岗位职责
组织绩效管理
领导力模型建设
人才梯队建设
企业文化建设
岗位职责：
2、负责公司制度建设、落地执行、修订完善等；
3、负责管理人员招聘、培养、评价，以及辅助项目一线员工招聘；
4、负责绩效管理工作，绩效考核设计、推行、改进、月度数据统计汇总；
5、负责员工管理处理，以及劳资纠纷处理；
6、负责会议管理、工作任务单追踪、人员奖罚通报。
任职资格：
1、男女不限，管理类专业大专以上学历，年龄45岁以下,薪资待遇面议；
2、有相关行业同岗位3年以上工作经历；
3、熟悉国家有关法律法规，有很强的组织管理能力、沟通能力、文字写作能力及协调能力，善于处理员工关系。
4、有组织规划能力及人力资源规划建设、招聘培训能力、团队建设能力。
加分项
娱乐/休闲/健身行业优先
公司照片
工作地址
江北区-观音桥 （嘉年华大厦11-1A乐玩客） 查看地图
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