岗位职责
岗位职责：1.负责人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、员工关系等工作；2.根据实际情况制定和完善公司人力资源管理制度和流程；3.负责员工招聘、面试、录用、入职培训及员工档案管理；4.组织并实施员工绩效考核，协助各部门进行绩效反馈和改进；5.处理员工关系，解决员工问题，维护良好的工作氛围；6.负责公司行政管理事务，包括办公环境维护、固定资产管理、行政采购等；7.组织公司各类会议、活动，协调各部门工作；8.完成上级领导交办的其他工作。任职要求：1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；2.5年以上人力资源及行政管理相关工作经验，3年以上管理经验；3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理各模块工作流程；4.具备较强的沟通协调能力、组织能力和团队管理能力；5.具备良好的职业道德和责任心，工作细致、执行力强；6.熟练使用办公软件，具备良好的文字表达能力。上班地址：川渝地区（成都、重庆、攀枝花、西昌、广安、达州、自贡、宜宾、泸州等区域）面试地址：成都市双流区机场路土桥段175号（烨友汽车集团）职能类别：人事经理关键字：5年以上人力经验3年以上管理经验人力资源/管理类专业劳动关系人力资源规划绩效管理招聘与配置培训办公软件管理招聘团队管理人力资源管理行政管理入职培训绩效管理员工关系
工作地址
成都-双流区 （成都-双流区烨友汽车集团三楼） 查看地图
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