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人力资源主管

2025-05-01

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岗位职责

1、负责公司的行政、人事工作;2、负责制定完善、执行、监督公司人力资源管理制度，对招聘、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;3、为公司的发展建立人才梯队，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源;4、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力;5、负责公司企业文化建设的.开展和推进，促进企业优秀文化的形成;6、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。年龄要求：25岁以上职能类别：人事主管关键字：绩效管理薪酬福利招聘与配置

工作地址

成都-青羊区 （成都-青羊区光华北三路98号） 查看地图

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