岗位职责
您好,很荣幸被你看见!我们是多个知名摩托车骑行装备授权代理商(品类涵盖头盔、骑行服饰、护具、蓝牙耳机、摩托车配件等),已成立了10年,公司现在处于平稳上升阶段,我们团队年轻,工作分配合理,老板随和,管理扁平;我们拥有线上电商+线下店铺+渠道供货,给您足够大的舞台去展示您的能力!【我们需要您】一、核心培训工作(70%) 1.培训体系搭建:主导公司培训体系规划,制定年度/季度培训计划,完善分层分类的培训机制(新员工、岗位技能、管理提升等); 2. 培训实施与运营: 独立策划并执行各类培训项目(线上+线下),包括课程开发、讲师协调、场地安排及培训过程管理;设计培训课件、案例库及学习工具(如操作手册、考核题库等),提升培训实用性; 3. 培训效果追踪: 通过问卷调查、考试测评、绩效反馈等方式评估培训效果,输出分析报告并优化方案;推动培训成果落地,跟踪员工行为改善与业务指标提升; 二、人事招聘及行政辅助(30%) 1. 招聘支持: 协助完成基础岗位招聘(如简历筛选、面试邀约、候选人跟进等); 维护招聘渠道(如招聘网站、校园合作),参与招聘数据分析; 2. 人事行政事务: 员工入离职手续办理、劳动合同管理、人事档案更新; 协助考勤统计、社保公积金申报、员工福利发放; 支持企业文化活动策划及员工关怀落地执行。 【我们希望您是】1、大科及以上学历,企业内部培训岗位2年以上相关经验优先;2、了解培训流程、方法及后续反馈评估流程3、形象气质佳,优秀的沟通表达能力及培训激情;4、具备课程开发及独立授课能力。【我们提供】试用期2个月,转正薪资5K-6K,五险【作息时间】9:00-18:00,大小休,法定节假日按国家规定天
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