工作内容：

1、协助主任处理事务，做好各岗位人员的安排；

2、主任安排的其他工作。

3、有爱心，有团队协助能力，有财务方面的经验优先考虑，会简单的表格。

职位要求：

1、大专以上学历，人事和行政相关专业，有同行业工作经验的优先；

2、有较强的沟通能力和亲和力，热爱养老事业；

3、待人热情，有耐心有爱心；

该岗位因工作形态要求，需值行政夜班，如不能接受请勿扰！

该岗位可提供免费食宿.

1、协助处理人事及其他相关事宜

2、负责人事报表的统计工作

3、负责日常行政事务的办理，配合上级做好人事行政方面的工作，领导交办的其他事宜

4、为人诚实守信，工作积极，有亲和力，善于沟通

补充说明：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

岗位职责：

1、根据各部门用人需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；

4、员工的培训跟踪；    

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作；

任职要求：

 1、年龄25-50岁，人力资源相关专业优先；

 2、有工作经验者优先，人际沟通、书面表达能力较强，有大型公司经验者优先；

 3、有较强的招聘面试技巧，熟练掌握各类招聘专业模型及工...

招聘各各岗位人员，应聘面试人员！！！！！！！

【岗位职责】

1.负责招聘工作,应聘人员的预约，接待及面试;

2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

3.公司内部员工档案的建立与管理:

4.负责与上级领导的协调工作，做好信息的上传下达;

5.负责公司部门的行政后勤类相关工作;

6.协助主管做好其他相关事宜

【任职资格】

1.大专及以上学历;年龄:22-44岁之内

2.具有较强的沟通能力和临场应变能力，口齿伶俐;

3.做事积极主动、认真负责、能吃苦耐劳，承受一定工作压力，有团队合作经验;

4.可以熟练运用各种办公软件;

【福利待遇】

朝九晚五+双休+国家法定节假日+商业五险和养老年金

【薪资待遇】

底薪+绩效+奖金综合3-5k

工作职责：

1、负责公司日常行政管理的运作；

2、负责公司内部招聘，并协助培训；

3、负责员工入离调转手续办理，档案、考勤管理；

4、协助上级完善公司规章制度、操作流程与规范；

5、负责公司员工绩效考核结果汇总统计；

6、负责公司政策的宣导与落地执行工作；

7、负责公司相关证照管理，做好审批与登记；

8、完成上级交代的其他事务性工作。

岗位要求：

1、熟练使用常规办公软件，具有一定的数据收集与分析处理能力；

2、了解相关的人力资源政策，熟悉人事入、离、调、转的基本流程；

3、形象气质佳，性格开朗活泼，组织能力强，工作积极、处事灵活；

其他：

1、工作时间：早...

岗位职责：

1、建立健全公司招聘、入职培训等工作

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、维护员工关系，上传下达，组织活动。

任职资格：

1、有校招经验者优先；

2、大专及以上学历；

3、有人力资源工作经验优先；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力；

5、熟悉使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

其它福利:

1、薪资：基本工资3000+高额绩效提成+工龄奖+年终奖+月度红包.

2、福利：五险、带薪年假、月度优秀员工奖、集体团队旅游、法定节假日放假、...

无责3000底薪+绩效+社保+机制奖励+工龄工资，有无经验均可，有老员工一对一带！

岗位职责：

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；

3、负责办公室内勤事务处理 .

4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作

任职要求：

1、大学专科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业；

2、具有良好的沟通和协作能力；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

工作时间：9:00~18:00（上六休一，节假日正常放）

工作地点：重庆市观音桥红鼎国际A座47楼9号

面试时间：10:00~...

1.负责公司员工的招聘；2.负责员工的档案管理；3.部门领导交办的其他事宜。补充说明：1.全日制本科及以上学历，25届26届27届或者研一研二在校学生优先，有招聘实习经验优先，最好是人力资源相关专业，实习时间早九晚六，周末双休（一周至少能实习4天）； 2.熟校企合作流程，有校园招聘经验优先；3.熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5.熟练使用办公软件。薪资100一天，入职一个全职员工留存一个月200提成。刚入职主要负责辅助招聘的工作，后面岗位补齐以后会进入其他板块的学习。有转正机会。

工作内容：1.负责公司所需岗位的人员招聘2.面试人员的接待3.无强制绩效要求，多劳多得4.高额招聘提成500-3000不等福利待遇：1.3K无责底薪+高提成2.每天上班时间：中午12点到8点，单休，不用早起，可以睡懒觉哦。3.不定时下午茶4.每月团建，氛围轻松，都是年轻人。5.交通便利

1、全面负责业务部门一线销售岗位招聘工作;2、维护拓展各招聘渠道，保证公司招聘工作能够有效开展3、其他招聘工作，包括但不限于信息宣传、简历开源、面试安排分析等4、招聘工作的分析和报表的制作。公司刚成立，可以接受学习能力强的应届毕业生加入我们一起成长。

1，负责公司日常招聘2，熟悉电脑办公软件，打字速度快3，公司单休，节假日按照国家规定放假，上班时间上午10点，中午休息1:30，下午6点准时下班4，接受小白应届毕业生职能类别：人事专员关键字：招聘与配置

岗位职责： 1、 负责收集并掌握国家、地方人事相关的劳动、保险、户籍等政策法规; 2、 根据公司人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集人员信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置; 3、 负责劳动合同的签订与管理; 4、 负责办理员工的保险、日常劳动纪律、考勤工作; 5、 负责公司与外部各级组织、机构的业务联系; 6、 协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协调组织处理员工投诉和劳动争议。 任职要求： 1、 统招本科及以上学历; 2、 熟练使用office办公软件; 3、 熟悉招聘渠道及流程，有一定的面试技巧，致力于招聘模块者优先。职位福利：年终分红、全勤奖、通讯补助、带薪年假、节...

岗位职责：1、负责帮助企业规划和领取各类政策补贴，如：返税、社保、培训、招聘等补贴；2、根据企业招聘贫困人口、退役军人的数量，完成国税抵税政策的解答；3、负责全国涉及业务地区的人员招聘工作；4、负责职位的发布，筛选简历，邀请求职者参加面试；5、负责各业务地区的人才储备，为公司大规模扩招做准备；任职要求：1、大专以上学历，有一年以上招聘工作经验，从事人力管理岗位优先录取；2、具备良好的职业道德和逻辑思维能力，能独立完成招聘工作；3、具备较强的沟通表达能力，亲和力；4、熟练使用office办公软件。