岗位职责：

1.负责连锁门店运营体系和管理体系的搭建，完成门店销售任务。

2.负责连锁门店线上线上的引流，提高顾客到店率。

3.负责连锁门店活动方案策划、制定和执行，提高到店率和成交率；

4.管理连锁门店日常事务，提升连锁门店内部管理，控制运营管理成本；

5.负责连锁门店团队的全面管理工作，指导、落实和督查连锁门店各岗位的工作职责；

6.负责连锁门店员工的产品知识及销售技巧培训，提高店员销售能力；

7.妥善处理顾客投诉，并对顾客投诉的原因进行分析，提升客户满意度。

任职要求：

1、有健康行业、美容行业连锁门店从业经验者优先；

2、同岗位3年以上工作经验；

3、大专及以上学历，年龄不限。

工作内容有：1、严格执行公司各项目规章制度2、对服务项目人员义仪容仪表、质量卫生要求、安全预防、各环节的规范操作与否等进行培训与监督管理。3、定期巡查各项目，监督公司各项政策在项目的执行情况并完成上级交给的各项调查任务。任职要求：1、具体有食品检测员证；2、有良好的职业形象（身高：女160以上，男172以上）；3、有相关行业工作经验2年以上（连锁餐饮巡查督导，酒店督导，团餐督导等）薪资范围：5000-6000元/月发薪日：20日底薪：5000元/月社保类型：五险

工作职责：1、负责所在区域LKA和NKA系统门店维护；2、品类品项数齐全，销售目标制定，规划所在区域现渠销售计划；3、账款回收管理，管理所辖区域内逾期账款回收情况；4、促销陈列活动执行，正常货架陈列扩充；5、门店订单、库存量与临期品管理。专业技能：1、客户导向：客情关系、满足客户需求；2、营销宣传：沟通、销售、宣传；3、有效执行：理解并执行上级指令、补货管理、基本数据分析；4、问题解决能力。任职要求：1、大专及以上学历，年龄30岁及以下；2、1年以上KA巡店相关工作经验优先。备注：五险一金（公积金10%）、生育福利、生日礼卡、商业险、电话补助、交通补助、餐补、高温补助、年假、节日福利、育儿假、...

1.热爱销售工作，善于沟通和表达。

2.能吃苦耐劳，踏实做事，协助片区销售主管开展终端推广和维护工作，适应到外省出差。

1.监督各终端店铺的销售情况并及时通过每周分析会讨论、调整、解决，有效提高对象店铺的销售状况；2.随时保持对终端店铺运作情况的了解，及时协调处理店铺需求；3.加强各终端人员培训，提高下属店长及店员的各项销售技能。补充说明：1、有责任感、上进心；2、有团队互助精神；3、热爱时尚事业,有接触女装销售、销售管理者优先。薪资范围：5000-10000元/月社保类型：五险

带教师岗位职责：11、带教培训店长、店员产品知识、销售技巧，商品陈列等；2、帮助店长、店员成长，综合能力的提升；3、解决店里遇到的一些问题，帮助店里每个月的业绩提升，完成公司目标；4、会做销售方案及计划；任职要求：男女不限，23-35岁，做过护肤品行业带教工作1年以上，会销售，懂面部护理知识等。有培训师工作经验有限考虑。薪资范围：综合薪资6-9K+月度各种激励薪资范围：5000-10000元/月发薪日：20日底薪：3600元/月社保类型：五险一金提成方式：绩效考核奖金补贴：交通补助，加班费，绩效奖金，全勤奖，工龄奖

岗位职责

1、全面执行公司下达的各项任务，做好门店的分工管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；

2、负责人员的管理及培训；

3、负责为客户受理中国移动的基础业务及门店卖场员工销售的指导工作；

4、协助处理门店客诉等问题。

5、主城区可就近安排上班地点。

任职要求：

1、擅长与人进行沟通，具备积极的工作态度和快速学习的能力；

2、有通讯行业1年以上管理经验者；

3、较强的团队管理能力和沟通能力。

公司简介重庆圣维莎服饰有限公司，成立于2016年，集生产，销售为一体的服装品牌。目前有13家实体门店。职位详情管理经验 连锁品牌经验 善于解决客诉 1、负责新开店的筹备、人员招聘、培训与卖场陈列。2、负责区域店铺的运营、人员、销售，活动策划执行等。3、区域店铺日常陈列搭配跟进，监管店铺卫生等店铺形象相关问题。4、负责培训店员销售以及产品知识、产品搭配等相关问题。5、负责店铺后台管理，相关销售数据汇总分析。6、带教能力强7、一年以上女装督导经验。店铺主要区域:江北 渝北 沙坪坝薪资范围：6000-10000元/月发薪日：9日社保类型：五险提成方式：销售额提成；奖金补贴：餐补，交通补助，绩效奖金，...

职位描述：

1.负责与生活美容/美容院等商家进行合作拓展与洽谈，开拓本地生活美容/美容院连锁等商户资源，快速有效地完成商户覆盖任务；

2.完善商户基本资料，建立有效的客情，维护成交客户，解答客户的咨询及疑问，持续跟踪客户变化，提供优质运维服务；

3.负责商户维护并扩大成交规模，提升产品渗透率；

4.完成公司的拓展目标，达成业务结果；

5.协助处理商户咨询以及投诉，提升客户满意度

职位要求：

1.具有3年以上美容院行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验，有良好的大型美容院网络关系；

2.具备生活美容/美容院销售与培训，有大型美容行业销售经验，未来承接大区生美业绩的整体把控；

3.具敏锐...

1、引客蓄客服务客户，组织活动销售；

2、对店员专业知识和销售技能的培养，留意每位员

工的服务方法和态度，及时提出意见，并以身作则；

3、门店店面日常运营和管理。

职务说明如下：

1、对门店整体经营管理负责，全面把控店内人、事、物，达成公司要求的各项经营指标；

2、对公司下达的各项经营指标进行分解，并对结果负责；

3、思想活跃，能为顾客营造良好的店面娱乐氛围；

5、优化制定各种日常运营中的服务工作等相关的规章制度；

5、培养积极向上的团队，打造良好的团队氛围；

6、做好数据分析，运用量、本、利的经营思路对店面进行运营，促进结果达成；

7、沟通能力强，能正确的和商场物业方维护关系，做好政府单位的沟通，并与管理公司相关职能部门进行良好工作沟通。

任职要求：

1、年龄25-40岁，有相关儿童、娱乐、服务等行业门店管理工作经验优先；

1、具有三年以上大型店面经营...

岗位职责：

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、执行总部下达的各项任务；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、掌握门店各种设备的维护保养知识；

7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

9、负责对员工的培训教育。

任职要求：

1、高中及以上学历，有1工作经验，其中1年以上管理经验优先；

2、对零售行业充满热情，良好的商业敏锐度和市场洞察力；

3、心态开放，良...

岗位职责：

1、负责永辉系统妙洁品牌的市场推广、项目规划与跟进达成；

2、合理规划、跟进、整理项目资源，以及跟进具体计划实施；

3、分析优势、弱势品类，实施弱势品类的销售项目提升；

4、针对门店特殊美陈的规划与调整；

5、负责所管理的品类日常工作、对终端人员定期推出考核及基本培训；

6、适时制定项目的推广方案，负责品类的销售及推广；

7、根据公司的计划，完成项目跟进及落实指标；

8、协助部门业务人员落实项目管理工作。

任职要求：

1、态度积极，工作敬业、生活乐观；

2、熟悉Word文档、Excel电子表格、PPT制作等office基本应用操作；

3、具有市场创新思维能力，反应敏捷、表达能力强...

【岗位职责】

1、协助运营总监处理相关工作，各区域运营事宜对接；

2、各区域巡店督导，门店工作流程落实监督相关工作；

3、指导并督促门店日常管理工作，发现门店存在的问题，及时沟通，限期整改；

4、负责建立、维护、完善连锁体系的运作，并有效发展连锁店，收集客户资料，竞争品牌市场政策；

5、运营中心各项销售数据分析；

6、领导安排的其他事宜等。

【任职要求】

1、药学、中药学等相关专业优先；

2、1年以上药店相关工作经验优先

3、熟悉计算机相关软件操作

4、对数据分析敏感

5、具备强执行力

6、良好的沟通协调能力、具有强烈责任心和管理意识

岗位职责: 

1. 确保客户部按质、按时地实现工作计划。

2. 确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行。

3. 对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责。

4. 对市场调研内容准确性负责。

5. 对加盟店选址可行性负责。

6. 对所掌握的销售数据的安全负责。

7. 对加盟店销售任务、培训结果负责。

任职要求: 

1、有超强的执行力及管理能力; 

2、懂得感恩父母，感恩公司，感恩领导; 

3、有上进心，吃苦耐劳，有较强的学习能力和服务意识; 

4、具备数据分析能力，较强的前台点单能力，较强的沟通能力，及培训能力；

5、唐糕祖提供的是一个工作和创业的平台，欢迎有志青年的加入；

6、唐糕祖会...

工作内容：

1、进行店务管理，负责所负责区域的店铺及宿舍卫生、员工形象的检查；对店铺账务进行管理；定期进行货品盘点与管理等；

2、为所负责的区域的招聘储备培养人才，搭建人才梯队；

3、负责店面人员培训计划的落地执行以及培训需求的调研；

4、配合总部进行公司政策的传达与宣导，激发员工的工作积极性；

5、配合店长完成店面业绩；

6、其他临时工作。

任职要求：

1、能接受出差；

2、有连锁行业3年以上区域多店管理经验，有团队合作精神；

3、沟通能力强，抗压能力强，有亲和力。

岗位职责：

1、在部门领导带领下，落实门店运营标准的检查工作，及时提供协助和指导；

2、检查与跟进业务在门店的工作开展情况；

3、提供检查反馈结果，并根据结果提出自己的改善意见。

3、每月定期对各区域门店货品的盘点检查。

任职要求：

1、大专以上学历，1年以上相关行业工作经验，熟悉商超门店销售管理模式；

2、具有较强的沟通能力、领悟能力和执行力。