岗位职责
岗位要求：1、协助制定各职能部门人员需求计划，编制人员招聘计划；
2、建立公司招聘标准体系，招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
3、根据需求岗位人才画像，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
4、对拟录用人员进行背景调查，协助领导与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知等；
5、负责分析及诊断招聘效果，及时调整招聘策略，落实招聘需求；
6、建立和管理公司人才储备资料库；
7、协助领导实施各部门岗位工作分析、编制和维护岗位说明书；
8、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；
9、负责公司员工劳动合同的签订和日常人事管理工作；
10、负责处理员工考勤管理、休假管理等工作；
11、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
12、完成领导教版的其他工作。
工作地址
眉山-东坡区 （四川华升蔺业发展有限公司底楼） 查看地图
请注意风险防范：任何企业让你交钱的行为都是诈骗！如有异常
请举报
