岗位职责：

1：销售公司产品（白酒、红酒、啤酒等）。

2：建立客户资料，留住老客户开发新客户。

3：根据客户提供的地址，准时并快速将货品送达客户手中。

任职资格：

1:年龄30-40周岁左右；

2:会电脑，能熟练使用智能手机，会使用手机地图。

3：自带电瓶车。

4：有酒水行业送货经验的优先

福利待遇：综合工资5000元以上；五险，带薪年假。

工作时间：9:00-21:00，单休（每周轮休一天）

内容：1、负责在项目实施工程中关键技术中的难点提出解决方案；2、协调设计、审核暖通施工图，协调设计、监理、总包各分包现场施工，并办理暖通工程洽商；3、每天汇报工作进展，遇到的难点进行沟通；4、制定施工进度，按照施工进度方案有序进行；5、负责暖通设备安装及施工质量定期抽查、检查及验收工作；5、领导交代的其他工作。

职位要求：1、有相关通风空调安装类相关施工管理类工作经验优先；2、可接受通风空调类相关专业的应届毕业生，公司有经验的暖通工程师带，

1、 负责组织电力工程项目技术管理工作，工程项目可行性研究，对项目前期策划进行评估和定位；

2、 组织图纸会审，审核设计变更、洽商、重大技术问题的审查处理；

3、 负责施工规范、标准的建立与管理；

4、 负责工程成本控制管理（预、决算），负责合同管理与招投标管理；

5、 对项目工程的材料、合同、工程质量、进度、预算工作进行全面监控；

6、 协调公司与项目部的各类关系,协调公司与相关职能部门的工作关系；

7、 组织、指导、处理和解决各专业出现的技术问题。

任职要求：

1、电气自动化、机电一体化等相关专业，大专以上学历，具有3年以上电气项目实际施工经验和工作业绩;

2、中、低压配电设备改造、维保、调试工作； 

3、具备一次二次图纸独立识图、绘图能力，从事配电生产相关工作，熟悉施工过程的各项环节的流程；  

4、有较强责任心，团队协作能力，沟通能力，能吃苦耐劳，具有良好的敬业精神，善于学习。

5、能适应短时出差、夜晚施工。

6、   要有110kv变电站修建完整经验，具有二级建造师（机电）； 

7、   对电业局工作流程熟悉。

补充说明：

薪资面议

1、 负责组织、编制开发项目的施工图预算；

2、 审核开发项目的竣工结算和审计；

3、 参与工程施工、材料和设备招标、投资控制；

4、 审核招标活动和合同条款中的标的；

5、 参与材料、设备考察询价，对原材料采购审核把关；

6、 审核设计图纸，掌握施工现场进展情况，发现问题；

7、 不断建立和完善建设项目的竣工结算制度。

补充说明：

1、 建筑工程、造价、预算相关专业大专以上学历，有预算员资格或注册造价师资格；

2、 有电力工程预、决算及工程管理经验者优先；

3、 具备电力工程预、决算和工程管理的的专业知识；

4、 掌握新技术，了解新材料和国内工程造价动态；

5、 责任心强，有敬业精神，能吃苦...

1.能独立完成商场机电售后工程的维修、维保等。

2.有丰富的机电工程施工工昌经验，可以完成公司下达的售后任务。

3.有兴趣者请来电并来公司面谈；支持长期合作

1、根据公司总体战略与年度经营计划，负责制定和实施办事处年度营销计划；

2、根据公司发展状况，及时、准确、深入洞察市场需求，发掘市场机会，监督、控制发展计划实施过过程，实现办事处业绩快速增长；

3、全面负责管市场开拓及维护，向总经理汇报办事处的运营情况及业绩。

4、完成上级交代的工程任务。

任职要求：

1、在暖通等工程企业从事过类似岗位；

2、具有销售经验，熟悉销售工作及客户管理。

1、负责公司暖通项目工程质量、进度、安全、成本控制，解决施工现场问题；

2、负责工程施工、调试、验收及资料准备、整理工作。

3、根据合同和销售人员收款情况调整工程进度。

4、负责工地安全施工的管理。

5、负责与相关单位或公司内部协调及汇报。

6、完成公司上级领导交办的其他工作。

岗位职责：

1、负责为顾客提供专业的美容服务；

2、了解顾客的爱好、要求及皮肤的特性，以便提高服务质量；

3、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。

任职要求：

1、年龄18-40岁以下；

2、喜爱美容行业，愿意学习美容技术，服务意识强；

3、有经验者优先录用，无经验者愿学习一技之长的可提供免费专业培训，培训结束下到门店进行工作

福利待遇：

1、工资：5000-10000；

2、购买五险、节假日福利、生日福利；

3、提供免费专业的岗前培训。

岗位职责：

1、负责为顾客提供专业的美容服务；

2、了解顾客的爱好、要求及皮肤的特性，以便提高服务质量；

3、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。

任职要求：

1、年龄18-40岁以下；

2、喜爱美容行业，愿意学习美容技术，服务意识强；

3、有经验者优先录用，无经验者愿学习一技之长的可提供免费专业培训，培训结束下到门店进行工作

福利待遇：

1、工资：5000-10000；

2、购买五险、节假日福利、生日福利；

3、提供免费专业的岗前培训。

年龄：18-45岁，负责操作自动压铸设备生产产品，并检查产品是否合格。能适应高温工作环境与倒班，薪资计件多劳多得，可招学徒。

1、使用专用工具对铝合金产品精细的清理，薪资计件多劳多得，可招学徒；

2、正常人、聋哑人均可；

3、年龄：男、18-53岁，女、18-47岁。

招聘维修钳工，有5年以上的工作经验。会维修冲压，液压设备优先。

这个岗位属于是山东安装的新能源板块，包括不限于光伏风电、储能、智慧能源、充电桩。新能源板块成立于2009年，总经理是山东安装的副总裁，公司不断扩大经营规模，全国布局，已在西安、苏州、重庆、广东成立分公司，是国内光伏行业的领军企业。目前新能源在职员工150人，公司除有多样的福利待遇，还有意外险、定期团建和多种培训，证件补贴等鼓励政策以培养学习型组织，有巨大的发展前景。

【薪资福利】

阶梯式无责底薪3500--7000+最高15%提点+新人开单奖+五险，入职满两个月以上薪资在8k+，销冠15k+，薪资不上限

【岗位职责】

1.网销为主，电销为辅的工作模式，业绩轻松无压力；

2.负责工程类职称评审业务，（比如初级、中级、高级工程师证）；

3.公司提供客户资源，数据来源稳定且精准，转化率高，不用自己拓客；

【优势】

1.提供百分百意向客户，不需要自己找客户，公司在各大网站投放的广告，客户源源不断，客户意向明确，成单周期短，成单率极高，轻轻松松月薪上万。

2.带薪培训：我们有专业全面的带薪入职培训（新员工培训+部门培训+管理培训）

3.公司有完整的晋升和公平竞争机制...

工作时间：早9：30-中午12：00 ，下午13：30-下午18：30

不加班不加班，到点下班。

周末大小休，节假日正常休息。公司买五险。

没有硬性电话量要求，公司年轻人多，氛围轻松；阶梯式提点，不扣业绩，只要有业绩就有提成！

薪酬待遇：

1.无责底薪3500（业绩做得好底薪只会更高）+ 业绩提成4~15%（阶梯式提点）+ 团队现金奖励

2.新员工入职，有专业培训，无责带薪培训。

3.上岗即分配师父1名和工作手机1部及电脑1台，师父1对1帮带。

4.公司每月不定期员工聚餐+激励政策。

5.公司每周举行下午茶。

岗位内容：

1.公司提供客户资源！数据来源稳定精准，转化率高，无需自己开发客户！...

1.根据公司总体目标制定工作计划，独立带领团队组织实施；

2.负责业务团队的日常管理，知道家居顾问进行拓客，销售和对接设计师等工作；

3.带领团队进行市场调研与开拓，利用各种渠道，开拓家装市场；

4.负责团队专业技能培训，学习，定期组织人员培训.研讨和交流，不断提高团队的整体水平；

5.具有良好的组织协调能力.沟通能力.分析能力.管理能力及较强的洞察能力和市场敏感力。

任职要求：

1.室内设计，装饰装修相关专业优先；

2.具有2年及以上的家装销售从业经验，其中有带领团队的管理经验；

3.具有市场敏感度，熟悉行业市场；

4.具有客户以及物业资源者优先；

5.工作有激情，有责任感，执行力强，具有...

1.根据公司总体目标制定工作计划，独立带领团队组织实施；

2.负责业务团队的日常管理，知道家居顾问进行拓客，销售和对接设计师等工作；

3.带领团队进行市场调研与开拓，利用各种渠道，开拓家装市场；

4.负责团队专业技能培训，学习，定期组织人员培训.研讨和交流，不断提高团队的整体水平；

5.具有良好的组织协调能力.沟通能力.分析能力.管理能力及较强的洞察能力和市场敏感力。

任职要求：

1.室内设计，装饰装修相关专业；

2.具有2年及以上的家装销售从业经验，其中有带领团队的管理经验；

3.具有市场敏感度，熟悉行业市场；

4.具有客户以及物业资源者优先；

5.工作有激情，有责任感，执行力强，具有出色...

岗位职责：

1、完成公司每月制定的签单任务指标，服从公司管理。认同公司文化。

2、与营销人员对接，负责与客户谈单，促成签单

3、负责现场量房及沟通、平面布局及施工图绘制、预算制作

4、设计交底，协调工程部、材料部做好装修工程落地实施。

任职要求：

1、首先是一个合格的室内装修设计师，其次要善于沟通，善于揣摩客户心理，具备较强的谈判能力及谈单技巧。对谈单转化负有直接责任。

2、抗压能力强，服从公司管理。

3、有较强的设计审美，掌握流行趋势。

4、懂预算，懂施工，能熟练操作相关设计软件。

工作时间：

早9:00-晚17:30，法定节假日正常调休。月休4天、春节休15天左右、入...

岗位职责：

1、负责门店管理和经营服务工作；

2、根据公司整体的战略规划和运营规程全面负责门店的日常经营管理，并对门店的经营业绩负责；

3、监督门店落实公司工作计划，发现问题，及时处理；

4、执行门店的整体营销策略，负责店面销售宣传工作、拉升门店流量，提升门店营收指标，并合理管控成本；

5、负责门店的团队管理工作；

6、负责门店安全管理工作；

任职要求：

1、具有娱乐行业的新思维和新想法，有创新精神；

2、3年以上娱乐、餐饮、酒店等门店店长运营管理经验,有派对KTV管理经验优先；

3、具备较强的运营管理、数据分析、沟通及问题处理能力;执行力出色，擅长管理和培养团队。

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