2.女性，40岁以下

3.善于沟通、口齿伶俐、亲和力强

2、掌握产品知识以及销售技巧、接待流程，宣传品牌和企业形象，提高产品知名度

3、整理着装、确保仪表端庄、礼貌待客

4、接待顾客，询问顾客需求，根据客户的需求为顾客搭配相关产品，引导顾客及时下单,

努力完成每天制定的销售目标

5、完成领导交办的其他工作

**门店销售，导购，每周休息一天，上班时间10:00-18:00，工资：底薪3000-4500+提成+福利， 社保，商业保险，生日礼物，法定假带薪，带薪年假等等。

补充说明：

为人随和，沟通能力佳，有建材行业经验优先录取。

?综合收入3600-7000

工作内容：

店员负责门店货物售卖、补货、收银、打称等工作。

任职要求：男女不限，18-45岁。能够为顾客推荐产品，提高门店营业收入，做事情认真踏实。

⏰工作时间：

早班:5:00～15:00

中班:5:00～12:00 休息 16:00~19:00

晚班:5:00～08:00 休息 15:00~22:00

中班和晚班是断班模式，中间有休息时间，一般一周倒一次班

?薪资待遇：

底薪3000～3200（面试定薪）+100全勤+520元/餐补+门店提成

到手约3600-7000元，

工作地址：

钱大妈龙湖源著缺1人...

岗位：终端导购

薪资: 3000-10000

要求:

1.性别不限；

2.年龄18-35周岁；

3.大专及以上学历；

4.热爱销售工作，对手机通讯行业有浓厚兴趣形象气质佳,有两年及以上从业经验者优先。

工作地点：璧山、九龙坡、巫山、渝北、渝中指定联通营业厅

福利:五险一金，底薪+绩效+提成，具有挑战性的薪酬激励。

岗位要求：年龄18-50岁都可以，男女不限，工作态度积极，有销售经验者优先，不会也不怕有师傅带。

 薪资待遇：无责3100，（2100+200全勤+300餐补+300车补+200住房补贴）

提成：套数计算

40套以下：10元/套

40套-80套：20元/套

80套-120套：30元/套

120以上:40元/套

奖励：以周为单位，一周一统计，开会发奖励，当周内，一天6套奖励50，完成天数累计递增奖励，一天8套奖励100，完成天数累计奖励。

考核期：7天，如果7天内工作不达标...

1.不断学习专业知识，提升专业技能，完成个人销售目标，实现团队销售目标；

2.负责展厅客户的来访接待工作，根据客户的装修需求，帮助客户选择最适合的产品；

3.负责日常客户的维护，处理客户异议；

4.负责客户信息、购买进度、档案的登记归档，并形成报表；

5.负责展厅产品的摆放、维护、清洁、整理以及保管。

任职资格：

1、形象气质佳，有责任心，有较强的语言表达能力和团队协作能力；

2、认同公司企业文化；具备良好的客户服务意识和团队协作意识；

3、有中高端家居定制行业经验优先。

工作地点：重庆主城区（二郎，鸳鸯，巴南，江渝北，九龙坡），根据住址折中安排上班地点，主要分布于居然之家及红星美...

2、执行公司的销售政策，并达成部门销售目标；

3、定期与合作客户进行交流、拜访和客情维护，参与组织与装饰公司及个人设计工作室进行沙龙等活动；

4、与公司各部门有效合作，跟踪客户订单进程。

【想要的你】

1、富有工作激情，有志于在销售领域有所建树；

2、表达清晰、逻辑清楚；学习能力、抗压能力佳；勇于挑战高薪；

3、有过同岗位、瓷砖建材行业工作经验优先；优秀者可接受应届生。

2.建立客户档案，定期维护客户关系

3.辅助渠道销售的对接

4.公司内部资料整理，汇总报告

5.参与公司有关销售活动、店面形象维护、产品培训、服务培训工作等相关工作。

其他临时公司安排的其他工作。

2、掌握卖场货品数量；

3、及时向主管人员汇报销售情况；

4、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；

5、做好所负责区域的卫生清洁工作。

补充说明：

1、男女不限，18-40岁；

2、学历不限，沟通表达能力强，形象气质佳；

3、热爱建材、家具行业，有无销售经验均可；

4、学习能力强，有团队合作精神，服从安排；

5、待遇：底薪+提成+奖励。

6、此岗位接受简历方式：1、在线投递，2、居然之家二郎店卖场总服务台填写简历。

此岗位为居然之家代商户发布店面导购招聘信息，不和应聘者产生任何劳动关系。若应聘者和商户发生劳动纠纷，居然之家不付任何连带责任。

1、负责家居销售服务和客户咨询服务；管理维护客户关系

2、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标；

3、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

4、公司上升空间大

要求：

1、24-38岁，口齿清晰，性格温和，语音富有感染力；

2、对销售工作有较高的热情；

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关家具销售工作经验者优先。

上班时间 10:00-18:00 单休

1、统筹负责营销部门全盘管理，制定部门年度经营、运营、发展目标，进行目标任务分解，并达成目标；

2、负责营销部门团队建设，培养人才梯队，对团队成员进行指导、激励、培养，打造执行力强，销售业绩好，价值观正的铁军队伍；

3、定期分析市场经营环境，并建立营销数据表盘，及时调整营销策略和计划，推进营销计划及销售目标落地。

任职要求：

1、有同行业工作经验者优先，特别优秀者可适当放宽条件；

2、具有良好的组织、协调能力，善于沟通，能够适应高强度工作；

4、有丰富的团队管理经验，能带队打仗，也能躬身入局，能够培养出高凝聚力团队；

5、心智成熟，抗压能力强，优秀的沟通协调以及...

2、负责所辖省份市场活动、市场专项工作、培训活动等的协调、实施；

3、负责所辖省份市场信息的收集、反馈，提出合理化建议。

（年薪5-10万）

补充说明：

1、男女不限，机电工程、设备、市场营销及相关类似专业， 大专以上学历；

2、具有高度的团队精神及敬业精神，沟通能力强，善于处理人际关系，亲和力强；

3、能够独立组织开展产品的市场的拓展和完成年度销售任务；

4、具有良好的销售理念，敏锐的市场洞察力，强烈的客户意识，较强的客户驾驭能力；

5、对自己和公司的服务与产品有坚定的信心、饱满的热情，勤奋好学，具有开拓精神，能承受较大的工作...

◆根据公司下发目标，制定个人销售计划

◆按照吉利银河销售标准流程开展销售活动，为客户提供良好的购车体验

◆按规范执行客户开发、跟进、维系等工作，确保个人销售目标达成

◆与成交客户建立良好客户关系，提高客户忠诚度

◆依据公司标准，维护展厅销售环境

◆收集、反馈市场及客户信息，为部门领导提供决策依据

◆配合执行公司安排的其他销售促进及品牌推广类活动

◆协助客户关系部处理客户投诉

任职要求：

1、高中学历以上，专业不限

2、热爱汽车行业，有过销售经验优先

3、C1实际驾龄2年以上（硬性要求）

4、有较强的沟通表达、应变协调能力、较高的团队合作意识

5、年龄：20--35岁   ...

工作内容：

1、负责公司火锅底料、汤料、酱料等调味品的销售及推广；

2、负责开发潜在客户的销售及跟单工作；

3、负责客户拓展和关系维护；

4、按时完成公司下达的销售任务；

5、公司提供客户资源，通过电话、微信等方式与客户进行有效沟通，了解客户需求寻求销售机会；不用外出写字楼里办公，工作氛围融洽，入职带薪培训，经理一对一带教辅助开单。

6、公司客户属于长期客户，高频率订货，对销售人员来说客户可以一...

1、利用公司提供的资源等渠道，通过电话、网络与客户（企业对接），了解客户需求，沟通，成交。

2、该岗位纯室内办公，无需外出，办公室内直接签单得业绩。

【工作难度】:比卖房子地推和做保险容易多了公司有自己的渠道推广，内部有丰富的客户资源提供。公司平台大，行业前景好，接触中高端客户，拥有优质的客户群体和人脉资源。

【上班时间】：早9晚6周末双休，节假日正常休

【福利待遇】：五险＋节假日福利＋带薪年假薪资福利：

1、薪资：底薪＋提成＋奖金＋周末双休＋法定节假日 及其他福利

2、培训：专业知识、产品知识、沟通技巧、企业 文化等。公司提优越的带薪系统岗前培训，部门负责人亲自带领...

我们的公司：

稳定的美业项目公司，有成熟的技术团队，新员工的完善培训，业务范围在重庆市、贵州省、成都及周边城市

公司项目有：纹绣、光影美学、拓客、医美、轻医美、私密、大健康、美牙等

我们的薪资待遇：

薪资构成：3000无责任底薪+500绩效+全勤200+生活补助100

合计3800的综合底薪，老员工薪资没有低于1万2的，购买社保

公司有提供住宿的，小区租的3室房子。

如果你个人对美容这方面有需求，我们做的美业项目以后你...

1、对区域业务拓展及销售推广；

2、对区域内行政企业，制造单位，工程机械和汽车修理厂客户开发；

3、对区域内客户信息档案建立、完善，维护客户关系；

4、领导安排的其他事项。

任职要求：

1、年龄25岁以上-50以下，中专及以上学历，富有激情，喜欢挑战，吃苦耐劳；

2、具备良好的人际沟通、协调能力，执行力强；

3、能够熟练使用办公软件；

4、会做分析报表。

5、必须有c照或以上驾照。

6、带车入职有补贴。

2、按公司要求开展销售工作，确保目标区域市场销售任务达成，并做好信息收集工作；

3、及时处理和反馈客户的任何投诉及建议；

4、按要求完成市场调研与分析、工作总结、相关报表等相关表单；

5、随时完成上级部门交办的各项临时工作。

6、负责收集区域市场信息，配合公司职能部门分析市场动向，特点和发展趋势，并协助制定区域市场拓展策略及实施；

7、根据公司下达的区域业务指标，定期评估计划完成情况，分析业务进展动态，提出改进方案及措施，顺利完成年度指标；

8、保持与公司领导的沟通，...