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汇博招聘 餐饮/百货/生活服务 餐饮 餐饮前厅经理/领班

餐饮前厅经理/领班 ¥4.5~5K/月 大渡口区-茄子溪 经验≥3年

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重庆千珍玉食餐饮管理有限公司

餐饮前厅经理/领班

  • ¥4.5~5K/月
  • 大渡口区-茄子溪
  • 3年及以上
  • 餐饮前厅经理/领班
  • 餐饮
  • 中技/中专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、负责前厅部的一切事务,保证前厅部的操作规范及前厅部运作程序的稳定;

2、制定完善前厅工作制度和程序;

3、指导监督前厅区域的正常工作;

4、协调与客人的关系,保证接待规格和服务质量;

5、督导本部门员工按照接待规程做好前厅接待等各项工作;

6、确保火警,卫生及安全程序的实施;

7、制定部门培训计划,做好员工培训的组织落实,定期对前厅管理人员做好业务评估,实施奖罚制度。

任职要求:

1、有丰富的管理经验;

2、熟悉管理及服务方面的知识,并具有熟练的服务技能;

3、具有很强的沟通能力;

4、具备良好的职业道德。

酒店前台主管 ¥5~7K/月 江北区-观音桥 经验≥1年

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斯威特酒店

酒店前台主管

  • ¥5~7K/月
  • 江北区-观音桥
  • 1年及以上
  • 前台主管/领班
  • 酒店/民宿/度假村
  • 高中
  • 36以下
  • 1人

收费宿舍 节日礼金 工龄工资 上一休一 10:00-10:00

岗位职责:
工作内容:

1、协助店长处理酒店各项工作,服从酒店店长的一切工作安排;

2、掌握客房预订情况,想店长报告重要客诉、事情情况,协调酒店客人的入住情况;

3、处理前台工作中的差错、及简单投诉;

4、检查每日报表的财务报表是否有误,并及时纠正错误;

5、建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。

职位要求:

1、有2年以上前台工作经验,心里素质好,有上进心,好是有过前台主管的经验。

2、年龄在24岁-35岁之间,吃苦耐劳,具备抗压能力。

3、身体健康,品貌端正,掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理简单的投诉问题。

工作时间:上一休一形式,24小时制,晚上是可以睡觉休...

餐饮前厅经理/领班 ¥5~8K/月 南岸区 经验≥1年 前天

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重庆嘉泽餐饮管理有限公司

餐饮前厅经理/领班

  • ¥5~8K/月
  • 南岸区
  • 1年及以上
  • 餐饮前厅经理/领班
  • 财务/会计
  • 高中
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1. 带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;2.正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;3. 及时跟踪.检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;4.及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;5.餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁;6.做好店面员工考勤,培训工作。任职资格:1.高中及以上学历,品行端正,身体健康,能吃苦耐劳:2.熟悉餐厅服务方面的知识,具有熟练的服务技能及管理经验;3.有相关企业管理岗位工作者优先。4.熟悉基础办公软件、人员管理、成本管控、餐厅管理。

连锁酒店前厅经理 ¥6~8K/月 南岸区-弹子石 经验≥3年 11:08

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云枫酒店管理

连锁酒店前厅经理

  • ¥6~8K/月
  • 南岸区-弹子石
  • 3年及以上
  • 酒店大堂经理
  • 餐饮
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住 带薪年假 节日礼金

岗位职责:
1.组织完成会员转化目标;


2.组织召开日、周、月例会,分配任务;


3.完成前厅人员排班、调度;


4.负责酒店整体房态、价格调控;


5.OTA渠道关系维护及网评管理、顾客回访;


6.台餐厅员准化执行况,并主动收顾客反馈,形成产品和服务优建议,提交店助;


7.组织部门业务技能培训;


8.完成部门人员面试招聘工作;


9. 处理顾客投诉;


10.收集前厅部优秀服务案例,及时分享;


11.每日检查前台账务、审核订单,确保无差错;


12.检查前台及餐厅的日常卫生、物品、员工仪容仪表、服务;

火锅店前厅经理 ¥5~8K/月 南岸区-弹子石 经验不限 今天

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味诚品牌管理

火锅店前厅经理

  • ¥5~8K/月
  • 南岸区-弹子石
  • 不限
  • 餐饮店长
  • 餐饮
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

包三餐 包工作餐 免费包住 绩效奖金 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;

2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;

3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;

4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;

5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;

6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;

7、做好班组员工考勤、培训工作。

任职要求:

2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;

3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;

4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。

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