岗位职责
【工作内容】-负责制定和完善公司的人事行政管理制度，并监督执行情况；-管理日常人事行政事务，包括但不限于员工入职离职手续办理、档案管理、办公环境维护等；-协调各部门关系，处理员工投诉和纠纷，营造和谐的工作氛围；-制定并实施培训计划，提升员工的专业技能和工作效率；-参与绩效考核体系的设计和实施，确保公平公正的评价机制；-负责薪酬福利体系的建立与优化，提高员工满意度；-策划组织各类企业文化活动，增强团队凝聚力；-定期进行市场调研，了解行业最新的人事行政管理趋势，为公司提供决策支持。【任职要求】-具备出色的人际沟通能力及团队协作精神，能够有效协调内部资源；-熟悉国家劳动法律法规及相关政策，能妥善处理劳动关系；-具备良好的组织策划能力，能够独立完成各种人事行政项目；-工作积极主动，具有强烈的责任心和服务意识；-熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力。职能类别：人事主管关键字：数据分析档案管理市场调研决策支持培训计划办公环境维护企业文化活动绩效考核人事行政
工作地址
成都-武侯区 （成都武侯吾悦广场） 查看地图
请注意风险防范：任何企业让你交钱的行为都是诈骗！如有异常
请举报
