1.公司提供电话资源，通过电话、微信等方式,邀约客户；

2.及时与客户沟通，反信息馈，及时转给业务到访客户或自己预约到访；

3.完成部门主管分配的相应工作、其他工作,并积极主动的跟进；

4.向企业宣传推广用工风险的防范，惠企社保政策，服务项目等；

要求

1.年龄20-35岁，学历不限，乐于沟通交流；

2.性格开朗，热情乐观；

3.具有团队合作精神与较强的抗压能力，良好的沟通、学习能力，较强的服务意识；

4.不拘于底薪，敢于挑战高薪。

薪资福利:无责任底薪3K/月+提成+超长春假+五险+大小休+法定假期+团建+节假日福利

空调屋上班，花园办公环境，期待您的加入。

1.公司提供电话资源，通过电话微信等方式邀约客户；

2.及时与客户沟通，反信息馈，及时转给业务到访客户或自己预约到访；

3.完成部门主管分配的相应工作、其他工作，并积极主动的跟进；

4.向企业宣传推广用工风险的防范，惠企社保政策，服务项目等；

要求

1.年龄20-35岁，学历不限，乐于沟通交流；

2.性格开朗，热情乐观；

3.具有团队合作精神与较强的抗压能力，良好的沟通、学习能力，较强的服务意识；

4.不拘于底薪，敢于挑战高薪。

薪资福利:无责任底薪3K/月+提成+超长春假+五险+大小休+法定假期+团建+节假日福利

空调屋上班，花园办公环境，期待您的加入。

1、电话跟踪意向客户人员；

2、负责培训咨询解答；

3、接待客户人员，办理相应手续；

4、维护职业等级证、上岗证等考证群体关系，挖掘介绍报名潜力；

5、维护、更新宣传资料。

任职要求：

1、高中以上学历、1年培训或招聘工作经验；

2、熟练使用电脑；

3、工作责任心强，有亲和力，口齿清晰，头脑灵活。

2、按照行业相关技术规程进行林调工作。

2、按照行业相关技术规程进行林调工作。

1、通过电话联系、微信、QQ及邮箱等互联网平台和客户建立初步联系，邀约客户面谈，通过上门讲解、来司参观等方式进行合作交流，与客户建立深入联系；

2、了解客户需求，通过实地调研，诊断，洽谈，匹配公司产品为客户提供知识产权、补贴项目申报，ISO体系认证，检测检验等企业服务，帮助客户制定完整的知识产权保护及项目申报方案； 

3、讲解方案，解答客户异议，跟进服务流程，解答客户咨询问题，进行后续的客户开发及服务；

4、定期维护客户关系，宣传知识产权相关知识及政策，实时掌握客户需求，建立长期合作。

【任职要求】  

1、年龄20-36，认可知识产权，并对知识产权行业有一定的兴趣，可接受应届...

1.主要以通过网络联系客户为主，网络、电话等网络方式为辅，了解客户需求, 寻求销售机会并完成销售业绩指标；

2.开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；

3.收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息；

4.协调公司内部资源，提高客户满意度；

5.完成公司制定的月度、季度、年度销售目标。

任职要求：

1.娴熟的网络沟通技巧,能够承受较大工作压力，责任心强；

2.具备创新精神及良好的团队沟通表达能力；

3.具备较强的销售意识，能独立开拓新客户；

4.有亲和力，善于维护和保持与客户的良好关系；

5.工作积极主动，吃苦耐劳，能承受...

1.了解国家、省、市、区级项目申报流程，能够独立分析项目重点、难点，熟练撰写项目书，良好的沟通协调能力和管理统筹能力；

2.负责确定申报项目后制订申报方案，草拟项目计划书；

3.负责跟进企业科技项目的申报工作，确保项目申报的质量及进度；

4.负责与项目评审相关的考察、评估的接待工作安排；

5.与项目申报相关的各项材料、档案的统筹管理；

6.根据企业资质情况进行启动项目选点、政策分析、给予项目申报方面专业的意见等指导性工作；解答企业针对项目申报方面的专业问题。

岗位要求：

1.全日制本科以上学历；

2.熟悉重庆市及相关市（区）申报政策，可独立进行项目申报相关的实务工作；

3.掌握WO...

一、岗位JD和精准画像

岗位介绍：主要以电话或短信的方式合规提醒1~60天的客户进行还款即可，不含任何销售。

任职要求: 男女不限，高中及以上学历，年龄22-35岁，有【一年】及以上的催收经验，沟通表达流畅，意向在行业长期发展，个人能力优秀者可放宽到【6个月】以上的催收经验。

薪酬福利：

底薪2800+职级500+激励（具体看完成情况）+绩效（0-1.2W）+餐补300，综合薪资（税前）：7.5k-1.5w， 缴纳五险一金。

工作时间：9点30-12点，13点半-19点（加班会到8点左右）上五休二，月休8天，轮休，不固定周...

工作时间：早上9点到下午6点，周末单双休轮休，节假日放假。

薪资待遇：试用期2个月保底3000元（转正2500）+绩效+奖金，购买五险，薪资范围4000-6500元

任职要求：能适应晚轮班制工作时间；具有较好的语言表达和沟通能力，普通话标准，18-39岁；男女不限。

工作时间：8:00-23:00内轮班、上五休二，轮休不固定周末。

薪资待遇：

1、试用期：底薪2400元+100元（全勤）+200元（交餐补）+夜班补贴+绩效

2、转正：底薪3000元+100元（全勤）+200元（交餐补）+夜班补贴+绩效

3、五险+年休假: 转正后月综合工资3800-5500元/月。

补充说明：

设备技术人员，包括培训客户使用，上门安装调试和维护   懂电脑，动手能力强

2、 负责公司销售的设备的正常使用、上门维护和保养；

3、 上门负责对客户进行产品使用的培训；

补充说明：

有一定的维修经验，可接受学徒。设备的安排调试和售后维护

2、 客户的技术支持，定期对设备进行维护保养，并解决客户使用中的问题，收集客户的使用反馈，提高客户的满意度，建立长期的客户关系。

3、负责操作讲解，为客户提供技术培训。

补充说明：

年龄在20岁以上，中专学历以上，懂电脑，吃苦耐劳，服从公司安排的男性即可

1、负责公司销售计划的推进，完成销售目标。

2、负责客户开发与维护，定期搜集客户需求和期望，结合公司资源，制定客户解决方案，满足客户需求。

3、定期汇报业务工作情况，掌握工作进度，做好内外部协调工作。

职位要求

-性格外向，服从领导临时性工作安排；

-较强沟通能力、抗压能力、团队协作意识，责任心强、思维灵活、临场应变强；

-具备美工、文案经验者，优先考虑。

岗位职责：通过系统电话推广移动套餐优惠活动，为移动用户提供增值服务。

任职资格：口齿清晰，普通话流利，具有较好语言沟通能力及较强的服务意识，能听懂重庆话

上班时间：早九晚六，周末双休，享受国家法定假日，带薪生日假 年假

薪资待遇:实习最低保底2500，超出保底按实际工资发放，转正后无责底薪2000+全勤+提成+奖励，综合3500-7000 。

其它福利待遇：购买五险、全勤奖、优秀员工奖励、年终奖励、生日假、年假、节假日福利等。

公司为员工提供专业的岗位技能带薪培训，平等的晋升空间可以晋升组长、班长、主管等后勤管理各岗位。

可接受应届毕业生，实习生，有无经...

需熟练掌握CAD、SolidWorks两项软件。

岗位内容：

1、负责产品设计方案的实施，图纸设计及相关技术文件的编制，图纸及设计文档的管理，解决产品或生产中的设计问题。

2、参与实施产品开发、研制工作、制定开发计划。

3、按研发计划完成技术文件编制及图纸设计工作，及时记录各种工作要素，编制齐全的产品文件。

4、熟悉公司产品的产品设计，工艺流程和工艺技术，良好的语言及书面表达能力，熟练使用计算机，CAD画图等相关设计软件。

1、负责直播前准备

2、协助直播期间参与活跃气氛

3、直播内容策划与跟进，数据记录与分析，当日直播复盘总结与改进建议。

4、参与规划直播内容，与主播互动交流，提升直播核心数据。

5、负责粉丝群日常维护与管理。

6、协助运营主管进行其他运营管理事项。

任职要求:

1、大专及其以上学历，有直播运营/社群运营/微信群运营相关工作及教培行业相关经验者优先;

2、思维活跃，善于用户需求分析，对直播运营模式有较深刻认识;

3、善于用户沟通，服务意识强，仔细耐心，具有良好的团队合作精神、责任心、自学能力和抗压能力。

租车(需押金) 买车 自带车 签订合作加盟合同

岗位职责：

1、负责公司货物车辆出入安全检查，清洁卫生维护保养等工作；

2、根据送货清单将产品送到客户端；

3、及时把送货清单给到客户并签字留底；

4、送货途中严格遵守交通规则，不抢不拖准时送到客户手中；

5、与各送货餐厅及客户建立良好关系； 

6、完成上级安排的其他事宜； 

任职资格： 

1、工作认真负责、具有团队合作精神和意识，善于沟通,职业素养高，遵纪守法；

2、35岁以上，从事司机行业工作三年以上，驾照；

3、熟悉重庆主城路线者优先考虑。

工作时间:8-10小时，月休4天可随意调休。

工资待遇:-天流水500-600，综合工资6000-12000。要求:1.年龄22-60岁之间，身体健康，吃苦耐劳，无毒驾酒驾历史，无重大交通事故历史，服从安排

2.驾驶技术必须娴熟，稳重，驾龄要求可适当放开

1、无犯罪记录，无酒驾醉驾记录，无一个周期一次性扣12分记录

2、C1驾照驾龄（不限驾龄)，能吃苦耐劳,有强烈的赚钱欲望

3、年龄23-53岁，视力好，勤劳肯干

4、不收取押金，保证金，可试岗体验，合格才可上岗

工作内容：

1、主要配送生鲜百货粮油或快递包裹记忆家居建材等生活用品

2、公司在重庆主城九区都有仓库及配送路线，配送项目覆盖全城，所有司机都能就近安排，每天最低保底至少两趟、每趟运费综合平均200-350，多劳多得，每日两趟最低收入500+，限量名额，稳定货源！

感兴趣请投简历咨询

①在销售部经理的领导下开发新客户、维护老客户。

②领导交办的其他事务。

2、入职要求：

①高中以上学历，无不良嗜好，优秀人才不受学历限制；

②吃苦耐劳，适应出差，有不屈不挠的奋斗精神，有完成既定任务的决心；

③有无经验均可，有客户资源优先。

2、主要推广的产品是公司自有品牌合金门及木门；

3、适应长期出差；

4、熟悉区县建材市场，有客户资源的优先；

5、有不屈不挠的开拓精神；

6、有销售内勤协助管理经销商的订单工作。

岗位要求：年龄18-50岁都可以，男女不限，工作态度积极，有销售经验者优先，不会也不怕有师傅带。

 薪资待遇：无责3100，（2100+200全勤+300餐补+300车补+200住房补贴）

提成：套数计算

40套以下：10元/套

40套-80套：20元/套

80套-120套：30元/套

120以上:40元/套

奖励：以周为单位，一周一统计，开会发奖励，当周内，一天6套奖励50，完成天数累计递增奖励，一天8套奖励100，完成天数累计奖励。

考核期：7天，如果7天内工作不达标...