重庆人力资源总监招聘
工作内容：1.完成公司整个人力资源团队的整体构架和持续优化团队运营，培养提升、绩效考核、监督下属执行遵守公司制度等 。2.负责公司人力资源的全面管理，有效完成公司安排的招聘、培训任务。4.负责或参与公司整体绩效、激励的体系设计。5.负责推动或重要参与公司hrbp团队组建和持续优化。6.负责协助完成公司人才晋升通道，人才发展，员工管理等人力资源相关事项7.负责负责工资、社保、福利、考勤单据等审核和报批工作8.负责企业文化建设工作，组织开展各项有益活动，深入落实公司企业文化要求，切实有效贯彻公司企业文化9.配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜，建立内部的沟通机制，定...
岗位职责：
1、根据公司发展战略，全面统筹规划人力资源管理战略和目标，确定人力资源管理的方针、政策和机制，保证人力资源管理体系的高效运作；
2、组织开发短、中、长期人力资源，向公司经营层提供有关人力配置、组织建设等方面的建议，为实现公司战略提供人力资源策略与支持，提升公司综合管理水平；
3、规划建设人才发展体系，策划并组织实施人力资源开发活动，为公司选拔、培养管理和专业技术人才，做好人才梯队建设，不断提升团队职业化水平；
4、负责组织起草、修改和完善所有人事管理制度，完善和细化管理流程，落实人事计划；
5、负责公司人事团队的管理，内部团队人员管理，分工管理。
任职要求：
1、本科以上学历，管...
1、负责以制造业、外包派遣为主的业务开展。
2、有一定的业务资源，有五年以上的中大型项目开展经验。无资源者勿扰。
3、良好的职业道德操守，有团队协作意识，有责任心，服从公司的管理和安排。
4、年龄：28—35岁
5、薪资7.5k—12k
6、双休，法定节假日、早9晚5、五险，节假日福利等。
7、看清楚条件再投递，不符合要求的请勿打扰。
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