岗位职责
*负责员工关系管理和福利执行，如：入离职办理、员工档案管理、员工信息登记更新、考勤管理、社保医保公积金缴纳、员工活动策划执行、员工关怀等。61负责人力资源部日常中英文工作邮件撰写、发布；日常工作咨询邮件的回复，相关时间的汇报、跟进。61负责面向校内、校外相关部门的涉及员工信息资料的汇报。61作为学校人力资源部门相关内外部网站、操作系统管理员，负责相关业务对接、执行工作。61负责校内外籍员工日常工作、生活协助工作。61协助人力资源部主管制定和更新学校人力资源规章制度，及相关文档的中英文翻译；61协助招聘经理完成教师的招聘工作；61协助人力资源部门开展内部培训，包括但不限于新员工入职培训等。61协助完成部门分配的其他紧急工作；61了解和学习人力资源部其他成员工作内容，在其他团队成员因事不能在岗时，能提供及时的、短期的工作支持。岗位要求：61全日制大学本科及以上学历，人力资源管理或英语专业；61能熟练使用英语作为日常工作语言，具有较强的中英文公文撰写能力.61思维灵活，工作细致、认真，有较强的跨部门沟通能力和执行能力，善于配合团队完成工作。613年以上同岗位工作经验，有国际学校人事岗位工作经验者优先考虑；61有外籍员工入离职证件（工作签证等）办理经验的优先考虑。职能类别：人事专员关键字：五险一金工作餐英语人力资源管理入职培训员工关系管理网站员工关怀业务对接入离职办理内部培训中英文
工作地址
成都-新津县 （成都-新津区新津花源镇杨柳大道300号） 查看地图
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