岗位职责
一、岗位职责1.战略伙伴：深入了解公司业务战略，与各业务部门紧密合作，根据业务需求制定并执行相应的人力资源战略规划，确保人力资源工作为业务发展提供有力支持。2.人才管理：全面负责业务部门的人才招聘、选拔与配置工作，精准把握岗位需求，优化招聘流程，吸引并招揽优秀人才；同时，建立完善的人才发展体系，包括员工培训、职业规划等，助力员工快速成长。3.绩效管理：协助业务部门建立科学合理的绩效管理体系，制定绩效目标与评估标准，定期进行绩效评估与反馈，激励员工提升工作绩效，实现组织与个人目标的双赢。4.员工关系维护：关注员工心理健康与工作状态，及时处理员工关系问题，建立良好的沟通机制，营造和谐稳定的团队氛围，提高员工满意度与忠诚度。5.组织发展：对业务部门的组织架构进行持续优化，分析组织效能，提出改进建议，促进部门间的协作与沟通，提升整体运营效率。
工作地址
巴南区-巴南区 （重庆-巴南区蓝光·十里蓝山） 查看地图
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