岗位职责
工作内容：负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的事务。主要职责：-负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；-负责公司培训项目的管理和执行，包括制定培训计划、发布培训通知、评估培训效果等；-负责公司绩效考核工作的管理和执行，包括制定考核标准、监控考核结果、提供反馈等；-负责公司薪酬福利工作的管理和执行，包括制定公司福利政策、管理员工福利、跟进福利实施等；-协助公司高管完成其他人力资源管理工作，例如制定人力资源管理制度、参与人才招聘战略等。职位要求：-具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成工作；-熟练掌握人力资源管理办公软件，如招聘软件、培训软件、绩效考核软件等；年龄要求：18-26岁职能类别：人事专员关键字：招聘与配置人事档案管理工作餐弹性工作定期体检绩效奖金培训与开发招聘软件招聘
工作地址
成都-青羊区 （成都-青羊区同怡路-道路） 查看地图
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