福利说明
社保类型：
五险、试用期买五险
生活补贴：
零食下午茶
激励培养：
带薪年假、绩效奖金、定期涨薪、人才奖励奖、定期团建
岗位职责
业务部门
岗位职责：
1.了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施；
2.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
3.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；
4.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
5.主动与业务部门管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；
任职要求：
1、大学全日制本科学历，2年及以上HRBP相关工作经验；
2、熟悉人力资源日常管理工作流程，在组织发展、绩效面谈、员工关系、组织文化等模块有丰富的经验；
3、具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力；
4、思路清晰，思维敏捷，口头和书面表达能力强。
福利：
购买五险一金，不定期下午茶、零食大礼包，每月团建（聚餐、轰趴等），公司发展前景好，机会多多，欢迎你的加入！
公司照片
工作地址
渝北区-冉家坝 （重庆市渝北区余松西路155号9-8） 查看地图
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