福利说明
社保类型：
五险
作息时间：
朝九晚五、双休
生活补贴：
生日礼金、零食下午茶
激励培养：
带薪年假、节日礼金、季度/年度奖金、工龄工资
岗位职责
人力外包公司
团队搭建经验
管理经验
社会招聘经验
招聘主管
岗位职责:
1.根据公司的发展战略，制定及执行招聘年度、季度、月度目标和计划，对目标进行拆解并带领团队完成各项指标；
2.负责招聘团队日常管理，包括团队人才梯队建设、培训体系的搭建、团队人效提升，运营监督，提升招聘工作的质量；
3.优化招聘体系和制度流程，构建高效招聘渠道，提升渠道利用率，整合各方资源，提高招聘交付效能；
4.定期对招聘工作进行总结和分析，评估招聘效果，提出改进建议；
5.调研和分析市场情况，为招聘达成制定精准的策略打法；
岗位要求:
1.本科及以上学历优先，工作经验丰富着可放宽至大专；
2.必须有人力外包行业管理经验及团队管理宽幅不低于5人；
3、有制造业行业招聘经验优先；
4、熟悉企业招聘流程及各类招聘渠道使用，掌握丰富的招聘方式方法；
5、具备目标感、敏锐的洞察力、分析判断能力以及团队协作能力；
综合工资：6000元—1w（有经验，可谈）+提成+奖金
上班时间：9.00-12:00，13:30-17:30；周末双休；节假日休息。
福利待遇：
1.五险，孝顺金，年终奖，升职空间；
2.节日福利，生日福利，带薪年假，团建活动等。
上班地址：渝北互联网产业园
公司照片
工作地址
渝北区-大竹林 （重庆两江数字经济产业园-3栋1） 查看地图
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