工作职责：维护公司各项指标，在管辖的区域内需确保公司各项标准得到执行，新店开发，日常维护等工作；工作要求：具备良好的沟通能力和人际关系技巧，良好的计划能力和追踪能力，相应的业务及管理知识。首选要求：eg：华莱士、享多味、德克士、正新、茶百道、书亦等工作经验；薪资待遇：无责任底薪5000+绩效+提成；综合薪资12000-18000元/月工作地点：重庆市沙坪坝区三峡广场

央企豪华汽车品牌4S店店总

工作职责：

1.员工管理

1.1根据年度单店用人计划，搭建人才梯队，员工能力的提升等工作。

1.2聘任、解聘、调配4S店各阶层工作人员。

1.3做好员工的思想工作，加强员工队伍建设。

2.市场营销及成本管理

2.1根据本部下单的营销目标，组织制订各部门营销计划、结合单店实际情况，完成公司、品牌和厂家的营销指标；

2.2关注当下市场情况，分析市场需求。实时更新营销计划并监督实施；

2.3每月对各营销部门的营销报表进行分析，给出合理的营销计划，促进销售；

2.4关注各部门固资及耗材的采购，查看财务表督促各部门成本控制。

2.5整合内外部资源，协调4...

岗位职责：

1.负责所辖区域日常维护管理，新品，新市场的开发等工作；

2.负责货款催收，并随时掌握客户信用情况，对所负责的客户做好风险评估，避免给公司造成较大损失；

3.根据年度销售目标完成销售计划并负责日常订单跟踪及装机；

4.负责各类产品的报价及销售价格的谈判和合同签订管理工作；

5.能独立解决客户现场发生的简单质量问题及其他基础性问题；

6.对片区的销售工作负责总体管控，包括产品与市场的调研、预测、信息收集、市场策划、新市场的开发拓展、重要产品定价等。

任职资格：

1.大专以上文化，市场营销等相关专业。

2.有较好的职业道德，勤奋敬业。 

...

职责描述：

1.负责片区项目开发；

2.客户关系的维护；

3.客户交办工作或问题的处理；

4.负责销售管理（订单、回单、谈价、收款等事务）；

职位要求：

1.年龄28-40岁，有较强的沟通协调能力；

2.对市场或项目开发敏锐度高；

3.接触过摩托车、汽车零配件销售优先。

一、岗位职责：

1、负责所辖区域团队成员的招募组建、日常管理、工作监督传达；

2、完成所辖区域销售渠道和大客户的管理，能有精准分析汽车及品牌市场的变化；

3、负责所辖区域的业务支持工作，掌握当地市场动态、客户需求趋势，优化区域业务流程和管理模式；

4、负责制定市场活动策略，落实市场渠道的开拓计划；

5、协同公司梳理制定区域运营机制和规范。

二、任职资格：

1、大专以上学历，市场营销、同岗位3年以上经验；

2、具有1年以上汽车行业销售管理、渠道运作、对市场销售有一定理解者；

3、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神；

4、良好的沟通能力、应变能力和解决问题的能力；

5、有4S店精品销售经验...

1、零售市场信息收集和反馈；

2、市场渠道建设和客户开发、管理；

3、签订销售合同；

4、执行销售计划；

5、货款回笼工作；

补充说明：

1、24-40周岁；

2、大专及以上文化程度；

3、从事过2年以上渠道销售工作，有工业产品或汽摩配件产品销售工作经历者从优。

4、熟练操作计算机和办公软件；

5、能适应长期在外出差。

岗位职责：

1、做好市场调查，并以书面形式报告营销部。

2、对合同草拟、初审负责。

3、做好售前、售中、售后服务工作，做好顾客走访记录和顾客满意度调查工作。

4、产品质量出现异常时，应及时亲临现场，查明原因，并指导顾客正确使用。确属我公司质量问题，应以书面形式报告品管部做出正确判断，并加以改进。

5、负责考核下属营销经理的各项业绩。

6、负责完成自身的对帐、挂帐工作，并负责完成片区货款清收工作。

7、负责制定每月销售计划，完成各月工作汇报及各种报表。

8、参加有关展销会、订货会、配套会，并及时将会议情况以书面形式报告营销部。

9、完成领导交办的其它工作任务。

 

任职要求：

1、大专上学历，有...

岗位职责

1、管理门店现金、账目、物资及生产计划；

2、管理及协助当地销售人员完成销售目标；

3、保持与总部中央仓的对接；

4、公司安排的其它工作。 

 岗位要求

1、仅限男生；

2、市场营销、国际贸易、英语相关专业，英语至少4级及以上，会法语更好；

3、良好的书面及口头表达能力，较强的商业意识，开拓能力强；

4、思维清晰，头脑灵活，吃苦耐劳；

5、团队合作意识强，做事细心、耐心、善于学习；

6、职业发展（门店管理--区域经理--国家经理）。

福利待遇

1、来回机票签证费用公司全包；

2、工作满1年享受国内带薪休假；

3、享受驻外补贴及零花钱；

4、年终...

岗位职责:

1、根据产品销售经理下达的目标，推进目标分解到各区域门店，并推进目标达成；

2、负责按产品销售经理及营销后台要求，推进营销关键任务在终端门店落地，包括产品培训、出样与陈列、专区建设、试驾品鉴活动、大客户培育、互联网宣传、金融推广等；

3、市场产品及竞争信息收集、反馈；

任职要求:

1、大专及以上市场营销、互联网营销、电子商务等专业人员；

2、熟悉摩托车产品者优先；

3、具备较强的沟通、组织和协调能力；

4、能接受长期驻外，定期回总部工作汇报；

5、公司提供住宿、出差餐补等相应补贴；

1、依据企业营销目标和市场需求，对公司旗下产品销售实施；

2、根据销售目标制定销售计划并分解至销售顾问。；

3、制定销售计划、战略、战术；

4、 主持销售部门日常工作事务，合理调配人力、物力等资源。负责处理销售人员无权处理或无法解决的重大问题；

 5、处理与公司其他部门的关系，与其他部门有效合作；

 6、做好本部门人员的工作指导和考核工作；

 7、组织本部门员工开拓市场，开展促销和品牌宣传活动；

8、负责展厅环境和氛围，对展厅、展车布置进行管理。

9、组织对本部门的人员培训；

任职要求：

1、大专以上学历，5年以上汽车摩托车销售经验；

2、具备较强沟通能力和管理经验，熟悉...

岗位职责：

1、负责公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。

任职资格

1、性别不限，25-40岁左右，有驾照，大专以上文化，适应云南、贵州、四川、湖南等地短时出差，有渠道开发和经销商管理经验者优先，销售经验丰富者可放宽要求；

2、沟通协调能力和市场拓展能力以及团队领导能力强。