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汇博招聘 重庆招聘 重庆人力资源招聘

人事专员 ¥4~6K/月 铜梁区-东城 经验≥3年 今天

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新民康科技

人事专员

  • ¥4~6K/月
  • 铜梁区-东城
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

周末双休 五险 提供食堂 提供餐补 交通补助 带薪年假

岗位职责:
1、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施。经通培训和管理体系。

2、编制、修订、完善员工培训手册,建立健全培训体系,并指导各部门的落实。

3、开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案。

4、负责新员工培训工作,对员工进行安全和5S教育和培训工作,培训资料的整理、培训档案的建立。

5、月度培训计划的跟踪实施及员工培训档案管理。

6、按照TF16949质量管理体系的要求,做好培训记录、培训考核的管理工作。

7、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各部门的落实。

8、组织实施对全员进行包括企业文化制度、经营理念、员工手册、礼仪规范等内容在内的公共

    课程培训和业...

人力资源专员(侧重招聘+员工关系) ¥4~7K/月 江津区-先锋镇 经验≥2年 今天

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建兴仪表

人力资源专员(侧重招聘+员工关系)

  • ¥4~7K/月
  • 江津区-先锋镇
  • 2年及以上(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

提供食堂 免费包住 收费宿舍 五险 专业培训 绩效奖金 人才奖励奖 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、负责根据各部门编制及实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作,确保各部门人员结构合理,保证公司人员供求平衡;协助建立各岗位面试题库、测评工具以及人才库的建设;

2、负责办理员工入职、离职手续;

3、负责劳动合同的签订、续订以及职工档案的建立;

4、负责公司员工社会保险业务办理;

5、负责制定员工培训计划,组织技能考核鉴定和培训实施,协助进行员工职业生涯规划;

6、协助员工关系协调,劳动纪律、督促、考核,入转调离事务处理。

7、协助公司绩效考核方案检查、督促、落实、考核;

8、协助考勤工作及费用核算;

9、负责公司通知、函告、发文等行政性文书;

10、领导交办的其他人事、行政等相...

人事专员 ¥5~6.5K/月 13薪 长寿区-晏家 经验≥2年 本周

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重庆博俊

人事专员

  • ¥5~6.5K/月 13薪
  • 长寿区-晏家
  • 2年及以上(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 30以下
  • 专业不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司员工档案录入、人事资料、合同等档案管理及各类文件;

2、负责员工考勤管理、请假审核各项人力资源具体工作;

3、负责办理入职、离职、劳动合同签订或续签等工作;

4、负责员工社保办理及相关证明打印;

5、完成领导临时交办的其他任务。


任职要求:

1、大专及以上学历,人力资源相关专业; 

2、有2年及以上同岗位工作经验优先(可接受应届毕业生);

3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规;

4、性格沉稳,沟通能力强,具备责任感和事业心。

招聘专员 ¥5~7K/月 江津区-先锋镇 经验≥2年 今天

上学历,管理、心理学或管理等相关专业优先;2、人事同岗位两年及以上工作经验;3、熟悉人力资源相关工作,有专职做招聘配置、绩效管理、培训开发、员工关系等其中两个模块及以上者优先,擅长招聘工作者优先;4、熟练office办公软件,熟悉函数公式等电脑操作者优先;5、有电子、电气或制造业等单位人力资源工作经验优先;6、具备较强的结果导向和良好的组织协调、沟通能力;7、具备较强的心理承受能力。

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建兴仪表

招聘专员

  • ¥5~7K/月
  • 江津区-先锋镇
  • 2年及以上
  • 招聘专员
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 38以下
  • 1人

五险 免费包住 提供食堂 专业培训 绩效奖金 人才奖励奖 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、负责根据各部门编制及实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作,确保各部门人员结构合理,保证公司人员供求平衡;协助建立各岗位面试题库、测评工具以及人才库的建设;

2、负责办理员工入职、离职手续;

3、负责劳动合同的签订、续订以及职工档案的建立;

4、负责公司员工社会保险业务办理;

5、负责制定员工培训计划,组织技能考核鉴定和培训实施,协助进行员工职业生涯规划;

6、协助员工关系协调,劳动纪律、督促、考核,入转调离事务处理。

7、协助公司绩效考核方案检查、督促、落实、考核;

8、协助考勤工作及费用核算;

9、负责公司通知、函告、发文等行政性文书;

10、领导交办的其他人事、行政等相关...

人力行政主管 ¥6~8K/月 合川区-草街 经验≥3年 今天

公司各类制度、行政规章制度及其执行情况的检查3)负责指导各职能部门人员招聘、培训与考核、薪酬福利管理工作4)参与公司重大人事问题的决策5)负责建立畅通渠道和有效的激励机制7)负责协调公司与政府部门及其他社会团体的关系,维护公司的利益9)负责公司的后勤服务工作,创造和保持良好的工作环境10)负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况,评价、考核下属员工工作完成状况,控制部门预算的使用情况11)负责党建、工会、企业文化建设工作12)负责安全、环保、消防、职业健康制度建设及实施13)负责公司信息化管理工作及各部门的6S执行监督管理工作补充说明:1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;2、三年以上工作经验,三年以上同岗工作经验,有行政后勤管理工作经验优先;3、党员优先;4、熟练驾驶车辆(C1)5、良好的沟通协调能力及表达能力,思维活跃,能从不同的思维角度思考问题本身及提供解决问题的方法。

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宏锐

人力行政主管

  • ¥6~8K/月
  • 合川区-草街
  • 3年及以上
  • 行政主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住 一年两次调薪机会 定期体检

岗位职责:
岗位职责:

2)负责制定公司各类人力资源制度、行政规章制度及其执行情况的检查

3)负责指导各职能部门人员招聘、培训与考核、薪酬福利管理工作

4)参与公司重大人事问题的决策

5)负责建立畅通渠道和有效的激励机制

7)负责协调公司与政府部门及其他社会团体的关系,维护公司的利益

9)负责公司的后勤服务工作,创造和保持良好的工作环境

10)负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况,评价、考核下属员工工作完成状况,控制部门预算的使用情况

11)负责党建、工会、企业文化建设工作

12)负责安全、环保、消防、职业健康制度建设及实施

13)负责公司信息化管理工作及各部门的6S执行监督管理工作

补充说明...

人事行政主管 ¥8~12K/月 合川区 经验不限 前天

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芜湖安瑞光电有限公司

人事行政主管

  • ¥8~12K/月
  • 合川区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 整车制造
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、负责行政管理工作;2、负责人力资源管理工作;3、负责规章制度管理工作;4、负责综合事务管理工作;5、协助部门做好其他辅助性工作。任职要求:1、本科及以上学历,制造业5年以上经验;2、熟悉制造业人力资源各模块管理、行政管理的特点;3、良好的沟通及对外能力,应变性强,能及时准确的处理各种突发事件。职能类别:人事主管关键字:综合事务管理人力资源管理行政管理

综合经理/人事行政经理 ¥8~12K/月 合川区 经验≥5年 前天

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芜湖安瑞光电有限公司

综合经理/人事行政经理

  • ¥8~12K/月
  • 合川区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 整车制造
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
全面负责区域公司行政人事及后勤管理工作,对团队建设要求较高:一、行政类:1、全面负责公司证照、公章、档案资料、车辆、各类商业险、食堂、宿舍、消防安全、行政物资采购、办公环境优化、固定资产等管理工作。2、负责优化公司各项行政管理制度及工作流程的优化。3、负责协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则,协调各部门的工作关系。4、负责公司级重大会议会务和重大活动的总体规划、管理及后勤保障工作,并对会议议定事项进行催办、落实。6、负责公司行政部门全年费用预算,审核、控制各项办公费用。7、负责外联工作(包括对外收、发文,与政府各职能部门等保持友好的工作关系等)人事类:1、协助总经理调整公司人力资源...

人力资源主管HRBP ¥8~10K/月 合川区 经验不限 前天

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浙江红敏新能源科技有限公司

人力资源主管HRBP

  • ¥8~10K/月
  • 合川区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 整车制造
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作内容:负责公司的人力资源管理和战略规划,支持公司的发展和变革,确保公司的人力资源政策符合法规要求,并确保公司的人力资源实践能够达到预期的目标和效果。主要职责:-制定公司的人力资源策略,支持公司的发展和变革,并制定相应的计划和策略;-管理和监督公司的人力资源,包括招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等方面;-根据公司的业务需求,招聘和培训高素质的人才,以满足公司的战略和发展需求;-设计和实施公司的人力资源政策,确保公司的人力资源实践符合法规要求,以及公司的价值观和行为准则;-管理和监督公司的绩效,提供反馈和指导,以支持员工的发展和成长,并确保公司的绩效达到预期目标;-管理和监督公司的薪酬和福利,确...

人力资源主管 ¥6~8K/月 合川区 经验≥3年 前天

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浙江红敏新能源科技有限公司

人力资源主管

  • ¥6~8K/月
  • 合川区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 整车制造
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、明确公司组织架构和职责分工;2、执行例会管理制度;3、建立完善公司业务流程和规章制度;4、公司企业文化建设与团队建设工作;5、人力资源规划、人员招聘、人员配置及档案管理;6、组织员工培训管理;7、薪酬和福利管理;8、绩效考核管理;9、5S管理执行;10、人力后勤综合保障。任职要求:大专及以上学历上班地点:重庆合川区花园路158号

人力资源专员 ¥5~7K/月 大足区 经验≥1年 前天

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台铃科技(重庆)有限公司

人力资源专员

  • ¥5~7K/月
  • 大足区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 整车制造
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

包工作餐 免费包住 五险 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:1、薪酬核算;2、社保公积金处理;3、绩效等数据汇总统计;4、员工关系事宜(入离调转);5、协助招聘工作;6、公司安排的其他事项。任职要求:1、统招本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业;2、1年以上相关岗位工作经验,28岁以下;3、熟练使用EXCEL等办公软件;4、性格开朗,胆大心细,沟通表达能力强,坚定走hr职业道路。年龄要求:28岁以下职能类别:人事专员

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