待遇详情
发薪日：
每月10日发薪
福利说明
薪资说明：
每月10日发薪
社保类型：
五险
激励培养：
带薪年假、年底双薪、节日礼金
岗位职责
人力资源规划
培训体系建设
绩效管理
员工招聘
绩效考核
岗位职责
1、 协助董事长、总经理、分管领导制定公司人力资源整体战略规划；
2、 起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、 监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体的实施办法，完善激励机制；
4、 根据公司发展需求制定招聘计划和程序，开展招聘工作。
5、 制定培训制度和计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训效果评价，完善培训体系；
6、 受理员工投诉，处理劳动争议与纠纷，进行劳动关系管理；
7、 参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职责和职位说明书；
8、 日常人力事务工作及指导规划员工活动，推动公司理念和企业文化的形成。
任职条件
1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理等优先 ；
2、具有5年以上人事管理工作经验者优先；
3、工作作风认真细致，熟悉人力资源六大体系，熟练掌握现代人力资源管理理论；
4、良好的口头表达、较强的沟通能力、文字写作及阅读能力强。
公司照片
工作地址
两江新区-两江新区 （重庆市渝北区泰山大道东段62号17-1） 查看地图
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