岗位职责
工作内容：负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。主要职责：-负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；-负责公司员工培训工作，包括培训计划制定、培训课程安排、培训结果评估等；-负责公司员工关系维护工作，包括员工沟通、员工福利发放等；-协助公司总经理处理公司日常行政事务。职位要求：-专科以上学历，人力资源或相关专业；-无经验者均可，有大型企业招聘经验者优先；-具备较强的沟通、组织和协调能力，具备一定的抗压能力；-熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。年龄要求：18-35岁职能类别：人事专员关键字：招聘与配置五险一金工作餐
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