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汇博招聘 铜梁招聘 餐饮/百货/生活服务 百货/零售 门店店长

品牌女装店长 ¥5~9K/月 铜梁区-东城 经验≥3年 前天

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重庆锦玥服饰有限公司

品牌女装店长

  • ¥5~9K/月
  • 铜梁区-东城
  • 3年及以上
  • 门店店长
  • 服装/纺织
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合公司各项营销策略的实施;2、执行公司下达的各项任务;3、做好门店员工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;8、负责对员工的各项培训教育。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟...

卤味店长 ¥5~8K/月 江北区-北滨路 经验≥2年 12:40

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桥头食品

卤味店长

  • ¥5~8K/月
  • 江北区-北滨路
  • 2年及以上
  • 门店店长
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 包工作餐 生日礼金 专业培训 年底分红

岗位职责:
岗位职责:

1. 负责门店的整体运营。

2. 负责原材料的采购。

3. 负责门店的进销存管理与账目管理。

4. 能独立完成各岗位工作,对人员进行培训、考核、监督。

5. 拟订各岗位人员工作流程,形成指导书。

6. 完成Boss安排的其他工作事宜。

岗位要求:

1. 熟练操作word、Excel等办公软件。

2. 有一定的管理经验。

3. 性格活泼开朗,对人热情,积极向上。

4. 45岁以内,爱干净,工作细心,身体健康,能吃苦耐劳,愿意与公司共同发展。

工作时间:长白班,月休四天。

晋升通道:店长——大区经理——合伙人

福利:生日礼金+免费培训+劳保用品+社保+包吃住...

门店店长 ¥5~12K/月 (3.5-5K/月) 江北区-观音桥 经验不限 今天

月薪:¥5~12K/月(底薪+提成)
底薪:3.5-5K/月

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海宏观企业管理咨询

门店店长

  • (底薪:3.5-5K/月+提成) ¥5~12K/月
  • 江北区-观音桥
  • 不限
  • 门店店长
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、负责门店日常营运,对违规或不利行为进行纠正或处罚;

2、拟定门店业务操作流程,定期组织员工培训,并追踪培训效果;

3、规范门店的运营行为,提升公司的品牌效应,确保公司经营目标的达成;

4、督查员工考勤、出勤等管理工作。

5,门店开发!提升业绩,服务好顾客。

任职要求:

1、有1年以上管理工作经验,具有自主开店创业经验优先; 

2、熟悉门店业务和营运流程,具备管理商业运营能力;

3、善于沟通表达,抗压能力强。

门店店长(接受全国外派) ¥7~14K/月 江北区-观音桥 经验≥1年 今天

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乐玩客潮玩城

门店店长(接受全国外派)

  • ¥7~14K/月
  • 江北区-观音桥
  • 1年及以上
  • 门店店长
  • 文体办公用品
  • 大专
  • 35以下
  • 5人

五险 免费包住 专业培训 年底分红

岗位职责:
职务说明如下:

1、对门店整体经营管理负责,全面把控店内人、事、物,达成公司要求的各项经营指标;

2、对公司下达的各项经营指标进行分解,并对结果负责;

3、思想活跃,能为顾客营造良好的店面娱乐氛围;

5、优化制定各种日常运营中的服务工作等相关的规章制度;

5、培养积极向上的团队,打造良好的团队氛围;

6、做好数据分析,运用量、本、利的经营思路对店面进行运营,促进结果达成;

7、沟通能力强,能正确的和商场物业方维护关系,做好政府单位的沟通,并与管理公司相关职能部门进行良好工作沟通。

任职要求:

1、年龄25-40岁,有相关儿童、娱乐、服务等行业门店管理工作经验优先;

1、具有三年以上大型店面经营...

台球店长 ¥6~9K/月 (5-8K/月) 江北区-观音桥 经验不限 今天

月薪:¥6~9K/月(底薪+提成)
底薪:5-8K/月

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乐玩客潮玩城

台球店长

  • (底薪:5-8K/月+提成) ¥6~9K/月
  • 江北区-观音桥
  • 不限
  • 门店店长
  • 文体办公用品
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
伟林台球店长

1.门店日常管理,员工管理

2.对业绩负责,完成每月业绩目标

3.培训员工,带教员工

4.完善员工管理制度,监督及检查员工日常工作

5.外部业务拓展

6.门店运营成本控制

楼层营运经理 ¥6~8K/月 13薪 江北区-观音桥 经验不限 今天

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新世界百货

楼层营运经理

  • ¥6~8K/月 13薪
  • 江北区-观音桥
  • 不限
  • 门店店长
  • 商超/批发/零售
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 绩效奖金 提供餐补 年度旅游 定期体检 生日礼金 节日礼金

岗位职责:
1、负责本楼层人员管理、商品管理、销售管理、环境管理、服务管理、现场管理、客诉管理;

2、贯彻并执行公司及楼层的各项管理规章制度,保证本楼层各项工作正常运转;协助现场重大时间的处理协调、维护正常经营秩序;

3、关注及掌握商户经营销售情况动态;

4、定期完成商家接收和经营情况分析,负责楼层商户数据的收集、整理、分析;负责商户关系维护、与商户的沟通及联系,接待加强处理商户及顾客的投诉,维护公司形象;

5、负责商户租金,其他费用催缴并建立商户运营管理档案,定期更新;

6、有男装楼层管理经验优先;

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