岗位职责
【工作内容】-负责制定和完善公司的人力资源管理制度、政策和流程，并确保其有效执行。-管理员工招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等人力资源相关事务。-协调处理员工关系问题，建立积极的企业文化，提升员工满意度和忠诚度。-参与公司战略规划，为管理层提供有关人力资源方面的专业建议和支持。-定期进行人力资源数据分析，识别潜在问题并提出解决方案。-领导团队完成各项人力资源项目，如员工发展计划、组织结构调整等。【任职要求】-具备本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。-至少5年以上人力资源管理经验，其中至少2年担任人力资源主管职务。-熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理理论与实践。-具备优秀的沟通协调能力、决策能力和领导力。-能够独立解决问题，具有较强的分析判断能力和创新意识。-工作认真负责，具备良好的职业道德和团队合作精神。职能类别：人事主管关键字：劳动关系绩效管理招聘与配置薪酬福利
工作地址
成都-武侯区 （成都四川省成都市武侯区洗面桥街20号1栋3层3…） 查看地图
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