工作内容：

1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料

2、组织、安排应聘人员的面试

3、实施员工培训(文化，制度，技能培训)

4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续

工作要求：

1、大专及以上学历，无工作经验要求，能够吃苦耐劳，有较强的工作抗压能力，并服从公司调动。

2、为人正直，品德高尚，工作认真，勤恳踏实，能够全面配合经理及高层管理人员的工作，对人生有梦想、有规划、有抱负薪资待遇

工作薪资：

1.底薪3000+提成

2.综合薪资：4k-7k

关于公司:

1、提供快速的晋升通道与广阔的发展空间，公司所有中高层主管均来自内部提升。

2、公司注重人才培养，定期安排员工公费针对性的培训。

3、丰富...

工作内容:

1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试:

2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、公司内部员工档案的建立与管理:

4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作（其中包括宿舍查寝，水电表的抄写等等）

5、负责部门一些日常行政事务,协作上级做好行政人事方面的工作;

6、协助上级做好组织企业文化建设工作包括年会支配、会务组织支配等;

任职要求:

1、大专及以上,有3年以上行政人事管理工作经验:

2、 具备良好的沟通、组织协调，工作积极主动，并富有较高的工作热忱。

3、娴熟使用各种办公设备及办公软件

招聘文员，早九晚六、无责底薪2100+全勤400+餐补300+交通200+500绩效➕10%提成➕奖金（200-1000不等）

一、薪资待遇：无责底薪2100+全勤400+餐补300+交通200+500绩效➕10%提成➕奖金（200-1000不等）综合薪资4000-10000不上封顶，试用期一个月

二、福利待遇：转正购买五险、生日津贴、现金奖励、不定期团建、年终奖

三、工作时间：9:00-18:00，上六休一

四、工作内容： 公司提供招聘账号、你只需要负责招聘简章的编辑、发布、筛选简历、面试邀约（邀约量越多、薪资越高）、工作性质简单、轻松

五、招聘信息有工作地址定位看好再投递哦

五...

招聘文员，早九晚六、无责底薪2100+全勤400+餐补300+交通200+0-500绩效+提成+奖金（200-1000不等）

一、薪资待遇：无责底薪2100+全勤400+餐补300+交通200+0-500绩效+提成+奖金（200-1000不等）综合薪资4000-10000不上封顶，3个月转正 能力强者可提前转正

二、福利待遇：转正购买五险、现金奖励、不定期团建、年终奖

三、工作时间：9:00-18:00，上六休一

四、工作内容： 公司提供招聘账号、你只需要负责招聘简章的编辑、发布、筛选简历、面试邀约（邀约量越多、薪资越高）、工作性质简单、轻松

五、招聘信息有工作地址定位看好再投递哦

五、岗位要...

职责描述： 1.负责片区公司人力资源，行政相关事务； 2.理解公司的战略发展规划，并据此向决策层提供人力资源、组织机构等方面的合理化建议，在有效控制人力资源成本的前提下，促成公司战略发展规划的切实完成，规避人才管理风险； 3.擅长各类人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设； 4.推动公司理念及企业文化的优化，通过团队建设和企业文化活动增强公司内部凝聚力； 5.向决策层提供有关人力资源战略、人力资源开发、组织建设、行政管理等方面的专项建议； 6.善于收集各部门人员各项工作动态，善于发现企业内部存在的各项人员管理类难题； 任职资格： 1.企业规模300人以上同岗位经验；（物业公司经验优先考虑...

工作内容：负责公司的人事工作，包括招聘、员工维护等。主要职责：-负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；-负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、员工档案管理；职位要求：-大专及以上学历，人力资源管理专业优先；-有金融相关人事管理工作经历一年以上；-熟悉人事管理法规和流程，具备较强的沟通协调能力；-熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；-具备较强的责任心和团队合作意识。年龄要求：25-30岁职能类别：人事专员关键字：考勤管理劳动关系绩效管理招聘与配置薪酬福利

本工作岗位可提供住宿工作内容：-以招聘工作为核心,配合公司业务需求，高效完成各类人才的招聘工作。处理各类人事事务性工作；- 统计汇总人事相关信息；- 独立完成其他各项人事事务基础工作。任职要求：- 善于沟通，工作主动性强，具有团队精神；- 责任心强、细致认真， 有较强的调理性和应变能力；- 能熟练使用Office等办公软件。熟练使用视频编辑软件，图片编辑软件岗位福利：可提供住宿。