岗位职责
一、岗位职责：1、课件开发：【人事板块】：《招聘流程类》《企业培训类》《企业文化类》《薪酬绩效类》《劳动关系类》《礼仪素养类》等课程进行开发。2、课程讲授：通过现场教学+学员实操指导+学习工具，确保学员学习实战性。3、课件升级：结合学员反馈，对课件保持不断更新与升级，创新教学方式，促进学员教学吸收。5、学员追踪：了解学员学习情况，及潜在教学问题，做出教学计划升级。二、任职要求：1、1年以上，人事/行政主管以上经验2、1年以上培训，授课经验，良好台风，与口语表达能力，形象气质佳3、具备独立课程开发，讲授能力，逻辑思维清晰，对教练技术有一定研究4、熟悉人力资源六大板块课程，能实操教学三、薪资待遇无责底薪7000-10000（具体面谈定薪，介意勿扰）四、工作时间早九晚六，周末双休，节假日正常休息
工作地址
渝中区-渝中区 （重庆渝中区庆隆希尔顿商务中心31层） 查看地图
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