待遇详情
试用：
8000
发薪日：
每月25日发薪
福利说明
薪资说明：
试用薪资：8000、每月25日发薪
岗位职责
绩效管理
薪酬福利
人力资源规划
培训开发
制度制定及落地优化
战略管理
组织架构/职级体系设计优化
企业文化建设
管理体系建设及优化
5年以上人力经验
5年以上管理经验
岗位职责：
1、负责人力资源战略规划，制定并执行公司人力资源政策和流程。
2、负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等人力资源模块的整体管理。
3、优化组织架构，提升团队效能，推动企业文化建设。
4、处理员工关系，解决劳动纠纷，确保公司合规运营。
5、与其他部门协作，支持公司业务发展目标。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业。
2、8年以上人力资源管理工作经验，3年以上建筑行业人事管理经验。
3、熟悉劳动法及相关法律法规，具备较强的风险管控能力。
4、具备优秀的沟通协调能力和领导力，能推动团队高效协作。
5、具备战略思维，能够根据公司发展需求制定人力资源规划。
加分项
建筑工程行业优先
工作地址
渝北区-农业园区 （重庆千谷产业园2号楼2号楼12楼） 查看地图
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