岗位职责：

1、辅助驻场工作。

2、根据项目需求信息，接待面试人员。

3、跟进协调整个职项流，熟悉项目人员情况，建立员工信息台账。

4、入职后人员维护，积极响应员工需求。

5、突发紧急事件时，迅速到达现场并妥善处理。

6、完成领导交付的其他任务。

任职资格：

1、年龄22-32岁之间；

2、大专以上学历；

3、踏实上进；

1、有多家企业财务会计工作经验；

2、有IT行业企业财务工作经验优先；

3、中级及以上会计师资格证；

4、具备务实、踏实的主人翁精神。

为公司后期发展培养人才，主要是包含采购、项目、商务、人资、财务类，要求性格外向，对工作认真负责，适应出差，服从公司工作安排，学习能力强

岗位职责：

1、按照总部的人事政策、制度、体系落实行政人事日常事务性工作。

2、负责员工每月社保公积金的入离职手续办理以及费用缴纳工作。

3、负责公司员工的排班以及每月考勤数据统计、薪酬结算等工作，并提交至总部人事审核。

4、负责公司招聘工作，并提交总部人事审核。

5、负责新员工入职培训以及日常培训计划的落实、跟踪、反馈工作。

6、负责公司行政办公用品的采购，盘点、保管以及发放管理工作，并定期向总部行政经理汇报。

7、负责公司档案管理工作（不仅限于财务、人事、行政类档案资料）。

8、负责日常接待工作。

专业。

任职要求：

1、大专及以上

2、具有人事行政方面工作经验，有汽车零部件企业经验者优先...

综合管理岗

一、岗位职责：

1.负责做好文件的回收、清退、销毁工作，做好文秘档案收集管理及保密工作； 

2.负责公司档案资料的接收、整理、保管和统计等相关工作； 

3.负责公司办公用品、办公设备等申购、采购、出入库管理等相关工作； 

4.协助做好公司各项日常行政费用报销等相关工作。

二、任职要求：

1.大学本科毕业后，从事档案相关专业工作满1年； 

2.大学专科毕业后，从事档案相关专业工作满2年； 

3.中专毕业后，从事档案相关专业工作满4年； 

4.能熟练操作各种办公软件，有较强的沟通能力和团队协作能力； 

5.中共党员优先。

三、薪资福利：

应发工资4000-50...

1、通过线上平台，充分分析客户的需求，制定寻访方案，判断职位的反馈周期，寻找到合适的候选人并出具人才推荐报告；

2、负责招聘项目的具体推进、执行，完成相应业务指标；

3、利用电话沟通、网络等方式找到相关企业需求客户、与客户保持积极、有效的沟通，促使项目顺利进行；

4、推荐合适的候选人给企业，与企业对接人沟通真实用人需求；

5、维护人选与企业的良好关系；

6、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库；

7、有工作经验者优先

任职资格：

1、有工作激情，擅长与不同类型人才沟通交流，有团队合作精神；

2、有责任心，沟通协调能力强；

3、会普通话，思维敏捷；

4、男女不限，年龄在20-3...

酒店业务招聘专员+带队    做业务岗位额

岗位职责：

1、利用各种渠道发布招聘广告、执行招聘甄选、面试、选择、安置工作；

2、满足项目的人才要求，建立后备人才储备机制；

3、负责项目员工的入职、离职及转正等员工关系事宜；

4、负责月度、季度、年度的人事、 离职、招聘报表的提交；

5、合作项目关系的维护；

6、领导安排的临时工作任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，男女不限；

2、1年以上招聘工作相关经验，有酒店行业招聘经验优先；

3、人品好、工作有责任心，有良好的团队协作精神和创新意识。

1、公司提供客户信息，审核客户资料，符合标准则通知客户；

2、完成领导交办的其他任务。

任职资格：

1，初中及以上学历；

2、年龄不超过36

职位亮点：

接收小白，接收应届生

办公室办公，团队氛围好，朝九晚六，周末双休，下午茶，早餐

1、负责资金票据的保管、签发工作；

2、负责集团及其所属分子公司银行账户的开设、注销、日常管理；

3、负责严格按照集团的财务制度报销结算各项成本及费用；

4、负责每日编制《现金及银行存款资金日报表》，每周编制《资金周报表》，每月编制《资金汇总表》；

5、负责核算职工个人所得税，完成个人所得税的申报工作；

6、负责定期审核工资表并准确及时完成工资发放；

7、负责资金类相关档案的日常管理，包括但不限于银行对账单、银行回单、银行协议、理财合同等；

8、负责保持与金融机构的工作联系及业务协调；

9、负责协助部门负责人完成融资方案；

任职要求：

1、教育背景：大专及以上学历，财会相关专业；

2、素质技能...

一、 岗位职责

1、建立和完善人力资源管理体系、制订并推动人力资源管理制度落地，尤其在绩效管理和人才引进方面，推动经营增长和人员提效。

2、全面负责部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估，保障团队健康向上发展。

3、对所管辖区域业务团队形成有效支撑，收集、诊断、反馈所管辖区域人员问题，主动及时提供专业建议和支撑。 

4、强化人力资源的预测和统筹工作和能力，根据各项业务状况、发展变化，合理布局规划组织整体人力所涉猎工作。

5、负责处置和应对人力资源所涉及的所有突发事件和问题。

二、任职要求

1、本科及以上学历，人力资源、企业管理或经济类专业毕业优先；

2、5年以上人资...

一、岗位要求：

1、年龄18—30岁，大专及以上学历；

2、应届毕业生、无工作经验者均可，有相关行业招聘工作经验优先；

3、能够承受较大的工作压力，具有良好的沟通技巧，能够妥善处理人际关系。

二、岗位职责：

1.负责通过线上渠道（招聘网站、招聘平台、小程序等）发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选，通知面试，跟进人员情况；

备注：此岗位不需要一直打电话！！！

        

上班时间：9：00-17：30   周末单休居多 介意者勿投

三、薪资待遇：

薪资待遇一：3500无责任底薪＋计提（300—1000人/月）+1500月绩效+1000季度绩效+五险一金＋节假...

一、岗位1： 

1、银行收付款业务办理、凭证编制；

2、物料采购价格的审核、采购发票校验、过帐和应付往来款核算、清帐、对帐等工作；

3、资产的核算与管理；

4、销售发票的开具及过帐处理；

5、相关内部管理报表的填报，确保数据准确，信息完整、报送及时。

二、岗位2： 

1、负责应收帐款的核算、清帐、对帐等工作； 

2、负责账款的催收跟踪、往来账务的清理工作，确保应收账款的及时回收，杜绝财务坏账、呆账的发生； 

3. 按会计准则和公司财务制度编制相关会计报表和分析，确保信息准确，完整、提报及时，为领导决策能够信息支持； 

4、领导交办其他工作事项。 

任职要求： 

1、会计本科专业毕业。 

2、具...

《办公室工作》《年度旅游》

《朝九晚六》《丰厚年终奖》

《各种奖金》《挑战高薪上万》

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公司主要从事人力资源行业，成立于2018年。

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招聘岗位：人力资源招聘专员/招聘组长/招聘主管

岗位职责：主要通过线上招聘平台，发布招聘信息，邀约求职者面试

工作时间：8:30-18:00，

工资结构：

招聘专员：...

工作内容

1.负责滴滴网约车平台线上管理。

2.负责对网约车司机进行管理。

3.协助网约车司机处理问题。

4.加强与网约车司机沟通，了解司机动态。

任职资格

1.大专及以上学历。

2.良好的沟通能力，较强的服务意识。

3.愿意学习新的工作技能和新的知识。

4.有志于从事管理工作。

 1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 

2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；

3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；

5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；

6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；

7、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。

补充说明：

1、年龄22-35岁，性别不限；

 2、有总经理助理...

岗位职责：

1、参与审核公司各项成本的支出，进行成本的核算预算、费用管理、成本分析；

2、负责日常收支的管理和核对，办公室基本账务的核对；

3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性和准确性；

4、负责税务报税（熟悉一般人纳税人申报），保证公司合理纳税；

5、做好业务支出和办公室日常内勤管理工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，财务等相关专业；

2、年龄要求20岁以上，持会计证、出纳工作经验 者优先；

3、工作细致、耐心，有较强的财务信息统计、预测和分析能力；

4、熟练应用财务以及OFFICE办公软件，熟悉会计核算流程。

5、残疾人，持有残疾证均可录用

 1.从事律所日常行政事务负责行政细化办公管理体系； 

2.负责组织、协调安排各类会议活动； 

3.协助对外联络与接待工作； 

4.负责办公环境的维护与监督；

5.有律所行政工作经验优先； 

6.没有律所行政工作经验者，要求对律所行业能快速了解，具备很强的学习能力；

 7.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

 8. 形象气质良好，30岁以下，160cm以上优先。

岗位职责：

1、组织开展招聘工作，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

2、负责E-HR系统信息录入与维护，劳动合同的签订、续签、终止流程办理、干部任免管理与执行等手续；

3、负责月度考勤统计表的编制、复核、提交，各类员工假期的管理；

4、负责员工福利管理及申报，组织开展员工活动；

5、负责人事档案、资料文档、员工档案的整理存档；

6、组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责公司内外部公文的接收、登记，做好上传下达工作，分发工作并督促落实；及存档保管。

8、负责公司员工关系管理的优化和实施，建立良好的员工关系，规避劳动风险；

9、收集相关的劳动用工等人事政策及法规，建立和维护和...

必须有五星级酒店人力工作经历，有招聘及培训经验；无五星级酒店相关经验者勿扰!!!

岗位职责：

1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试跟踪与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、新员工入职培训，日常培训；

5、其他临时性工作。

任职要求：

1、年龄45岁以下，大专及以上学历；

2、必须有五星级酒店人力工作经历，有招聘及培训经验；无五星级酒店相关经验者勿扰!!!

3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强；

4、有较好的文字功底；

5、有人力资源专业相关职称、中共党员优先。

招聘、培训专员薪资待遇：基本工资+绩效...