人力资源总监
￥15~20K/月
九龙坡区-其他
经验≥10年
-
￥15~20K/月
- 九龙坡区-其他
- 10年及以上
-
人力资源总监
-
机械/机电/重工
- 本科
- 50以下
- 1人
双休
五险
包吃
带薪年假
交通补助
通讯补助
绩效奖金
节日礼金
岗位职责：
规划公司人力资源目标和总体方案，组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
制定公司人力资源管理的方针、政策和制度；
塑造、维护、发展和传播企业文化；
研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
制定和完善人力资源管理和行政管理类制度；
组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；
协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
计划和...
电梯维保副站长
￥8~10K/月
九龙坡区
经验≥3年
-
￥8~10K/月
- 九龙坡区
- 3年及以上
-
其他（其他职位）
-
机械/机电/重工
- 本科
- 年龄不限
- 3人
岗位职责：
职位描述技能要求：安全防护安装调试安装维修 岗位职责： 1、安全生产、能独立完成电梯维护工作； 2、协助站长客群关系维护： 3、每日工作汇总，及时解决工作问题，服务员工、服务客户； 4、协助站长定期检查站点经营情况； 5、培训、提升员工技能； 6、熟悉物业内部经营管理、收款、培训、业务拓展； 任职要求： 1、大公司片区管理岗位3年及以上维保工作经验； 2、本科及以上学历， 3、具备安全质量意识， 4、具备业务拓展及项目管理经验， 5、沟通能力强，语言表达能力及学习能力强， 6、持有特种作业证， 特别说明： 因公司应用软件管理，推出集成化管理手段，需要引进高素质管理型人才，邀与公司发展一致的人才...
电梯维保站长
￥8~10K/月
九龙坡区-其他
经验≥4年
-
￥8~10K/月
- 九龙坡区-其他
- 4年及以上
-
其他（其他职位）
-
机械/机电/重工
- 大专
- 年龄不限
- 3人
双休
五险
包吃
带薪年假
交通补助
绩效奖金
定期体检
生日礼金
岗位职责：
技能要求：
团队管理，运营
1、安全生产；
2、客群关系维护：
3、每日工作汇总，与公司一致及时解决工作问题，服务员工、服务客户；
4、定期检查站点经营情况；
5、培训、提升员工技能；
6、承担物业内部经营管理、收款、培训、业务拓展。
补充说明
1、大公司片区管理岗位3年及以上维保工作经验；
2、大专及以上学历。
特别说明：
因公司应用软件管理，推出集成化管理手段，需要引进高素质管理型人才，邀与公司发展一致的人才共图发展。
1、大公司片区管理岗位3年及以上维保工作经验；
2、大专及以上学历。
特别说明：
因公司应用软件管理，推出集成化管理手段，需要引进高素质管理型人才，邀与公司发展一致的人才共图...
薪酬绩效主管
￥6~8K/月
九龙坡区-其他
经验≥5年
-
￥6~8K/月
- 九龙坡区-其他
- 5年及以上
-
薪酬绩效专员
-
机械/机电/重工
- 本科
- 40以下
- 1人
双休
五险
包吃
带薪年假
交通补助
通讯补助
绩效奖金
节日礼金
岗位职责：
1、协助中心负责人搭建和完善薪酬绩效体系，梳理优化绩效管理流程，包括绩效工具、方法、内容、激励制度等。
2、协助中心负责人制定薪酬调整方案，并监控实施薪酬调整的合理性、计划性、及时性，参考业务情况及人员变动规律，优化薪酬体系。
3、协助中心负责人编制年度薪酬规划及人力成本预算，定期进行薪酬数据分析及薪酬调查，有效控制人工成本并保持薪酬制度的激励性。
4、负责薪酬调研工作，研究、分析行业内外薪酬福利水平、行业优化政策，撰写薪酬调研报告。
5、负责集团薪酬福利核算、发放、薪酬沟通等管理工作。
6、负责对员工进行薪酬绩效管理制度、具体实施细则、管理工具的培训和答疑工作。
7、负责集...
电梯项目销售
￥4.5~6K/月
(4-4.5K/月)
九龙坡区-其他
经验≥4年
月薪：￥4.5~6K/月（底薪+提成）
底薪：4-4.5K/月
-
（底薪：4-4.5K/月+提成）
￥4.5~6K/月
- 九龙坡区-其他
- 4年及以上
-
销售代表
-
机械/机电/重工
- 本科
- 35以下
- 2人
双休
五险
包吃
带薪年假
交通补助
通讯补助
绩效奖金
节日礼金
岗位职责：
岗位职责：
1、独立进行市场开拓及参与销售工作，年销售额≥10台电/扶梯，独立签订各项目合同，与客户保持良好沟通，维护好客户关系。
2、独立执行销售项目，独立完成收款及付款计划，独立预先判断项目执行风险和处理突发情况。
3、独立负责项目信息开发，独立完成项目的报备及协调工作，处理对外事务，与制造商销售支持及销售代表保持好良好沟通。
4、独立负责及监督管理项目投标期间的工作事宜，审核投标文件、报价文件的能力，审核其他级别销售支持制作的所有投标、报价文件及对外资料函件。
5、管理部门内务，建立、整理、完善销售部各类台账及计划，配合销售经理进行部门人员调配，团结部门员工关系。
6、协调处理与公司其他...
法务专员
￥4~6K/月
九龙坡区-其他
经验≥4年
-
￥4~6K/月
- 九龙坡区-其他
- 4年及以上
-
法务专员
-
机械/机电/重工
- 本科
- 40以下
- 1人
双休
五险
包吃
带薪年假
交通补助
通讯补助
绩效奖金
节日礼金
岗位职责：
【招聘公司法务】
一、工作职责
1、日常法律事务：包括起草/审核合同、协议等法律文件；代理诉讼仲裁案件；解答业务部门法律咨询；参与重大合同的商务谈判；能针对公司重大决策或事项出具法律意见；为公司业务部门开展法律培训等。
2、建设并完善职责范围内相关制度和流程；负责项目公司法务档案、编制法务报表。
3、完成领导交办的其他事务。
二、 任职资格
1. 男女不限，25-40岁之间，法律专业重点院校全日制本科以上学历；有法律职业资格证A证或律师资格证优先。
2. 普通话流利，有驾照，在主城区有住房、熟练操作office等办公软件。
3. 四年以上从事法务工作经历，具有熟练处理公司法务工作（含劳动争议、...
维保销售
￥4~6K/月
九龙坡区-其他
经验≥1年
-
￥4~6K/月
- 九龙坡区-其他
- 1年及以上
-
销售代表
-
机械/机电/重工
- 本科
- 年龄不限
- 2人
双休
五险
包吃
带薪年假
交通补助
通讯补助
绩效奖金
节日礼金
岗位职责：
岗位职责：
1.负责客户关系维护与开发，完成部门维保、修理改造目标任务；
2、制定年度服务销售计划、客户拜访计划；
3、建立客户信息和项目台帐，定期更新；
4、负责客户信息收集、招标投标信息收集、标书的制作、投标工作等；
5、片区维保合同、修理改造合同谈判及签订、续约、收款等；
6、办理报价、合同、开票收款等内部审批流程等；
7、定期进行客户拜访并将问题反馈现场工地。
任职要求：
1、本科以上学历，哲学、历史、营销类相关专业；
2、熟悉日常办公软件的操作和使用；
3、有较强的协调沟通能力、擅长处理人际关系；
4、...
招投标专员
￥3~6K/月
九龙坡区-其他
经验不限
-
￥3~6K/月
- 九龙坡区-其他
- 不限
-
招投标
-
机械/机电/重工
- 本科
- 年龄不限
- 2人
双休
五险
包吃
带薪年假
交通补助
通讯补助
绩效奖金
节日礼金
岗位职责：
工作职责：
1.负责招标信息采集与分析，并向相关部门征求投标的意向度，由相关部门负责人确定是否参与投标；
2.负责编写招投标文件，进行项目标书制作与投标，包括标书制作中与各相关人员的联系沟通（如人员、业绩、报价、方案的确定，表述中不明确的问题向招标人提出质疑等），参与完成项目投标、报名及资格预审等程序；
3.负责项目投标数据管理，投标数据的信息统计汇总后每周报给部门经理，并对相关数据必须保密;
4.负责建设项目交易政策和市场信息的收集整理，对近期招标项目如人员资格要求、业绩要求、其他商务要求的手机，最新发布的招投标政策的收集，未提高标书制作效率做准备；
5.根据招投标文件要求编写投标方案、确保...
档案资料管理员
￥4~5K/月
九龙坡区-其他
经验≥1年
-
￥4~5K/月
- 九龙坡区-其他
- 1年及以上
-
资料管理员
-
机械/机电/重工
- 本科
- 40以下
- 1人
双休
五险
包吃
带薪年假
交通补助
通讯补助
绩效奖金
节日礼金
岗位职责：
职位关键词：
档案学，资料管理
岗位职责：
1、负责档案整理、统计、排列和检索等工作。；
2、负责档案的收进和移出工作，严格履行交接手续；
3、检查档案安全保管情况，保证档案的完整与安全；
4、负责档案、资料调借工作。做到提供准确、及时主动。用后及时清退，按时入库归位；
5、协助完成人事行政部的基础事务性工作；
6、领导交办的其他任务。
任职资格：
1、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；
2、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；
3、有较强的文字功底，擅长公文写作等；
4、熟练应用财务及Office办公软件；
5、具有良好的沟通能力。
销售支持/助理
￥3.5~5K/月
(2.5-2.8K/月)
九龙坡区-其他
经验≥1年
月薪：￥3.5~5K/月（底薪+提成）
底薪：2.5-2.8K/月
-
（底薪：2.5-2.8K/月+提成）
￥3.5~5K/月
- 九龙坡区-其他
- 1年及以上（可接受应届生）
-
销售内勤
-
机械/机电/重工
- 本科
- 年龄不限
-
专业不限
- 2人
双休
五险
包吃
带薪年假
交通补助
通讯补助
绩效奖金
节日礼金
岗位职责：
1、熟练使用office办公软件，会基本看图读取cad参数；（公司培训）
2、良好的沟通能力，理解能力，阅读仔细；
3、对大宗机电设备交易有浓厚的兴趣，对大型机电设备产品有一定的兴趣；（公司培训）
4、待遇为基本工资及项目奖金；
5、能够收集市场信息，对市场信息能够甄别，参与投标并跟踪；（公司培训）
6、能够对法律知识有一定的了解（例如合同法/招投标法/劳动法等）；（公司培训）
7、规范行为准则，管理客户资源；
8、能够刻苦，耐闹，求真，完成项目沟通中的各种困难。
9、制作标书及报价文件。
1、发展方向：经过不断的工作理解积累经验后，发展为能够独立销售电梯及能够独立处理应对复杂 工作的人员；...
