岗位职责
岗位职责：1.负责制定和实施区域公司员工培训计划；2.开发培训课程，确保培训内容符合公司业务需求；3.搭建区域人才梯队，输出符合业务发展的骨干管理人员；4.管理和评估培训效果，持续优化培训体系；5.组织内外部培训资源，提升员工专业技能和综合素质。；岗位要求：1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；2.3年以上培训工作经验，熟悉人才梯队培养建设，有物业及相关行业工作经验者优先；3.具备优秀的课程开发能力和授课技巧；4.良好的沟通协调能力，团队合作精神和服务意识；5.认同公司企业文化。职能类别：人事经理关键字：培训与开发培训授课物业人力资源管理培训体系课程开发人才梯队员工培训计划开发培训课程评估培训效果
工作地址
成都-武侯区 （成都-武侯区平安财富中心） 查看地图
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