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汇博招聘 重庆招聘 重庆行政人事经理招聘

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精选 飞隼快递 101-500人 | 民营 | 交通运输/物流/快递
人事行政经理 ￥8~10K/月 沙坪坝区-曾家 经验≥5年

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飞隼快递

人事行政经理

  • ￥8~10K/月
  • 沙坪坝区-曾家
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 交通运输/物流/快递
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 工龄工资 年度评优 定期团建

岗位职责：
岗位职责：

1、全面统筹规划人力资源开发，拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，指导设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出合理改进方案；

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，并擅长各类人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

5、负责设计公司各部门的绩效考核管理体系与方案，并推行实施；

6、建立员工激励机制，协调各部门之间人员使用、考核、评先及人事管理的有关问题；

7、...

重庆众云汇信息科技 51-100人 | 民营 | 互联网/移动互联网 代招机构

人力招聘主管 ￥8~12K/月 渝北区-汽博中心 经验≥2年 今天

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重庆众云汇信息科技

人力招聘主管

  • ￥8~12K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 2年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 高中
  • 38以下
  • 1人

带薪年假 绩效奖金 节日礼金 年底分红 一年两次调薪机会 季度/年度奖金 人才奖励奖

岗位职责：
岗位职责：

1、协助领导建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

2、维护及开拓招聘渠道（线上、线下）；

3、指导团队员工利用各种招聘渠道开展招聘工作，完成公司月/季/年度招聘任务；

4、定期分解招聘目标，监督员工的招聘数据，对基本招聘数据做分析，帮助员工提升招聘业绩；

5、定期汇总、更新和上报招聘数据、渠道数据、招聘成本等信息，为领导决策提供数据支撑；

6、协助领导建立和完善培训及绩效考核机制，定期对员工进行业务技能和专业知识的培训；

7、完成上级领导安排的其它临时性工作事宜等。

任职要求：

1、男女不限，年龄26-38岁，高中及以上学历；

2、2年及以上人力行业招聘工作与团队管理经验；

3、...

新安洁智能环境技术服务股份有限... 50人以下 | 民营 | 其他行业

绩效经理 ￥10~16K/月 两江新区 经验不限 前天

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新安洁智能环境技术服务股份有限...

绩效经理

  • ￥10~16K/月
  • 两江新区
  • 不限
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 其他行业
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、绩效体系制度建立：根据公司整体战略与经营管理要求，结合行业标杆行为，持续优化当前公司绩效管理体系（组织和个人绩效），以及建立/优化绩效管理制度、绩效授权体系、绩效激励体系、考评流程等；2、组织诊断：通过组织诊断，分析组织与业务发展的匹配度，优化公司组织体系、组织结构和人员配置，推动组织效能和组织活力提升；3、组织绩效设计：负责公司组织绩效管理年度战略解码，参与组织绩效目标分解与落地执行，制定配套的年度组织绩效考核与评价方案，包括但不限于绩效导向设置、绩效考核指标更新与维护、绩效目标分解、绩效结果运用、绩效方案宣贯与解答等；4、绩效管理实施与分析：执行各周期绩效工作开展，包括绩效得...

组织绩效经理 ￥10~15K/月 两江新区 经验不限 前天

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新安洁智能环境技术服务股份有限...

组织绩效经理

  • ￥10~15K/月
  • 两江新区
  • 不限
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 其他行业
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、绩效体系制度建立：根据公司整体战略与经营管理要求，结合行业标杆行为，持续优化当前公司绩效管理体系（组织和个人绩效），以及建立/优化绩效管理制度、绩效授权体系、绩效激励体系、考评流程等；2、组织诊断：通过组织诊断，分析组织与业务发展的匹配度，优化公司组织体系、组织结构和人员配置，推动组织效能和组织活力提升；3、组织绩效设计：负责公司组织绩效管理年度战略解码，参与组织绩效目标分解与落地执行，制定配套的年度组织绩效考核与评价方案，包括但不限于绩效导向设置、绩效考核指标更新与维护、绩效目标分解、绩效结果运用、绩效方案宣贯与解答等；4、绩效管理实施与分析：执行各周期绩效工作开展，包括绩效得...
重庆德佳林汽车有限公司 51-100人 | 民营 | 汽车销售

福特-行政人事经理 ￥6.7~8.3K/月 渝北区 经验不限 前天

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重庆德佳林汽车有限公司

福特-行政人事经理

  • ￥6.7~8.3K/月
  • 渝北区
  • 不限
  • 行政主管/经理
  • 汽车销售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1)起草公司所需的相关重要文件，协助制定、监督、执行公司各项行政规章制度；2)负责组织制定行政工作发展规划、计划与预算方案，公司日常行政事务工作的监督管理；3)指导、协助相关管理类部门处理行政事务，及撰写部门对内、对外的文书、函件及报告；4)管理公司重要文件、证照及相关资料及变更操作；5)负责公司安全生产和环保等工作事项；6）负责制定和实施公司的人事管理制度，确保公司的人事政策符合法律法规。7）负责公司员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作，确保公司人力资源的有效运营。8）负责制定公司的人事预算，并对公司的人事支出进行审核和管理。9）负责制定公司的培训计划，并组织培训活动，提...
银讯汽车部件 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件 技能相似

人事课长 ￥8~10K/月 渝北区-汽博中心 经验≥5年 01:12

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银讯汽车部件

人事课长

  • ￥8~10K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 5年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 40以下
  • 1人
岗位职责：
1.制定公司人力资源需求计划，根据需求计划实施招聘并按时间节点招聘到位，负责公司招聘、录用、人才引进等工作；

2.负责各部门的培训跟踪、人才培养工作，协助建立公司人才培训发展体系并组织实施；

3.参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

4.负责公司各部门考勤、薪资的核算；

5.组织、策划公司文化活动，丰富公司文化内涵，定期对一线人员进行沟通和访谈，掌握员工动态；

6.部门其他人力资源及行政工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，行政、人力资源或工商管理专业优先。

2.5年以上制造业人力资源工作经验，需要有制造业招聘渠道工作经验。

3.具备良好的协调沟通能...

鼎之尚网络科技 50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网

行政人事经理 ￥3~5K/月 江北区 经验≥3年 前天

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鼎之尚网络科技

行政人事经理

  • ￥3~5K/月
  • 江北区
  • 3年及以上
  • 行政主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险 零食下午茶 定期团建 专业培训 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 节日礼金

岗位职责：
1、负责 行政人事及其他相关工作2、年龄90后，
康润饮食 101-500人 | 民营 | 餐饮 优质企业 技能相似

企业文化及考核主管 ￥4~5K/月 渝北区-汽博中心 经验不限 01:10

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康润饮食

企业文化及考核主管

  • ￥4~5K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 不限
  • 培训专员
  • 餐饮
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 年底双薪

岗位职责：
1、在部长领导下主要负责公司的培训管理及对餐饮现场的检查考评工作；

2、负责培训方面及现场管理考评方面的制度建设；

3、完成领导交办的临时工作。

补充说明：

1、有相关岗位工作经验优先，有餐饮行业工作经验更佳；

2、熟悉办公软件（word、excel、PPT等）的应用；

3、有驾照优先。

中凯装饰 51-100人 | 民营 | 装修装饰 技能相似

行政经理/主管 ￥4~8K/月 13薪 渝北区-汽博中心 经验≥5年 00:27

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中凯装饰

行政经理/主管

  • ￥4~8K/月 13薪
  • 渝北区-汽博中心
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 装修装饰
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险 包工作餐 交通补助 通讯补助 生日礼金 工龄工资 带薪年假 绩效奖金

岗位职责：
1、负责建立并优化公司内部的管理体系、各项行政管理制度及相关的流程，并督促、检查及评估制度和流程的贯彻执行； 

2、制定行政工作发展规划、年度及月度工作目标与工作计划，并监督其实施；以提高公司内部管理的规范性和有效性；

3、制定公司办公费用的预算方案和计划，并在实施过程中进行费用控制； 

4、制订行政部年度、季度费用预算，分解到各功能区块，监控其实施过程；以合理降低行政费用；  

5、依据公司会议制度，负责公司管理层会议、公司庆典等重要会议、重要活动的组织、筹备、联系、协调工作，提供会议记录与整理服务，通报会议决议，并对会议决议的执行情况进行核查；

七紫玲数字传媒 50人以下 | 民营 | 影视/娱乐/文化 技能相似

人事专员 ￥5~8K/月 (4-5K/月) 渝北区-汽博中心 经验≥1年 今天

月薪：￥5~8K/月（底薪+提成）
底薪：4-5K/月

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七紫玲数字传媒

人事专员

  • （底薪：4-5K/月+提成） ￥5~8K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 影视/娱乐/文化
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

专业培训

岗位职责：
岗位职责：

1.负责岗位信息发布、简历筛选与邀约到面，初试把关及用人部门复试后跟踪；

2.负责入离调转等各项手续办理、员工档案管理等员工关系版块工作；

3.完成上级交办其他工作。

任职资格：

1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理、劳动与社会保障等相关专业，优异者可不限专业；

2.有招聘、员工关系部分工作实操经验1年及以上，能够独立开展部分版块人力工作；

3.为人坦诚、上进，做事细心严谨，情商高，有较强的执行力和良好的抗压能力，不接受玻璃心；

4.熟练操作各类办公软件，能良好地撰写方案、通知等常用公文。

重庆中汇聚优科技 51-100人 | 民营 | 软件 技能相似

人事招聘专员 ￥4~6K/月 (3-3K/月) 渝北区-汽博中心 经验不限 昨天

月薪：￥4~6K/月（底薪+提成）
底薪：3-3K/月

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重庆中汇聚优科技

人事招聘专员

  • （底薪：3-3K/月+提成） ￥4~6K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 不限
  • 招聘专员
  • 软件
  • 不限
  • 40以下
  • 5人

朝九晚六 五险 通讯补助 绩效奖金 人才奖励奖

岗位职责：
岗位职责：

1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、其他临时性工作。


任职要求：

1、年龄20-40岁

2、有无经验均可

3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。


薪资待遇：基本工资+绩效工资+招聘提成+购买五险，业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。


工作时间：早上9点-晚上6点，周末单休，正常节假日。

铭锐物流 50人以下 | 民营 | 交通运输/物流/快递 技能相似

行政主管/经理 ￥4~5K/月 渝北区-汽博中心 经验≥2年 今天

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铭锐物流

行政主管/经理

  • ￥4~5K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 2年及以上
  • 行政主管/经理
  • 交通运输/物流/快递
  • 大专
  • 50以下
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：

1、负责制定行政工作发展规划、预算方案，制定行政管理规章制度、设定标准和流程，并监督和指导各部门执行；

2、负责行政部门的日常管理工作及各部门员工的管理、培训、考核、评估、指导工作；

3、负责规划、组织、协调并执行公司各项大型活动及公司年度工作会议、月度会议等，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行；

4、负责公司对外接待、政府部门的外联及公共关系维护工作；

5、负责固定资产及办公用品的购买，对公司财产物资进行登记、造册、维修、保养等管理工作；

6、负责协调各部门之间的关系，积极响应各部门对行政支持的需求。


任职要求：

1、2年以上同岗位工作经验；
...

惠邦网络科技 1000人以上 | 其他 | 互联网/移动互联网 技能相似

招聘专员（五险一金周末双休13薪） ￥4~7K/月 渝北区-汽博中心 经验≥1年 昨天

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惠邦网络科技

招聘专员（五险一金周末双休13薪）

  • ￥4~7K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 通信/网络设备； 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 生育补贴 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 节日礼金

岗位职责：
负责重庆子公司300多人团队的招聘，月综合薪资5000-6000元/月

购买五险一金、年底双薪、带薪年假 、周末双休、节假日休息、早九晚五点半。

招聘专员岗位职责：

1、根据项目招聘需求进行招聘；

2、BOSS、汇博、智联、公众号等招聘渠道的日常管理；

3、简历筛选、负责岗位的初次面试；

4、应聘人员资料库的简历维护；

5、人才市场、职介机构、合作学校等招聘渠道信息的收集。

招聘要求：

1、大专及以上学历，一年以上招聘工作经验,

2、愿意接受挑战，诚实守信，正直严谨，有责任心，具备团队协作精神；

3、有招聘销售岗位或者一线岗位工作经验者优先录用。

办公地点：渝中区七星岗和渝北汽博中心（两个办公...

科盛生态农业 51-100人 | 民营 | 商超/批发/零售 技能相似

经理（包三餐+住宿） ￥8~10K/月 渝北区-汽博中心 经验≥3年 今天

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科盛生态农业

经理（包三餐+住宿）

  • ￥8~10K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 3年及以上
  • 行政主管/经理
  • 商超/批发/零售
  • 高中
  • 年龄不限
  • 1人

包三餐 免费包住

岗位职责：
科学管理，确保公司利润提升、账务清晰、欠款缩减、资产清晰、队伍稳定
洞见奇点文化发展 101-500人 | 民营 | 影视/娱乐/文化 技能相似

人事专员 ￥3~6K/月 渝北区 经验不限 前天

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洞见奇点文化发展

人事专员

  • ￥3~6K/月
  • 渝北区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
  • 22以下
  • 1人

朝九晚六 五险 试用期买公积金 免费包住 带薪年假 年底双薪

岗位职责：
岗位职责：

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；

2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；

4、负责员工社保办理及相关证明打印；

5、负责员工考勤、绩效核算；

6、完成领导临时交办的其他任务。


任职要求：

1

2、有1年及以上同岗位工作经验优先；

3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规；

4、性格沉稳，沟通能力强，具备责任感和事业心。

人聚服务外包 50人以下 | 民营 | 人力资源服务 代招机构 技能相似

行政人事 ￥4~5K/月 渝北区-汽博中心 经验不限 今天

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人聚服务外包

行政人事

  • ￥4~5K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 年龄不限
  • 3人

朝九晚六 五险 带薪年假 节日礼金

岗位职责：
 周末大小休，早九晚六，节假日照常休息，氛围优越

1.招聘与配置:建立并不断完善招聘管理制度及流程，根据公司人力资源战略进行人员配备

2、当月内部员工的工资，员工关怀

3、对接各供应商对应账单，工资、对接财务开票

3、简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关流程、建立人事信息管理与员工档案

6.公司企业文化建设，企业文化活动的策划、组织

7.负责处理劳动关系相关的事宜，完成领导安排的其他工作

        不定时聚餐团建，  氛围优越，欢迎各位小伙计的加入

中汇聚优科技 51-100人 | 民营 | 汽车销售 技能相似

人事专员  ￥3000-7000元/月 ￥3~6K/月 渝北区-汽博中心 经验不限 今天

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中汇聚优科技

人事专员  ￥3000-7000元/月

  • ￥3~6K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 不限（可接受应届生）
  • 招聘专员
  • 汽车销售
  • 大专
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

五险 绩效奖金 专业培训 人才奖励奖

岗位职责：
负责招聘驾驶员

2、平台简历的筛选，进行邀约面试

3、招聘数据整理统计工作简单易上手，办公环境舒适，无压力（有无经验均可、前期有培训）

底薪+提成+五险，综合工资6000左右

办公室文员 ￥5~7K/月 (2.8-3K/月) 渝北区-汽博中心 经验不限 今天

月薪：￥5~7K/月（底薪+提成）
底薪：2.8-3K/月

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中汇聚优科技

办公室文员

  • （底薪：2.8-3K/月+提成） ￥5~7K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 不限（可接受应届生）
  • 招聘专员
  • 汽车销售
  • 不限
  • 55以下
  • 专业不限
  • 6人

五险 生日礼金 零食下午茶 专业培训 人才奖励奖 绩效奖金 节日礼金

岗位职责：
一、网约车招募司机：属于招聘专员岗位，电话邀约

司机上门为主。

1、熟悉网约车或物流车新能源出行行业优先;2、有电话销售经验或熟悉招聘平台的应用如：boss、58等。

3、会基础办公软件;

4、性格开朗，有责任心、沟通、表达能力强。

待遇：底薪3000+提成（月综合工资收入5000—7000,

提成不设上限）

特别说明:

   公司主营的是网约车出行平台，平台公司做的纯上

班，纯租车模式，不卖车！

工作时间：

9-18，午休1个半小时，法定节假日正常休息。

公司福利：日常团建、员工生日福利、业绩优秀员工

奖，晋升机制完善。

公司优势：团队都是年轻人，无沟通障碍，工作氛围好，没有勾心斗角。

招聘专员 ￥4~6K/月 (3-3K/月) 渝北区-汽博中心 经验不限 今天

月薪：￥4~6K/月（底薪+提成）
底薪：3-3K/月

投递职位 查看详情

中汇聚优科技

招聘专员

  • （底薪：3-3K/月+提成） ￥4~6K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 不限
  • 招聘专员
  • 汽车销售
  • 不限
  • 30以下
  • 10人

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岗位职责：
岗位职责：

1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

任职要求：

工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。

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  • 2年及以上
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  • 30以下
  • 1人
岗位职责：
性别：男

年龄：30岁以下

学历：本科及以上

证书：持有C照及以上（熟练驾驶）

技能：有文字功底，了解应用文写作，熟练使用办公软件

要求：工作细心，有责任心

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  • 10人

五险一金 带薪年假 交通补助 绩效奖金 生日礼金 零食下午茶 定期团建 专业培训

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岗位职责：1、电话接听及转接，来访宾客的接待;

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行政经理

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1、协助经理制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；

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