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汇博招聘 万州招聘 销售/客服/市场/公关 销售管理

弱电智能化 销售经理 ¥8~15K/月 (5-10K/月) 万州区-太白 经验≥2年
月薪: ¥8~15K/月(底薪+提成)
底薪: 5-10K/月

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重庆尔洋科技有限责任公司

弱电智能化 销售经理

  • (底薪:5-10K/月+提成) ¥8~15K/月
  • 万州区-太白
  • 2年及以上(可接受应届生)
  • 销售部经理
  • 软件
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

朝九晚六 五险 交通补助 通讯补助 生日礼金 专业培训 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

1、根据公司下达的销售目标,进行分解与传达;

2、领导部门员工完成客户开发,达成销售目标;

3、对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作;

4、督促部门员工完成销售回款;

5、上级领导安排的其他工作。


任职要求:

1、年龄30岁,大专及以上学历,计算机等相关专业;

2、有3年以上营销岗位主管经验,有弱电智能化行业工作经验优先;

3、有丰富的营销知识,了解市场调查及市场预测相关知识,能够对市场发展趋势进行评估;

4、掌握团队建设、人员管理等知识,有良好的沟通能力和团队合作精神。


钢结构业务员 ¥5~15K/月 (3.5-5.5K/月) 九龙、其他 经验≥2年 今天

月薪:¥5~15K/月(底薪+提成)
底薪:3.5-5.5K/月

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宝辉钢艺金属制品

钢结构业务员 [实习]

  • (底薪:3.5-5.5K/月+提成) ¥5~15K/月
  • 九龙、其他
  • 2年及以上
  • 区域销售管理
  • 机械/机电/重工
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

朝八晚五 五险 提供食堂 免费包住 交通补助 生日礼金 专业培训 人才奖励奖

岗位职责:
1.本岗位主要从事钢结构厂房所需主钢结构,次构件等围护系统材料销售工作。

2.熟练掌握各种钢材的参数特点并且灵活运用于实际的销售工作中(公司会组织相应培训)。

3.会开车,能适应周边区县灵活出差,本岗位要求不定期走访周边区县工业园区。

4.熟练运用钉钉、微信、Excel、PPT、CAD看图等常用办公软件。

5.积极开拓新客户,做好客户长期围护。                              6.底薪加提成,差旅费用全程报销

业务主管(长寿、涪陵本地) ¥5~10K/月 九龙坡区-杨家坪 经验≥3年 今天

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重庆兵帮教育科技

业务主管(长寿、涪陵本地)

  • ¥5~10K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 3年及以上
  • 区域销售管理
  • 人力资源服务
  • 中技/中专
  • 55以下
  • 1人

五险 团队聚餐 大小休

岗位职责:
1、有一定的销售经验或推广实习经历;

2、有一定沟通表达能力、业务拓展能力

3、开朗、乐观、自信,乐于融入团队

4、有保险销售、房屋经纪、人力资源、金融等行业从业经验者优先。

5、面向企业,推广职业技能培训考证、劳务派遣等,前期有学习帮带。

6、可在垫江、长寿、涪陵任一区县上班,本地人尤佳。

销售业务员 ¥4.5~9K/月 九龙坡区-其他 经验≥2年 今天

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重庆浩淳食品

销售业务员

  • ¥4.5~9K/月
  • 九龙坡区-其他
  • 2年及以上
  • 区域销售管理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 42以下
  • 5人

五险 交通补助 通讯补助 生日礼金 高温补贴 工龄工资 定期团建 绩效奖金

岗位职责:
工作职责:

1、负责开发新的销售网点、拓展销售渠道和维护辖区内现有客户,

2、抄缺货,丰富销售品项,生动化陈列;推广新品,提升销量;

3、收集市场信息,为公司引进新的产品,提供合理化的建议。

任职要求:

1、年龄为25岁-42岁,性格外向,有一定的亲和力,善于沟通;

2、不少于2年的快消品市场操作经验,工作踏实负责,责任性强;

3、有重庆市区终端网络客情资源的优先,

薪资结构:

1、底薪+销售提成+奖金+补助

电梯销售经理 ¥8~10K/月 (5-10K/月) 九龙坡区-其他 经验≥5年 昨天

月薪:¥8~10K/月(底薪+提成)
底薪:5-10K/月

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青云电梯

电梯销售经理

  • (底薪:5-10K/月+提成) ¥8~10K/月
  • 九龙坡区-其他
  • 5年及以上
  • 销售部经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 45以下
  • 1人
岗位职责:
1、熟悉企业销售情况及建筑机电行业信息,记录分析往年销售政策及销售数据,建立销售数据为以后销售做分析准备,预判与评估风险及处理方案。

2、完成公司年销售任务及利润指标,管理并考核部门人员工作任务,监督与管理各项合同签订,项目每月收款及年度收款,维护客户及制造商关系。

3、组织并审核投标工作相关事宜,高质量完成招投标工作。

4、加强部门工作沟通,解决员工疑难问题,与公司其他部门合作,执行销售项目。

5、指导、监督、管理本部门进行客户开拓和维护。

6、负责对部门员工的业务能力培训。

任职要求:

1、熟悉行业相关规定和要求。

2、熟悉商务礼仪、谈判技巧,沟通协调能力强。

3、有一定...

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