2、具备生产工艺、生产流程；懂得最新的全面的生产理念和丰富的管理实践阅历。

3、懂生产精益化管理、数字化管理、流程管理、执行力较强；有极强的责任心和团队精神,具有大局观和责任使命感。

4、优秀的领导交流、协调、组织、开辟实力,优秀的统筹、分析、综合、归纳实力,高度的工作热情。

5、认同公司企业文化,高度的敬业精神和职业道德操守及现代化企业经营管理理念,并具有战略前瞻性思维。

6、有集团公司总经理任职经验优先。

1、熟悉财税法规，熟练使用财务软件及办公软件；

2、熟知产品成本核算；

3、有会计证

任职要求：

1、大专以上学历，会计学或财务管理专业毕业；

2、具有制造业财务2年以上工作经验，熟悉ERP系统操作，有一般纳税人企业工作经验者优先；

3、能适应加班；

4、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。

5、善于沟通、协调，有责任心。

2、负责入园企业注册落地各项代办服务。

3、负责统计入园企业纳税及经营情况，并逐月更新。

4、负责加强与铜梁税务、工商等部门之间联系。

5、负责公司给予入园企业的补贴计算。

6、了解收集铜梁当地的区域政策、产业规划、企业需求，对招商引资的企业进行评估并及时与总部商讨沟通。

7、负责组织并执行各类招商活动及媒体广告发布事宜，并做好效果评估。

8、负责制定招商接待方案，圆满完成各项招商接待工作。

9、负责园区招商引资、企业入驻、扶持政策、合作咨询的宣传推广。

10、配合总部完成其他工作。

2、负责人力资源管理；

3、负责行政管理；

4、负责法务风险防控；

5、负责部门持续改进；

6、负责领导安排的其他工作。

1.每天复核产品、半成品入库单，领料单，并检查库房物资上下帐的及时性各种单据的签字

2.审核整理供应商的价格协议

3.车间计件工资的核算

4.负责统计报表的填制

5.和供应商核对采购明细并进行挂账处理上传系统收发票，编制凭证等  

任职资格：

已婚女性，有会计专业中级职称优先，至少要有会计专业的初级职称，

两年以上工业企业会计工作经验，吃苦耐劳，善于沟通，爱学习，做事踏实，有上进心  

1、年度预算的编制与后续管理

2、重庆分公司成本费用核算、控制及分析工作

3、成本月结，定期出具CO相关报表，并分析各项成本差异

4、分公司运营指标管理，根据管理要求定期出具报表、报告，跟踪并分析差异，提供改进建议

5、月度、季度、年度税务核实、纳税申报及税局对接工作，与所在地税收优惠相关管理部门衔接，归集相关税收优惠政策

6、政府部门月度、季度、年度等统计报表上报及对接工作

7、分公司年度会计审计、税务审计资料提供及后续对接工作

8、分公司内控机制建设、稽核与风险评审

9、分公司与总部财务、集团公司财务等职能口径上各项对接工作

10、接收上级领导安排的其他工作

资质要求：

教育水...

负责公司会议管理，包括会议室管理，会议的组织、记录、服务等；

负责公司资质证照管理，做好证照申报、变更、年检等工作；

负责公司各类档案归档及借阅管理，并指导部门的档案管理工作;

负责公司本地酒店的预定、公司机票、火车票等交通票据的预定及费用结算； 

负责公司接待管理，包括编制接待方案、参与接待以及更衣室管理；

负责公司宿舍区、厂区、办公大楼的安保、保洁、食堂、绿化的管理及日常监督考核；

负责公司办公设施、物资管理，包括公司办公用品请购、发放、使用登记、保管、维护管理；

完成上级...

2、喜欢财务方面的工作

3、有一定的办公软件基础

4、爱学习

5、有会计技术资格证或者有过财务工作经验的优先

2、组织或配合进行技术攻关，解决技术难点

3、协助品质部门解决重大的产品质量问题，积极提出改善措施和方法，指导工艺实施和生产改进。协助材料或新产品的转产跟踪、问题解决、生产支持，保证生产工艺稳定。

4、负责编写体系要求的研发相关文件

任职要求：

1、高分子材料，复合材料相关专业，本科以上学历

2、5年以上高分子改性材料研发经验；

3、熟悉各种办公软件；

4、符合企业文化，有较强的主观能动性和专业进取心。有强烈的团队合作精神；

5、有较强的中英文文献查阅、分析和整理能力, 具备较强的信息收集及分析能力、实验操作和实验报告撰写能力。

1、辅助驻场工作。

2、根据项目需求信息，接待面试人员。

3、跟进协调整个职项流，熟悉项目人员情况，建立员工信息台账。

4、入职后人员维护，积极响应员工需求。

5、突发紧急事件时，迅速到达现场并妥善处理。

6、完成领导交付的其他任务。

任职资格：

1、年龄22-32岁之间；

2、大专以上学历；

3、踏实上进；

1、银行收付款业务办理、凭证编制；

2、物料采购价格的审核、采购发票校验、过帐和应付往来款核算、清帐、对帐等工作；

3、资产的核算与管理；

4、销售发票的开具及过帐处理；

5、相关内部管理报表的填报，确保数据准确，信息完整、报送及时。

二、岗位2： 

1、负责应收帐款的核算、清帐、对帐等工作； 

2、负责账款的催收跟踪、往来账务的清理工作，确保应收账款的及时回收，杜绝财务坏账、呆账的发生； 

3. 按会计准则和公司财务制度编制相关会计报表和分析，确保信息准确，完整、提报及时，为领导决策能够信息支持； 

4、领导交办其他工作事项。 

任职要求： 

1、会计本科专业毕业。 

2、具...

2、负责园区各类宣传策划文案的撰写；

3、完成其他应负责的工作或协助上级领导的工作。

任职要求：

1、有1年以上的项目申报工作经验；

2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；

3、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE办公软件；

4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

1、协助编制集团人力资源目标和总体方案，向集团高层管理者提供有关人力资源战略，组织建设等方面的建议，并致力与集团的经营发展同步。

2、协助制定集团人力资源管理的方针、政策和制度。

3、协助部门负责人对本年度人工成本总结分析、对下年度人工成本进行规划。

4、负责绩效考核结果的运用（包含但不限于日常考核结果运用、人才调转升离等）

5、负责员工风险防控及处理工作。

6、处理工伤、意外等紧急事件。

7、对外部门的日常对接及关系维护工作。

8、负责员工心理建设工作。

9、负责集团监管劳动关系档案管理工作。

10、完成领导交办的工作。

任职要求：

1、人力资源管理、工商管理或相关专业，五...

2．组织公司管理体系文件的修订。

3．负责公司管理体系的日常监查。

4．负责组织进行公司内部审核和管理评审。

5．公司文件的管控。

6．公司档案室的管理。

7．公司大事记的记录。

8．办公室5S管理。

9．公司公章、合同章的管理。

领导安排的其它工作。

2、负责规划、组织、协调并执行公司各项大型活动及公司年度工作会议、月度会议等，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行；

3、负责公司对外接待、政府部门的外联及公共关系维护工作；

4、负责固定资产及办公用品的购买，对公司财产物资进行登记、造册、维修、保养等管理工作；

5、负责协调各部门之间的关系，积极响应各部门对行政支持的需求。 

6、以及其他工作。

女，29岁-35岁，本科及以上学历，沟通能力强，有人事、行政、采购等方面工作经验优先。工资面议

岗位职责：

1、对各种原始凭证进行审核，审核无误后编制记账凭证；

2、根据记账凭证登记各种明细分类账；

3、对所有记账凭证进行汇总，编制记账凭证汇总表，根据记账凭证汇总表登记总账；

4、负责账本的结账以及对账；

5、编制相关会计报表，并进行分析说明；

6、将会计资料装订成册并妥善保管。

任职要求：

1、大专及以上学历，财经类专业；  

2、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法；

3、能熟练操作财务软件、办公软件及相关业务软件；

4、具备良好的职业道德及沟通能力，工作主动性强，责任感强，抗压力强；

5、会计类中级职称优先。

1、协助营业部经理统筹、布达及收集日常营业数据并制作各种所需表单表格；

2、负责整理部门各种文件并打印；

3、营业员入离职的办理；

4、每月排班表的完成；

5、负责部门采购、报销支付等流程的提起；

6、办公用品、物耗品的保管与领取；

7、POP、大方卡、圆牌的制作与打印；

8、完成公司及上级安排的其他工作任务。

任职条件：

1、大学专科及以上学历；

2、具有良好的服务意识和事务分析能力，电脑操作熟练，有一定的文字和口头表达能力。熟练使用OFFICE系列办公软件，特别是EXCEL表格各种函数的运用，具有数据敏感度；

3、具有2年以上工作经验（有商业、百货行业相关从业经验者优先）；

4...

1、协助领导做好日常行政事务；

2、文档资料整理存放，通知发放；

3、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理；

4、落实公司规章制度，加强对各项工作的督促和管理；

5、参观接待安排，组织各种活动和会议；

6、有宿舍管理和公司食堂管理经验；

7、有工会活动的开展有经验。

任职要求：

1、大专及以上学历，行政管理相关专业尤佳；

2、具备一定的行政管理知识，至少相关工作5年以上；

3、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；

4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。

工作地点：江北鱼嘴

2.做好上传下达，认真落实，完成主管交给的各项任务。

3.开发客服人员培训课程，建立企业培训资料库，编写试题库，知识库，组织客服人员考试。

4.调研客服团队培训需求，制定、调整、执行客服团队培训内容。

5.组长新员工入职培训。

6.定期进行客服人员在线培训，提高培训等，并撰写培训报告，反馈、评估培训效果。

任职资格：

1、大专以上学历，1年以上客服经验，；2、较好的人际沟通协调、处理突发事件的应变能力，具有强烈的责任心和执行力，能够承受工作压力；3、熟练掌握OFFICE等办公软件

福利待遇：

1、薪资：4500-6000

2、工作...