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汇博招聘 重庆招聘 重庆行政人事经理招聘

综合经理/人事行政经理(... ¥10~13K/月 南岸区-长生桥 经验≥8年 本月

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新天泽

综合经理/人事行政经理(物业)

  • ¥10~13K/月
  • 南岸区-长生桥
  • 8年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 房产经纪/中介
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、根据公司绩效管理体系,全面落实绩效管理政策实施,对员工的转正、定级、任用提供建议

2、健全绩效考核体系,确定绩效考核方法,并完成员工绩效考核

3、负责对本部门员工实施绩效考评,并提供奖惩、任免及晋升建议

4、制定年度招聘及培训计划,做好骨干员工管理工作的指导与培训工作,保障年度招聘及培训工作顺利完成

5、负责项目员工的招聘、培训、薪酬、员工关系等人事管理工作

6、建立健全员工晋升通道,做好人才梯队建设,制定员工职业发展规划

7、加强公司与员工沟通,掌握员工动态,融洽劳资关系

8、负责处理劳动争议,解决劳动纠纷,使劳资关系不断完善

9、制定年度人力成本及行政费用预算,并参照执行及控制

10、...

人事招聘专员 双休节假日 ¥4~6K/月 (2-3K/月) 南岸区-茶园新区 经验≥1年 今天

月薪:¥4~6K/月(底薪+提成)
底薪:2-3K/月

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小小坞花木市场

人事招聘专员 双休节假日

  • (底薪:2-3K/月+提成) ¥4~6K/月
  • 南岸区-茶园新区
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 娱乐/休闲/健身
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险 绩效奖金 节日礼金 生日礼金 周末双休

岗位职责:
岗位职责:负责招聘 踏实肯干的销售等人才

1、根据用人部门需求,落实人力资源招聘计划,开展具体的招聘业务工作,为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才,完成简历筛选和初面;

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道,进行招聘渠道效果分析,提高招聘效率;

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目,包括但不限于人才选拔、人才入职,试用期管理跟踪访谈等工作;

4、HR工作内外部沟通,上级安排的专项工作或临时任务;

5、员工的培训支持、跟踪;    

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策,及时办理公司人员异动;

7、执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明...

茶园人事5000+高提成 ¥5~8K/月 南岸区-长生桥 经验不限 今天

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博大人力资源

茶园人事5000+高提成

  • ¥5~8K/月
  • 南岸区-长生桥
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 中技/中专
  • 35以下
  • 10人

白班 通讯补助 生日礼金 专业培训 节日礼金 全勤奖 高工资

岗位职责:
岗位职责:

1、负责岗位信息发布,简历筛选,求职者沟通;

2、面试邀约,面试安排,结果通知,面试邀约,面试跟踪与维护工作;

3、招聘渠道的管理与维护,完成招聘目标;

4、其他临时性工作。

任职要求:

1、年龄18-35岁,中专高中及以上学历;

2、有工厂招聘经验、销售工作经验优先;

3、工作认真负责,交际沟通能力较强,踏实上进,抗压能力强。

薪资待遇:底薪2100+招聘提成业绩,综合工资5000-8000,能力突出者可以进行快速晋升和调薪。

工作时间8:30-18:00,中午休息一个半小时,周末单休。

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行政,人事部主管 ¥4~5K/月 南岸区-经开区 经验≥5年 本周

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金宸建设

行政人事部主管

  • ¥4~5K/月
  • 南岸区-经开区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 8点30至18点

岗位职责:
岗位职责:

1、负责员工入离转调流程管理和优化,并监督执行;

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理,做好劳动用工风险管控;

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取,并输出岗位说明书;

4、薪酬数据汇总统计及分析,协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案,并参与整体薪酬方案设计;

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析,绩效评估组织与跟踪,参与绩效体系建设并推进执行;

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行;

7、与招聘团队做好配合,定期或不定期带领团队进行员工访谈,提出公司制度和流程优化等改进建议,降低员工离职率,提升人效;

8、了解国家政策变化,进行各类补贴申报和跟进管理,在合理范围控...

行政人事前台 ¥3~4K/月 南岸区-经开区 经验≥3年 本月

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金宸建设

行政人事前台

  • ¥3~4K/月
  • 南岸区-经开区
  • 3年及以上
  • 前台
  • 建筑工程
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 带薪年假 弹性工作 周末双休

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司来访客户的接待,保持前台环境整洁; 

2、电话接听转接工作,熟悉各部门人员,根据客户需要,主动为其留言,并落实到相关工作人员; 

3、报刊、信件和快递的接收、发放工作等; 

4、负责办公设备、用品的请领、分发,办公用品领用流程化管理;

5、会议室预定的安排、投影仪的管理,纸杯的领用等会议的行政支持。

6、负责公司招聘网站维护,合同续订;

7、协助上级完善公司招聘管理制度及流程;

8、协助上级分析、评估招聘效果,建立和维护合适的招聘渠道;

协助上级开展工作分析,及时更新完善公司各岗位工作说明书;

9、协调好简历甄别、招聘测试、面试、筛选及录用等各环节;

10、领导安排的其...

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