岗位职责
岗位职责:1、根据公司业务发展情况,清晰定位公司人力资源规划方向,合理制定公司人力资源规划方案并推进实施;2、建立公司人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;3、推动公司人力资源与行政工作的开展;4、根据公司绩效考核体系,梳理优化绩效考核;5、组织和推动企业文化建设;6、完善公司行政管理系统,提供各项行政支持;7、与公司各部门的有效沟通,保持良好的团队合作氛围。岗位要求:1、有直播行业经验优先,熟悉招聘团播主播、团播主持、团播运营总监等工作经验优先;2、有类似岗位经验者优先;3、对于人力资源管理、心理学、社会学等相关理论有较深的了解,具备相关知识技能;4、沟通能力优秀,能承担较大的工作压力,具有创新精神,善于总结发现。
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