岗位职责
岗位职责1.项目工作的监督.管理：协助.监督公司重大项目工作的组织.实施.落实和绩效评估工作，部门工作重大问题的监控工作；2.法律事务：依据公司工作开展的需要，全面负责公司内外法律事务，监管重大合同谈判，以确保公司的权益不受损害；3.重大活动组织：规范和监督网络文化的组织编写，协助.监督有关部门组织重大活动，企业文化建设，企业形象提升活动时，提供后勤保证；4.各部门工作的周期性监督工作：及时审核各部门月度总结.计划，根据总结计划相关部门或人员监督部门月度工作开展和改进。5.公司运营过程中重大行政.人事和重大发展规划的宏观管理工作6.公司改革和重大发展规划的细化.组织和学习；7.负责组织综合性文件的起草，审核各部门以公司名义起草的文件，对重要函件提出处理意见；8.负责建立健全公司各项规章制度，定期或不定期对各部门的执行情况进行检查，从严要求，及时改进，以促进公司各项制度的规范化管理；岗位要求：1.年龄25-35；2.本科以上学历，具有从事行政人事管理3年以上的工作经验；3.熟知企业组织运行和经营管理的基本知识，并具有较强的工作组织能力和指挥才干；4.文案工作水平高，具有很好的中文撰写能力。
工作地址
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