是轮休(节假日放假是错起休假,保证门店有人值班)

4、薪资:试用期1-3个月,试用期工资3800,薪资根据能力面...

店长 ¥6~12K/月 南岸区-黄桷垭 经验≥2年 本周

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王一汉餐饮发展

店长

  • ¥6~12K/月
  • 南岸区-黄桷垭
  • 2年及以上
  • 门店店长
  • 餐饮
  • 大专
  • 40以下
  • 2人

五险 包工作餐 免费包住 提供食堂 通讯补助 生育补贴 生日礼金 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;

2、负责制定本店年度、季度、月度、周工作计划,组织、督促完成各项任务和经营指标,并对周、月度、季度、年度经营情况分析并报告直营部;

3、了解市场经营动向和掌握原辅材料行情,有效提高经营业绩、严格控制经营费用、降低营业成本;从而确保经济考核指标、费用控制指标、管理考核指标完成

4、坚持走动式管理,经常性地对大厅(服务区域)、厨房巡视督察,保证各部门工作衔接畅通、运转正常

5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

6、负责对员工的培训教育,搭建人才梯队。

(详细见店岗位职责)

任职资格:

1、大专及以上学历,专业不限...

门店店长 ¥8~15K/月 13薪 江北区 经验≥3年 本月

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云尚隐品牌管理

门店店长

  • ¥8~15K/月 13薪
  • 江北区
  • 3年及以上
  • 门店店长
  • 娱乐/休闲/健身
  • 大专
  • 35以下
  • 2人

包工作餐 提供食堂 免费包住 交通补助 绩效奖金 节日礼金 定期团建 工龄工资

岗位职责:
岗位名称:店长   薪资待遇:12-15K   月休4天

岗位职责:

1.对总经理负责,全面主持门店工作;

2.做好按标准传达公司指示到下级,保持信息通畅;

3.及时对总经理反馈门店动态;

4.贯彻落实公司各项规章制度,并做好监督、落实工作;            

5.根据总经理方针,主持每周管理例会,检查各班组周会及早会,组织 每月员工大会,达到表彰、评估、教育、提升的目的;              

6.负责接待重要客户及相关部门人员,接到通知及时汇报;          

7.积极处理客诉事件,第一时间安排处理顾客投诉,并上报总公司;

8.带领门店全员完成每月目标。

岗位要求:

1、...

民宿(酒店)店长/酒店前台(储备经理) ¥4~7K/月 南岸区-南坪 经验≥2年 02:41

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庞虹地产经纪

民宿(酒店)店长/酒店前台(储备经理)

  • ¥4~7K/月
  • 南岸区-南坪
  • 2年及以上(可接受应届生)
  • 酒店前台
  • 房产经纪/中介
  • 不限
  • 35以下
  • 专业不限
  • 1人

五险 补充医疗保险 包工作餐 提供食堂 专业培训 绩效奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公寓(民宿、酒店)日常运营管理、团队管理及现场管理等;

2、负责公寓(民宿、酒店)文化建设及氛围营造,活动策划、推广及执行,多渠道开发、推广;

3、负责内、外部沟通对接(包括但不限于物业、街道、公安、消防、卫生等部门),维护区域环境,打造高品质居住环境;

4、执行公司各项经营计划,统筹门店计划执行;

5、完成上级领导安排的各项其他工作任务。

任职要求(薪资面议):

1、酒店、旅游相关专业,学历不限;

2、有2年以上民宿、酒店管理经验,优秀应届毕业生亦可;

3、性格开朗,善于沟通交流,工作态度积极,责任心强,吃苦耐劳,具备较强的工作主动性;

4、具备较强的服务意识,对服务品...

餐饮部经理 ¥8~12K/月 江北区-铁山坪 经验≥3年 今天

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重庆宏融商业管理

餐饮部经理

  • ¥8~12K/月
  • 江北区-铁山坪
  • 3年及以上
  • 餐饮店长
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

包吃住 提供食堂 免费包住 五险 试用期买五险 带薪年假

岗位职责:
工作地点:铁山坪/鸿恩寺

【岗位职责】

1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。

2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。

3、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。

4、协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。

5、制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。

6、建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。

7、完成上级交给的其他任务。

【岗位要求】

1、大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。

2、精通业务知识,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。

3、具有强烈的事...

餐饮部经理 ¥6~8K/月 渝北区-玉峰山 经验≥2年 今天

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小蚂蚁农业

餐饮部经理

  • ¥6~8K/月
  • 渝北区-玉峰山
  • 2年及以上
  • 餐饮店长
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

包工作餐 免费包住 提供食堂 免费班车 定期团建 专业培训

岗位职责:
岗位职责:

1、负责餐饮部的全面工作,向上级汇报工作;

2、督导执行公司文件、会议、上级下达的各项工作;

3、负责执行餐饮部规章制度、工作标准、流程与操作规范,进行员工培训、督导、考核;

4、制订餐饮部的月度、周工作计划,按计划实施各项工作;

5、主持日常餐饮部的日常事务及例行会议,审阅营业报表、分析并上报;

6、协调后厨和前厅工作,与厨政人员研究菜品的质量、菜品开发、营养配餐;

7、制定修定年、季、月、周、日的菜单,做好餐饮部日常接待;

8、负责收集宾客意见,整理提报相关建议及意见。


任职要求:

1、年龄22-48岁及以上,大专及以上学历,酒店餐饮管理工作经验优先; ...

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