1、按所定食谱精心加工、制作面点食品；

2、注意个人卫生，操作前要洗手，工作服勤洗，保持清洁；

3、掌握蒸煮时间和用气规律；

4、认真钻研业务，不断提高面点制作的技术水平；

任职资格：

1、身体健康,并有健康体检证明；

2、服从分配，对工作认真负责；

3、能熟练制作各种主食，、包子、花卷、馒头等；

4、热爱本职工作，有团队合作精神，为人踏实，积极肯干。

2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示；

3、负责制订厨房的各种工作计划；

4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；

5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力；

6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本；

7、妥善处理客人对出品的投诉；

8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范；

2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；

3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；

4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；

5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；

6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；

7、搞好本班组与其他班组的协调；

8、做好班组员工考勤、培训工作。

招聘岗位：案场金牌接待（吧员）

工资待遇：4800，五险一金，包吃住，年终奖，节日福利。

招聘要求：20-28岁，身高168以上，形象气质佳，服务意识好，普通话标准。

工作内容：主要负责别墅样板间的接待工作。

工作地址：沙坪坝石井坡俊峰山万里销售中心。

工作时间：9:00-18：00，上六休一

1、负责对各种食品的烹调工作，保证食品质量，擅长小炒，做过酒店接待餐优先；

2、负责检查厨房内的清洁卫生与安全；

3、请领厨房内所需的食品原料及一切使用工具与消耗品。

任职要求：

1、有食堂的实操相关工作经验，身体健康；

2、50岁以下，有责任心，态度端正，工作细致，有一定的沟通协调能力。

薪资福利：

1、综合工资5500—6000，月休四天；

2、包吃住，买五险。

1、协助经理管理食堂运营，确保店铺正常运作；

3、分析食堂每日经营状况，发现问题及时与领导沟通，做出应急处理；

5、协助经理内外衔接工作；

6、客诉处理：妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。

任职要求：

1、高中及以上学历，同行业三年以上餐饮管理工作经验；

2、具备餐饮食堂服务运作和管理技巧，熟悉食堂营运各项管理流程和管理规范 ；

3、具备较强的沟通能力和亲和力，具有较强团队管理能力和工作责任感，能承担较大工作压力。

4、会电脑，编写处理各种文件

工作时间

早上6：30上班，午饭后休息到下午3：30上班，晚饭后7点左右下班

1、协助经理管理食堂运营，确保店铺正常运作；

3、分析食堂每日经营状况，发现问题及时与领导沟通，做出应急处理；

5、协助经理内外衔接工作；

6、客诉处理：妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。

任职要求：

1、高中及以上学历，同行业三年以上餐饮管理工作经验；

2、具备餐饮食堂服务运作和管理技巧，熟悉食堂营运各项管理流程和管理规范 ；

3、具备较强的沟通能力和亲和力，具有较强团队管理能力和工作责任感，能承担较大工作压力。

4、会电脑，编写处理各种文件

工作时间：早上6：30上班，中午午饭后休息到3：30上班，晚饭后7点左右下班。

2、会红案，白案；

3、负责厨房设备的维护；

4、负责厨房的清洁卫生；

5、负责原材料收货，验收 。

6、提供采购计划，做好成本核算；

7、合理使用水电气和原材料；

8、服从公司管理，遵守公司制度，配合食堂管理工作

厨师可带1名帮厨人员

2.对酒店的宾客提供礼貌专业的服务；协助重要宾客的入住和离店。

3.管理行李房，确保所有的行李有行李标签并且安全存放在合适的位置。

4.负责所有的特殊事情和酒店服务的有关信息的公告。

5.确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态。

6.参与员工的培训工作。负责员工的日常培训，制定培训计划。

7.宾客有要求时，为预计离店的宾客安排出租车、机场班车的服务。

补充说明：

1．大专以上学历，有同岗位工作经验1-2年以上

2．身体健康，品貌端正，形象气质佳。

3．优秀的组织管理能力。

4．优秀的交际能和沟通技巧。

5．善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。

2.运用礼貌语言，为客人提供最佳服务，

3.善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；

4.配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；

5.积极参加培训，不断提高服务技能，

补充说明：

-具有服务热忱

-良好的团队合作精神

-服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作

2、主动热情、礼貌耐心、周到地接待顾客； 

3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务；

4、服从安排，团结及同事；

5、积极参加培训，不断提高服务技能。

补充说明：

1、吃苦耐劳

2、性格开朗

3、热爱酒店服务行业

一经录用包食宿，我们将提供完善的岗位培训和职业发展通道，并提供工作餐、员工宿舍和各种福利

做五休二，入职购买五险一金，接受实习生

面试时间：周一至周五  10:00-16:00

地点：重庆融汇国际酒店负二楼人力资源部

2、执行总部下达的各项任务；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、掌握门店各种设备的维护保养知识；

7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

9、负责对员工的培训教育。

任职要求：

1、年龄20—32岁周岁

2、大专以上学历，餐饮行业、零售行业（便利店、超市、生鲜）管理经验一年以上；

3、高中（中专）以上学历，餐饮行业、零售行业...

要求上炒菜2年以上 会家常菜都可以  不会江湖菜可以教

上班地点重庆主城区

2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 

3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务；

4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；

5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；

6、积极参加培训，不断提高服务技能。

2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 

3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务；

4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；

5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；

6、积极参加培训，不断提高服务技能。

1、负责菜品烹调制作，把控菜品出品质量，定期研发新菜品。

2、计划用料，精工细作，提高烹调技术，改善制作方法，做到色、香、味俱佳。

3、做好厨房各项管理工作，包括但不限于：成本管理、食品安全管理、卫生管理、人员分工及考勤管理等工作。

4、根据客户反馈的意见及时对菜品出品及对客服务做出调整和改善。

5、定期组织厨房例会、员工技能培训等工作。

6、采购用料的下单、验收、核对数量及品质。

7、做好饮食卫生，定期检查食堂仓库物品质量。

8、做好厨房设施设备运营维护管理、发现问题及时报修。

9、完成上级交给的其它任务。 

任职资格：

基本要求：

1、男女不限，年龄45...

1、全面管理食堂的日常运营，确保公司食堂正常运作，组织带领下属完成经营指标与利润指标；

2、管理、培训全体食堂员工，监督、辅导员工日常工作； 

3、监督门店内外卫生、消防、保安、设备工作，维护店铺形象与管理； 

4、负责与顾客进行良好沟通，维护客户关系，保持良好的顾客满意度； 

5、参与到食堂各项工作中，辅助完成上菜，收银等工作。

任职要求： 

1、22-35岁，大专以上学历，举止大方，言谈清晰，待人礼貌； 

2、身体健康，无传染性疾病； 

3、日常生活干净卫生，无不良嗜好； 

4、具备餐饮服务运作和管理技巧，熟悉餐厅营运各项管理流程和管理规范  

5、具备较强的沟通能力和亲和力...

1、全面管理食堂的日常运营，确保公司食堂正常运作，组织带领下属完成经营指标与利润指标；

2、管理、培训全体食堂员工，监督、辅导员工日常工作； 

3、监督门店内外卫生、消防、保安、设备工作，维护店铺形象与管理； 

4、负责与顾客进行良好沟通，维护客户关系，保持良好的顾客满意度； 

5、参与到食堂各项工作中，辅助完成上菜，收银等工作。

任职要求： 

1、22-35岁，大专以上学历，举止大方，言谈清晰，待人礼貌； 

2、身体健康，无传染性疾病； 

3、日常生活干净卫生，无不良嗜好； 

4、具备餐饮服务运作和管理技巧，熟悉餐厅营运各项管理流程和管理规范 。 

5、具备较强的沟通能力和亲和...

2..根据后厨SOP手册下店检查门店的产品品质、出品、发现问题给出解决方案，以达到公司标准

3.下店检查所有门店安全管理、冰箱管理、收货流程、卫生管理，设施设备管理，发现问题给出解决方案，追踪门店限期解决

4.追踪门店每周培训计划的实施，评价培训效果，收集员工培训意见，帮助厨师长改进培训计划

5.帮助厨师长梳理人员配置、人员安排

6.优化所有门店后厨各岗位《值班工作表》

7.每周组织厨师长周例会，总结上周问题给出解决办法，布置下周工作计划

8.帮助厨师长分析经营数据，找到问题原因及解决方法

9.制...

2   参与制定并熟记门店经营目标，工作目标，经营状况分析，各类经营报表及时准确完成

3   全面负责店内日常的经营管理工作，严格按照公司标准管理门店，对经营结果负责；

4    熟悉门店周边客情，把握客户需求，熟悉掌握餐厅菜单销售情况；

5   参加公司月度经营分析会，每天与厨师长沟通会，组织前厅各类会议及安全日检工作。

6    主持员工班前会的召开，提示工作要求，分派当日工作。

7    了解当天的订餐情况并做好接待的一切安排及准备工作。

8    负责店内物品管理，合理配置、减低损耗，降低费用

9    监督检查员工工...

【要求】18-40岁，男女不限

【岗位】点膳、收银，配餐，清洁

【工资】12块/小时，22:00以后16块/小时，法定节假日3倍工资，工资周结

【其他】可以自己带饭有微波炉，员工餐5折

1、负责美食街砂锅菜、冒菜、鸡汤饭等快餐的烹调工作，保证食品质量；

2、负责档铺工作人员的调配与考核管理工作；

3、负责检查厨房内的清洁卫生与安全；

4、物资计划和成本管控。

任职要求：

1、性别不限，45岁以下，五官端正，身体健康，无传染疾病；

2、具有良好的表达沟通能力、服务意识和经营能力；

3、有美食广场、名小吃的烹饪、加工、售卖工作经历优先考虑；

4、有上述食品种类相关个体经营者优先考虑。

1、负责面食、米线等的打料和烹饪工作；

2、负责店内卫生清洁，保证食品安全，对于面类快餐出餐各环节保质保量的进行把关；

3、做好每日开档、收档工作。

任职要求： 

1、熟练掌握煮面时间、打料技巧；

2、在旅游行业和服务行业工作者优先考虑；

3、踏实肯干，有责任心，能吃苦。

1、保证前厅部的操作规范及前厅部运作程序的稳定；

2、制定完善前厅工作制度和程序；

3、指导监督前厅区域的正常工作；

4、协调与客人的关系，保证接待规格和服务质量；

5、督导本部门员工按照接待规程做好前厅接待等各项工作；

6、确保火警，卫生及安全程序的实施；

7、制定部门培训计划，做好员工培训的组织落实，定期对前厅管理人员做好业务评估，实施奖罚制度。

任职要求：

1、有丰富的宴会、包房、茶楼管理经验；

2、熟悉管理及服务方面的知识，并具有熟练的服务技能；

3、具有很强的沟通能力，掌握基础办公软件的使用。

1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；

2、正式开餐后，督导服务员认真参加服务工作；

3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；

4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；

5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；

6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；

7、搞好本班组与其他班组的协调；

8、做好班组员工考勤、培训工作。

任职要求：

1、大专以上文化程度，形象气质佳；

2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；

3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；

4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业...

2 接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 

3 运用礼貌语言，为客人提供最佳服务，

4 善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；

5 配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；

6 积极参加培训，不断提高服务技能，

1.制定完善运营流程与管理制度，并监督执行，确保加盟运营系统的有序进行；负责品牌旗下加盟门店的经营管理工作；

2.做市场分析，定期汇总市场运营整体情况，为公司决策提供数据支持；

3.负责对本部门人员进行培训，指导和监督，不断提高市场开发服务质量；

4.满足公司业务拓展需求，负责下辖管理人员的招募及培训鉴定；

5.合理控制运营成本，把控业务风险；

6.负责各区域市场调研、分析工作，了解同商圈竟对商品的运营销量情况，做好分析随时调整运营活动；

7.协调公司内部各项资源，为加盟运营中心运营提供有效支持；

8.完成上级领导交办的其它工作。

任职要求：

1.大专及以上学历；

2.5年以上餐...

1、承接区域运营目标，完成辖区月、季、年度规划，保证本区域内年度及月度新开店、老店销售业绩的完成。

2、制定并按期完成辖区巡店计划，分析辖区营业额，利润等数据变化，辅导餐厅完成改善或精进；按时提交各类管理数据分析。

3、负责协调各筹集组与总部的沟通，组织管理和跟进协调店面筹建工作，为加盟伙伴开业期间的营运指导与支持，直至加盟店能顺利、有序运营。

4、稽核辅导辖区餐厅QSC呈现，辅导辖区餐厅对单店管理的提升，确保辖区人员到位，保证公司政策落地执行。

5、保证辖区门店的统一规范运营及操作管理，处理加盟店在经营过程中各类问题咨询。

6、了解辖区商圈，有能力制定有效的企划活动，竞争对手调研...

1.对门店品质，服务，清洁，业绩负完全责任；

2.监督餐厅员工落实操作培训，及时纠正出现的执行偏差.;

3.组织开展员工培训，提升员工的业务技能；

4.负责处理餐厅顾客投诉、外联沟通;

5.对公司财务制度进行有效执行，包括:报表制作、分析与上报，利润分析与控制，定期盘点等

任职要求:

1.具有2年以上快餐行业门店经理或餐饮同岗位经验者优先

2.熟悉连锁餐厅日常运营能力；

3.具备一定的市场分析能力，组织能力，沟通能力。

工作地点：重庆主城