岗位职责
岗位职责：1.熟练使用各种招聘渠道，包括LinkedIn、猎头、内推系统等。2.熟悉技术岗位（如AI算法、数据科学、工程类）的人才画像和招聘流程。3.能主导全流程：需求沟通、JD撰写、面试流程设计、人才评估、录用谈判。4.理解AI领域的核心岗位需求（如机器学习、深度学习、产品经理等）。5.熟悉当前人才市场动态，能与技术部门深度合作。6.擅长沟通与协调：7.擅长跨部门协作，特别是与技术、产品部门沟通招聘需求。8.具备判断与抗压能力，能在高强度、快节奏的环境中作出快速、高质量的招聘决策。9.雇主品牌建设、校园招聘、社交媒体招聘等相关经验。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。2.至少5年以上HR工作经验，其中3年以上招聘管理经验。3.有科技类公司/AI公司工作背景优先，熟悉技术人才招聘。4.有初创AI公司从0到1搭建招聘体系的经验优先。5.有*人才引进、远程团队招聘经验优先。6.能适应中英文工作环境优先。
请注意风险防范：任何企业让你交钱的行为都是诈骗！如有异常
请举报
