岗位职责
工作职责：1.熟悉人力资源管理的理论基础（六大模块、三大支柱）,统筹人力资源规划,建立并完善人力资源管理体系;2.负责制定并执行招聘计划,熟悉各招聘模式和渠道,做好人才储备;3.负责组织培训,协调整体流程实施;4.结合公司需要,负责建立有效的激励机制和薪酬体系;5.管理日常行政事务工作,统筹安排公司重大活动;6.负责公司整体企业文化建设。任职条件:1.统招本科及以上学历,行政管理、人力资源管理相关专业;2.五年以上相关工作经验,三年以上同岗位工作经验;3.工作认真负责,具有良好的沟通协调能力、统筹安排能力,具有较强的执行力;4.身体健康,五官端正,良好的职业操守和道德品质。语言要求：不限
工作地址
渝北区-渝北区 （重庆-渝北区重庆-渝北区） 查看地图
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