岗位职责
工作内容：负责公司的人事管理和行政后勤工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的事务。主要职责：-制定公司的人事管理制度，并负责执行和维护；-负责招聘流程，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试等工作；-负责公司员工的培训计划，包括培训计划的制定和执行；-负责公司的绩效考核工作，包括绩效考核标准的制定和执行，以及员工的绩效考核；-负责公司的薪酬福利计划，包括薪酬福利标准的制定和执行，以及员工的薪酬和福利发放；-协助公司领导处理公司的人事突发事件。职位要求：-本科以上学历，人力资源或行政管理等相关专业；-3年以上人力资源行政管理工作经验，具有大型企业人事行政管理经验者优先；-具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够有效地处理人际关系问题；职能类别：人事主管关键字：绩效管理招聘与配置薪酬福利3年以上管理经验精通人力相关法规政策
工作地址
成都-青羊区 （成都-青羊区数字金融大厦5楼507） 查看地图
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