人资主管 ¥6~8K/月 13薪 江北区-观音桥 经验≥3年 昨天
薪酬绩效经理 ¥8~10K/月 江北区-观音桥 经验≥8年 今天
1、在总监的指导下,负责各部门绩效管理,绩效考核,绩效访谈等执行过程中的信息采集、汇总,为下一阶段的绩效改进提供依据;2、监督各部门考核人与被考核人在日常考核中,是否有不符合项,发现问题及时给予沟通指导,并接受被考核人的投诉处理调查;3、负责每月各部门的考核统计,汇总,制定绩效工资表;4、通过绩效测算对人员编制管控提供合理化建议与措施;要求:1、人力资源相关专业统招本科以上学历,具有5年以上人力资源管理相关经验,其中3年以上薪酬绩效模块管理经验;2、具备绩效考评与薪酬福利知识,劳动法知识、对各绩效考评工具有较深入认识,善于灵活运用;3、性格积极乐观,形象气质良好,沟通表达及协调能力强。
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