岗位职责
【工作内容】-负责公司旗下门店的日常考勤管理、薪酬福利核算；-制定并执行门店入离职流程，劳动合同等文件签订，社保缴纳等工作，控制劳动风险；-分析门店销售数据，薪酬数据，出具各类薪酬复盘报表，为HRBP提供支持；-HR系统日常维护；-第三方供应商沟通管理。【任职要求】-熟悉零售行业，具有零售行业3年以上hrssc经验，2年500人以上零售企业同岗位管理经验，熟悉人事工作的有关政策和法规；-有较强的商业意识和数据分析能力，适应快节奏的工作环境，具备良好的时间管理和多任务处理能力；-具备与基层员工沟通的技巧；能有效处理各种突发情况，具有服务意识和利他精神。-具备良好的团队意识、沟通能力及抗压能力。年龄要求：28-35岁职能类别：人事主管关键字：考勤管理SSC薪酬福利
工作地址
成都-武侯区 （成都-武侯区仁和新城购物中心(高新店)-A座） 查看地图
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