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物业维修 ¥3.5~4K/月 江北区-其他 经验不限

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平固机电设备

物业维修

  • ¥3.5~4K/月
  • 江北区-其他
  • 不限
  • 综合维修工
  • 物业/商业中心
  • 不限
  • 年龄不限
  • 5人

五险

岗位职责:
工作内容:

1、 对公司规定的项目点的工作进行检查和维修

2、对值班期间发生的问题及时上报或处理

3、小区内设施设备的检查等

4、执行、参加公司临时委派的任务

职位要求:

2、 1、1年以上综合维修工作经验

2、具备设施设备的维护、保养、检修工作经验

3、有一定沟通能力、执行能力和团队合作精神

4、工作时间:8:30-18:00 每月休息4天

3、 1、工资3500-4500元(面议)

2、包住

3、转正购买五险

工作内容:

1、 对公司规定的项目点的工作进行检查和维修

2、对值班期间发生的问题及时上报或处理

3、小区内设施设备的检查等

4、执行、参加公司临时...

工程主管 ¥4~5K/月 13薪 江北区-铁山坪 经验≥2年

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冠昭物业

工程主管

  • ¥4~5K/月 13薪
  • 江北区-铁山坪
  • 2年及以上
  • 物业项目经理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、熟悉物业管理相关法律法规,土建、安装、机电设备、消防等相关专业知识;

2、负责项目装修方案的审核和装修过程的日常监督

3、负责设施设备的维护保养计划制定及督导部门实施;

4、负责工程档案资料、质量记录的分类保管;

5、负责项目经营目标(收费率、满意度、多种经营、品质提升等)的达成,制定实施计划,协调资源支持。

6、负责本项目各板块的各项工作按职责、项目工作实际、业主/客户意见、公司管理标准等,7、带领全体员工保质、保量、按约、按时完成工作并做好监督、接受监督。

8、定期带领管家等基层管理人员对项目保洁、秩序、工程、绿化、客服等环节的工作质量进行“周检”。

9、对检查中发现的管...

秩序维护班长 ¥3~4K/月 江北区-铁山坪 经验≥1年

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冠昭物业

秩序维护班长

  • ¥3~4K/月
  • 江北区-铁山坪
  • 1年及以上
  • 其他(物业)
  • 物业/商业中心
  • 初中
  • 年龄不限
  • 1人

五险 包住 带薪年假 绩效奖金 年度旅游 生日礼金 节日礼金 定期团建

岗位职责:
1、负责秩序维护部日常管理;

2、会办公软件,领班能够组织军事训练;

3、限男性,身体健康,能吃苦耐劳,有同行业同岗位经验优先;

4、具备严明的组织纪律观念,较强的执行力,有同类工作经验者或退伍军人优先。

保安 ¥2.5~3K/月 江北区-铁山坪 经验不限

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冠昭物业

保安

  • ¥2.5~3K/月
  • 江北区-铁山坪
  • 不限
  • 保安
  • 物业/商业中心
  • 初中
  • 60以下
  • 5人

五险

岗位职责:
年龄60岁左右,身高165cm以上(值夜条件可以放宽);

初中以上文化程度; 

身体健康,身材匀称,五官端正,无违法犯罪记录; 

有较强的责任心,良好的职业道德和操守,能够服从公司的统一管理和安排。

为人正直,没有不良喜好;

熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排

良好的亲和力,退伍军人或者有工作经验优先考虑。

卖场经理(唐家沱) ¥3~5.5K/月 江北区-铁山坪 经验不限

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好客万家

卖场经理(唐家沱)

  • ¥3~5.5K/月
  • 江北区-铁山坪
  • 不限
  • 零售店长
  • 商超/百货
  • 高中
  • 35以下
  • 5人

五险 包住 带薪年假 生日礼金 提供食堂 节日礼品

岗位职责:
1.负责维持本部门优质的顾客服务;

  2.负责本部门的所有商品陈列,保证公司各项标准、规范的准确执行,使商场保持安全、整洁、干净、舒适的购物环境;

  3.负责完成部门的销售指标、毛利指标、损耗指标、库存指标等,这是非常重要的超市生鲜主管岗位职责;

  4.严格控制商品的进货质量、生产质量、销售质量,检查保质期,为顾客提供新鲜、干净、美味的食品;

  5.执行安全生产的标准,控制营运成本和人事成本;

  6.完成永续订单的'订货,负责促销计划的实施,确定竞争品项,提高季节性商品的销售业绩,这是不可忽视的超市生鲜主管岗位职责;

  7.控制缺货和库...

人力资源专员(铁山坪) ¥4~5K/月 江北区-铁山坪 经验≥1年

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光大百龄帮

人力资源专员(铁山坪)

  • ¥4~5K/月
  • 江北区-铁山坪
  • 1年及以上
  • 人力资源专员
  • 医疗/整容机构
  • 中技/中专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 包吃住 双休 带薪年假 年度旅游 定期体检 生日礼金 节日礼金

岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

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