岗位职责：

1、负责餐饮门店的日常运营和管理，严格执行各项食品安全和餐饮业规章制度

2、执行总部下达的各项任务

3、做好门店各个部门的分工管理工作

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度

6、掌握门店各种设备的维护保养知识

7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾

9、负责对员工的培训教育

任职要求：

1、大专及以上学历,专业不限

2、年龄35岁以下

3、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验

4、精通团队管理、客户管理、商品管...

1、制定公司的战略和年度经营目标，按照年度经营目标，做好目标分解，确保责任落实到各级管理和员工；通过将运营计划的落地实施到位，完成公司预定业绩目标；

2、负责监督酒店的日常经营，确保所有部门按照公司政策和程序高效运作；

3、负责与政府部门沟通协调和重要贵宾接待，酒店品牌推广工作；

4、协助各部门的做好安全管理、成本控制、人才搭建相关工作；

5、工作地点：重庆万盛

1、工作时间：早班：7:45-17:00；晚班：10:30-19:30（暂定）

2、薪资结构为：底薪+绩效+奖金，其中绩效主要考核经营相关指标达成以及日常基础工作完成情况；

3、试用期3个月，试用期工资为转正工资的80%，转正具体薪资在薪资范围内结合面试结果确定；

4、面试通过者，须自费在正规医院或体检机构进行基础体检，体检通过后办理入职，转正后公司全额报销体检费；

5、此岗位有机会参与员工持股计划。

任职要求：

1、年龄27岁-38岁，专科及以上学历，持有茶艺师资格证优先；

2、熟练掌握健康饮品、轻食等制作流程，了解食疗养生知识，熟知产品特点、特性，好学、有进取心，动手能力强；

2、热爱中...

负责店内销售盘存，数据统计，配送协调工作等等

职责描述：

1、制定餐厅经营管理计划并进行工作流程及标准的监督，保证餐厅工作正常运营；

2、规范管理厨师、食品卫生、工作人员个人仪容仪表等；

3、培训相关人员的技能与技巧，确保服务质量；

4、维护良好的宾客关系。

任职描述：

1、学历不限，身体健康；

2、3年以上餐厅管理经验，擅长会所私房菜馆管理优先；

3、对成本控制管理、食品卫生法有一定了解；

4、工作态度严谨，具有良好的沟通能力和执行能力、领导能力。

职责:

1、部分产品的加工处理及产品的售卖，熟悉每一款产品的特点和卖点，根据情况回复顾客的问题

2、根据每天销售情况进行备货

3、店面清洁卫生

4、产品的保存和展示

5、线下收银

6、线上订单的打包

7、店面相关售后的处理

8、每日做好进销存帐的记录

应聘要求

1、18~45岁

2、身体健康。喜欢干净

3、具有良好的沟通表达能力

4、可以收银，有一定的店铺管理能力

月休:4天

该岗位为重庆上下止餐饮管理有限公司招聘   两公司是同一法人  

负责前厅后厨管理，人员培训招聘管理。店里的大小事务

岗位职责：

一、销售管理

1、执行公司下达的销售任务、促销计划和促销活动，同时具有制定促销活动方案的能力；

2、对外联系各类机构和相关渠道，拓展客源。

3、负责处理客户投诉；

4、负责门店客户销售会议组织及主持，产品宣讲销售；

二、员工管理

1、负责全店员工的考勤、仪容仪表、日常行为的监督与管理；

2、负责员工工作规划、岗位技能培训，提高工作效率和销售业绩。

任职要求：

1、年龄28-50岁，男女不限，有门店管理经验，有健康行业从业经验优先；

2、具有优秀的语言表达能力和良好的沟通能力，能够适应工作压力；

3、能够准确把我客户需求的能力及良好的客户维护能力；

4、能够随机应变、妥善从容处理店内...

岗位职责：

1、门店的安全管理：指防火、防盗、食品安全、工伤安全和消防安全负有第一安全责任；

2、门店的财务管理：指现金、物料、固定资产、收入支出的真实性，合理性、合法性负全责；

3、门店的人事管理：包括人员招募、培训、任用、考核、分配、劳务等负全责；

4、对门店直接下级的工作情况，如思想或工作有偏差立即纠正；

5、对门店各项规章制度、体系及要求的执行情况是否达到公司要求负全责；

6、负责门店的出品品质、服务、清洁、成本、安全、人事、营销、财务等事项达到公司要求；

7、负责维护门店的客情关系和处理门店的各种投诉；

8、负责门店各类运营表格的填写，及时上报；

9、负责维护门店的整体形象(员工仪容...

要求：

1.25-35岁，本科及以上学历（优秀者可放宽）

2.需要有文案营销，餐饮团购营销，产品运营，大客户对接，某团、某音新签的以上相关经验

福利待遇：

每月15日发工资；无责任制底薪（3200-10000）+绩效（2000-20000），综合工资6000-15000

年中+年终奖、五险一金、周末双休、法定节假日休息（禁止加班），有对应岗的岗前培训

岗位职责：1．按照项目要求完成餐饮企业门店食品安全管理稽核及门店稽核报告撰写；2．审核现场辅导企业门店关于食品安全管理相关知识；3．协助项目负责人解答客户问题；4．参与内外部培训与考核，提升自己的审核经验与能力；5．对公司项目管理流程提出建设性意见或建议；6．完成领导安排的其他工作；任职条件：1．食品质量安全、食品科学等食品相关专业，大专及以上学历；2．2年及以上餐饮食品安全管理或审核工作经验；3．熟悉《中华人民共和国食品安全法》、GB31654、《餐饮服务食品安全操作规范》；4．注重细节，擅于透过问题表面分析问题本质；5．良好的独立工作能力与沟通技巧；6．具有抗压能力，能适应长期出差。职能类...

目前是以统招的方式挑选店长，优秀的还会考虑扶持开店。有无经验均可，主要有上进心，对母婴市场有一定认知和经验最好。统一学习，培训。择优录取。入正待遇好，五险。

岗位内容：

1. 负责门店的日常管理销售。

2. 负责门店商品的陈列和促销活动的执行，提高店铺的形象和业绩。

任职要求：

1.40岁以下，能够运用电脑。

2. 具备服务意识，对待顾客友好热情、主动解决问题、注重顾客体验。

3. 为人正直，工作态度积极认真。

4.工作地点：渝北区金港国际

5、基本工资4000元+提成（综合薪金7000元及以上） 

【需要你具备——】1、大专以上学历，3年以上工作经验2、具有线上线下运营的思维模式，担任过2年以上传统实体零售门店副店长以上级别的管理岗；3、能够完成门店部门筹备计划的制定与实施，能够对门店进行量化模块管理；4、对商品知识有深刻了解，具备推动业务发展的能力；5、具备一定财务知识和分析报表能力；良好的目标管理和计划控制能力；良好的逻辑分析和判断能力；6、诚实正直、品行端正、责任心强、肯吃苦、有激情且执行力强。【需要你负责——】1、负责管理、指导门店商品部、加工部、营销部的日常工作；2、管控商品订货、陈列、卖场布局，合理进行库存管控，控制损耗，促进销售业绩及毛利的达成；3、促进生熟联动项目推进工作...

店员职责：1、负责门店的日常经营工作；2、按照产品标准流程准备、制作奶茶等饮品；3、确保收银金额无误；4、按要求保证店里清洁；5、对顾客主动热情、礼貌、耐心周到、礼貌用语，为客人提供优质服务；店长还需：1、完成奶茶店的任务与指标，2、负责商品的调配与管理，合理的配置资源；3、及时处理经营过程中遇到的各种问题，提升顾客的满意度；4、帮助店员提高工作效率，提供正面积极的引导，以及知识技能技巧教授。任职要求是：1、性格开朗，有亲和力；2、综合素质好，工作责任心强；3、具有团队合作意识；4、身体健康；5、具有良好的适应能力备注：包住宿，提供健康证，上岗前培训。8月份正式上班。请看清楚信息再咨询

岗位职责：

1、负责拼多多店铺全面日常运营管理，如店铺优化、提升店铺流量及转化率等；

2、负责打造店铺爆款，重点产品打造，新产品上市快速形成销量；

3、负责店铺年度营销活动策划、报名、实施、总结；

4、负责店铺日常营销活动推广；

5、负责店铺日常运营数据分析、问题整改提升，跟踪竞争及行业动态；

6、时刻关注店铺动态、主推产品排序、突发问题解决、价格监控等。

任职资格：

1、大专及以上学历，市场营销或电子商务相关专业优先；

2、一年以上网店店长运营管理经验；

3、熟悉拼多多运营规则，能熟练运用数据分析软件及排名搜索规则提升流量、挖掘产品亮点及卖点、对顾客购物习惯及购物心理有一定认知；

4、能承受...

岗位职责：1.负责店铺的日常运营和管理，确保店铺正常运转。2.负责奶茶的日常制作和服务，确保产品口感和品质符合公司标准；3.负责店铺的卫生清洁和维护，保持店铺环境整洁；4.负责库存管理，确保货品充足和账目清晰；5.维护客户关系，建立良好的品牌形象；6.完成公司交办的其他任务。任职要求：1.具备3年以上奶茶店或相关行业管理经验。2.热爱奶茶行业，对市场动态和消费者需求有一定的了解；3.能够独立完成奶茶的制作，熟悉制作流程和品质控制标准；4.具备良好的服务意识和沟通能力，能够与客户建立良好的关系；5.具备良好的团队合作精神和责任心。

工作内容：数据分析，活动策划，广告推广，店铺日常管理与运营工作要求：熟练掌握淘宝、天猫平台规则，1-2年以上工作经验工作时间：双休语言要求：不限

岗位职责：

一、对门店全面经营管理负责，达成公司要求的各项经营指标；对公司下达的各项经营指标进行分解，并对结果负责；监督、跟进、反馈节假日店内活动的策划与实施，营造良好的店面氛围；

二、全面把控店内人、事、物的管理及店面设备；

三、制定各种日常运营中的服务工作等相关的规章制度，并组织员工认真贯彻执行；组建培养有积极性的团队，全面把控店面所有人员的成长、晋升进度；增强团队凝聚力及战斗力，增进良好、良性的团队氛围；

四、做好数据分析，做好店面运营的成本控制和营业额的提升，运用量、本、利的经营思路对店面进行运营，促进结果达成；

五、维护好与当地主流合作关系及相关单位的沟通，做好与管理公司相...

1.培养目标：6个月储备店长，9个月单店店长，12个月多店店长2.职位描述：1-3个月基础岗位轮岗，3-6个月学习门店营销、运营、产品能力，6-9个月学习选址、筹建工作3.工作地址：重庆-龙头寺刘口水耙牛肉火锅4.任职要求：（1）近两三年应届生，专科及以上学历，不限专业（2）积极主动、吃苦耐劳，不轻言放弃（3）踏实肯干，追求成长，有良好的沟通能力5.薪资待遇：培养期基本工资4000元-7000／月，节假日福利、包吃住6.成长路径：店长-运营经理-省区经理-运营总监