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HRBP主管 /经理(连锁行业) ¥6~10K/月 渝北区-龙头寺 经验≥3年 今天

供全面的支持与解决方案。2、主导并推动人力资源管理各项工作在业务部门的落地实施,包括人才招聘、培训与发展、绩效管理等。3、与业务部门紧密合作,协助进行组织架构优化、岗位设计与调整,提升组织效率。4、建立和维护良好的员工关系,及时处理各类员工问题,增强员工凝聚力和归属感。5、分析人力资源数据,为业务决策提供数据支持和建议。6、积极参与公司人力资源项目和变革管理,推动人力资源管理的持续优化。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先。2、5 年以上人力资源工作经验,其中至少 3 年在生鲜行业或相关领域担任 HRBP 角色。3、熟悉生鲜行业特点及人力资源管理流程,具备丰富的实践经验。4、具备良好的沟通协调能力、团队合作能力和问题解决能力。5、较强的数据分析能力和商业洞察力。6、拥有优秀的领导力和团队管理能力。

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岗位职责:

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1、深入了解生鲜行业业务战略和发展需求,为业务部门提供全面的人力资源支持与解决方案。

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行政人事经理 ¥10~17K/月 渝北区 经验≥5年 前天

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北京朗丽兹西山花园酒店管理有限...

行政人事经理

  • ¥10~17K/月
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  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 餐饮
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、监管员工编制与人力配置标准以管理成本;2、识别和分析市场薪资福利水平,确保酒店提供的待遇具有同业竞争力;3、推出各种有利于团队协作的活动,为全体员工营造积极的工作氛围;4、为酒店领导层和员工提供各类教育与培训;5、与部门经理协作,共同组织开展各类活动以达成服务行为标准,并持续提升宾客体验;6、确保在招聘和甄选流程中随时遵守酒店或公司的聘用标准;7、计划和分配人力资源部员工的工作;8、根据酒店或公司的规定和政策,对与人力资源相关的事务提出建议或初拟方案;9、管理员工关系事务,并代表酒店参与相关问题的协商、调停及仲裁等工作。 任职要求:1、28-40岁,统招大专以上学历(学信网可查)...

酒店人力资源经理 ¥10~15K/月 渝北区 经验≥5年 前天

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酒店人力资源经理

  • ¥10~15K/月
  • 渝北区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 餐饮
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、监管员工编制与人力配置标准以管理成本;2、识别和分析市场薪资福利水平,确保酒店提供的待遇具有同业竞争力;3、推出各种有利于团队协作的活动,为全体员工营造积极的工作氛围;4、为酒店领导层和员工提供各类教育与培训;5、与部门经理协作,共同组织开展各类活动以达成服务行为标准,并持续提升宾客体验;6、确保在招聘和甄选流程中随时遵守酒店或公司的聘用标准;7、计划和分配人力资源部员工的工作;8、根据酒店或公司的规定和政策,对与人力资源相关的事务提出建议或初拟方案;9、管理员工关系事务,并代表酒店参与相关问题的协商、调停及仲裁等工作。 任职要求:1、28-35岁,统招大专以上学历(学信网可查)...

人事经理 ¥8~10K/月 渝北区 经验≥1年 前天

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成都青羊区丽雅康健康管理有限公...

人事经理

  • ¥8~10K/月
  • 渝北区
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 其他生活服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位是人事经理岗位,公司是做养生行业的,我们总部是在北京,在北京,重庆,成都都有市场,目前重庆有20家门店岗位职责:1、负责员工入离转调流程管理和优化,并监督执行;2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理,做好劳动用工风险管控;3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取,并输出岗位说明书;4、薪酬数据汇总统计及分析,协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案,并参与整体薪酬方案设计;5、绩效指标提取和绩效关键数据分析,绩效评估组织与跟踪,参与绩效体系建设并推进执行;6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行;7、与招聘团队做好配合,定期或不定期带领团队进行员工访谈,提出公司制度和流程优化等改进建议...

ktv人事专员包吃住 ¥5~10K/月 (4-8K/月) 巴南区-一品 经验不限 20:47

月薪:¥5~10K/月(底薪+提成)
底薪:4-8K/月

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重庆众拓鑫联酒店管理

ktv人事专员包吃住

  • (底薪:4-8K/月+提成) ¥5~10K/月
  • 巴南区-一品
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 餐饮
  • 不限
  • 26以下
  • 专业不限
  • 1人
岗位职责:
负责公司工作岗位安排,招聘公司所需人员,办理公司人员入离职

连锁餐饮人事经理 ¥10~15K/月 渝中区-袁家岗 经验≥3年 昨天

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重庆渝迈商贸有限公司

连锁餐饮人事经理

  • ¥10~15K/月
  • 渝中区-袁家岗
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 42以下
  • 1人
岗位职责:
制定并执行人力资源战略:确保人力资源政策与公司整体战略目标一致,设计和实施招聘、选拔、培训、绩效管理、薪酬福利体系等。

组织架构与人才发展:根据业务需求调整组织结构,推动内部人才培养和发展计划,提升员工能力及工作效率。

劳动关系管理:处理劳动合同签订、变更、解除等事务,保证遵守劳动法规,并维护良好的劳资关系。

绩效考核与激励机制建设:制定公平、公正的绩效评价标准和流程,构建具有竞争力的激励机制以激发员工潜力。

企业文化塑造与传播:参与塑造并积极传播企业价值观和文化,提高员工归属感和忠诚度。

风险防控:预防和解决可能出现的劳动争议和法律风险,确保公司人力资源管理合规。

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