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正和各项人力资源具体工作；3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；5、负责员工考勤、绩效核算；6、完成领导临时交办的其他任务。任职要求：1、1年及以上学历，1年以上相关专业； 2、有1年及以上同岗位工作经验优先；3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规；4、性格沉稳，沟通能力强，具备责任感和事业心。