福利说明
社保类型：
五险
生活补贴：
包工作餐
激励培养：
带薪培训
岗位职责
岗位职责：
1、培训体系建设：根据公司发展和人才培育需要，建立、不断完善企业培训管理制度，进行培训课程与讲师体系的管理。
2、编制培训计划：按照公司发展目标，组织和指导各单位编制与实施本领域培训计划，汇编企业整体培训计划。
3、根据企业培训计划及费用预算，制定各项培训实施方案，报审批后组织实施。
4、培训过程管理：根据费用预算，筛选培训机构和师资，按计划安排各项培训工作，做好外训课程转训，管控各项培训工作过程。
5、培训开发与评估：根据课程体系，开发符合培训需求的培训课程，定期追踪培训效果和进行培训总结，提升培训产出。
6、人才发展：配合上级开展人才盘点工作，根据内部现状与业务需要进行人才发展项目的定位及规划，负责公司级人才发展项目进行有效地运营落地，参与公司内部晋升管理。
7、企业文化:加强企业文化建设，塑造、维护和推广企业文化，打造学习文化，提高员工凝聚力。
任职要求:
1、本科及以上学历，管理学、教育学、师范类相关专业;
2、5年及以上企业培训及人才发展相关工作经验，3年以上酒店行业培训管理岗位工作经验;
3、具备专业的培训管理体系知识，熟悉体系建立流程与管理方式；
4、具备良好的表达能力、组织协调能力，能与企业内部、外部进行良好的协调沟通，推动培训工作的进行;
5、诚实守信，有自驱力，具备良好的责任心和积极的工作态度；
6、熟练使用office、培训课程开发工具等办公软件。
工作地址
渝北区-渝北区 （金开大道337号11幢(第三层)金开大道337…） 查看地图
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